東映ラボ・テック株式会社の過去求人・中途採用情報

【映画製作会社などへの提案営業】クライアントと技術スタッフをつなぐポジションで映像制作をサポート
具体的な仕事内容
【主な仕事の流れ】
▼クライアントへのヒアリング
・コンテンツの企画段階の情報を獲得するところから始まります。
・クライアントは、映画製作会社など既存取引先がメインですが、フリーランスのプロデューサーなどが企画するコンテンツに対して、新規の受注に動くこともあります。

▼提案
・作業スケジュール／使用する設備／作業スタッフ／見積りなどを、クライアントに提案します。
・実際の作業内容に詳しい自社の技術コーディネーターと一緒に提案内容を策定します。

▼受注・進行管理
・受注後、自社の技術スタッフが各種編集作業を進めていきます。
・作品によって、作業スケジュールが様々異なるため、進行管理にも気を配ります。

▼作品完成
・制作に携わった監督・キャスト・スタッフと、自社の試写室で検定試写を行います。

▼データ納品
・完成した映像データを、劇場などに納品します。

【入社後の育成について】
最初の3カ月間は研修期間として、当社事業についての研修を行います。実際の編集作業が行われる作業拠点（調布・大泉）もご案内します。
その後、営業部に配属となり、先輩への同行などOJTで業務について理解を深めていただきます。

── よくある不安にお答えします！──

Q.社員はみんな、映画マニアなのでは…？
そんなことはありません！「映画や映像制作に詳しくないけれど、おもしろそうだったから」というきっかけで入社した社員がほとんど。映画に詳しくないからと言って、クライアントとの会話に困ることもないので、ご安心ください。
　
Ｑ.業界も職種も経験がない…。
他業界から転職した社員も、新卒で入社した社員も活躍しています。
入社後の研修やOJTで理解していけば大丈夫！わからないことも質問しやすい職場です。

チーム／組織構成
■営業として、6名のメンバーが在籍しています。
■新卒入社を含む20代～30代の若手も活躍中！フランクな職場で、堅苦しい雰囲気ではありません。
■技術スタッフと関わる機会が多い仕事。一緒に作品を作り上げていく仲間として、コミュニケーションを大事にしています。

【大卒以上／26歳以下】業職種経験不問／映画業界や映像制作に興味のある方／第二新卒歓迎
【応募条件】
■大卒以上
■26歳以下の方

＼このような方からの応募をお待ちしています／
◎映画など映像コンテンツが好きな方（※）
◎映画業界に興味のある方
◎周囲と協力して何かを作り上げていくのが好きな方
◎ある程度の裁量をもって働きたい方
◎新しいことに挑戦する意欲の高い方

※マニアックな知識がなくても、まったく問題ありません！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】
◎主に営業所（千代田区）に出社し、スタジオや取引先を訪問します
◎直行・直帰など、各自のスケジュールに応じて柔軟に対応しています
◎屋内全面禁煙

＜ 営業所 ＞
東京都千代田区平河町2-4-16　平河中央ビル 403
└東京メトロ永田町駅：徒歩3分
└東京メトロ赤坂見附駅：徒歩7分
└東京メトロ麹町駅：徒歩7分

─ 以下、足を運ぶことの多い映像制作拠点 ─
◆本社・アーカイブ事業部：東京都調布市国領町8-9-1
◆東映デジタルラボ：東京都練馬区東大泉2-34-5　東映東京撮影所内

事業場外みなし労働時間制
・1日のみなし労働時間／7時間45分
・標準的な勤務時間帯／9:30～18:00

正社員
・試用期間あり（3カ月）
・試用期間中給与は＜給与欄＞を参照ください
・その他待遇条件に変更はありません

月給245,000円～ (固定残業代・一律手当含む)
・スキル等を考慮のうえ決定します
・固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,000円～支給
・一律手当として、住宅手当を月19,500円～支給

【試用期間中給与】
月給20万円～
・時間外労働が発生した場合には、時間に応じて時間外手当を支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
450万円／入社5年目（月給24万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内共済会
■社内預金制度（任意）
■退職金制度（勤続2年以上）
■インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
■健康診断
■ストレスチェック
■産業医面談実施
■東映軽井沢山荘利用可

＜年間休日＞
127日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（お盆休みと、さらに別途2日付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇

＜その他休暇＞
■会社記念日
■労働祭