株式会社ＧＲＯＵＮＤ　ｅｓｔａｔｅの過去求人・中途採用情報

【未経験から活躍】個人のお客さまへ収益物件の販売業務をお任せいたします！
具体的な仕事内容
投資用のマンション販売をお任せいたします。
営業ノウハウは部長の商談の同席など実務を通じて経験値を深められるので、未経験の方も着実に成長できる環境です。

《具体的には》
・新規営業（駅前などでの街頭アンケート）
・アポイント取得
・商談、物件のご説明
・アフターフォロー
※ご希望のある方は管理事務のお仕事もお任せいたします。応募時やご面接時にお教えください。

《1日のスケジュール》
・12時00分：出社
アンケート情報の入力、電話による商談によるアポイントメント取りなど。
　▼
・13時30分：街頭アンケートによる新規営業
アポイントメントが取れた際はお客さまとの商談も行います。
　▼
・19時00分：退社
残業はほぼありません。

＼なぜ残業が少ないの？／
当社の代表は、不動産業界の残業イメージを払拭し、決まった時間の中で効果的な成果を出せる方を育てたいという思いから、ほぼ残業のない体制を創り上げています。惰性ではなく、効率的な動きが重要視されるからこそ実現が出来ています。
もし残業があった場合には、翌日の出勤時間を遅らせるなど、所定労働時間以上の労働が無いように調整しています※所定労働時間は6時間です。
更に育休制度（男女問わず）や企業型確定拠出年金制度などの福利厚生も充実しています。

～ＧＲＯＵＮＤ　ｅｓｔａｔｅの魅力～
◎POINT1：圧倒的な成長環境
商談のスケジュールや活動場所は自由に決めて構いません。商談の合間に街頭アンケートを実施したり、活動場所を時間帯ごとに変えてみたりするなど、着実に取り組むことで多くの方々に声をかけることが成果につながります。

◎POINT2：ご紹介から成約に繋がることも！
営業の人間力やアフターフォローの充実が信頼につながり、お客様からのご紹介が非常に多いのが当社の強みです。このため、業界平均が月に1本の成約である中、当社では月に3～4本以上の成約を達成しています。

チーム／組織構成
＼安心のサポート環境／
当社は少数精鋭であるため上層部との距離が近いです。毎週行う会議・研修には代表・部長を含む社員全員が参加し、経験豊富な上司や成果を上げている先輩から直接ノウハウを学ぶことができるのも利点です。

【学歴不問・未経験歓迎】第二新卒・ブランクもOK◎人柄重視の採用◎理想の働き方をしたい方にピッタリ！
＼特別な経験やスキルは一切不問／
経験や学歴、資格などは勿論、経験も問いません。
社会人デビューがしたいという方も大歓迎です！
※40歳以下の方
※人物重視の採用です！

《こんな方歓迎します！》
・コツコツと前向きに業務に取り組める方
・学歴や経歴がネックになっていると感じている方
・メリハリをつけ、勤務時間に集中して成果を出したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／駅チカオフィス】東京都中央区日本橋小網町1-4淳和ビル8階

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
・東京メトロ銀座線「日本橋駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

12:00～19:00（所定労働時間6時間）
＼残業はほぼせず定時で帰宅しています！／
■平均残業時間
5時間

未満

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給25万円以上＋インセンティブ
★初年度想定年収540万円以上★
＜内訳＞
・固定給：月給25万円×12カ月＝300万円
・インセンティブ：20万円×12カ月＝240万円
※初年度の目標に合わせて、インセンティブは低めに見積もりしています。
※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。
※残業代100％支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブについて】
1件成約につき、規模に応じて10～150万円前後を支給！
成約率も高く、入社３カ月目以降には月３～４本の成果が出る見込みです。

＜成約目標について＞
入社1年目：成約目標6件
★達成した翌月より月給５万円アップ！

入社2年目：成約目標12件
入社3年目以降：成約目標20件
★達成ごとに毎年月給５万円アップ！

■賞与
あり（実績に応じてインセンティブ支給）

■昇給
あり（※目標達成時随時昇給）

■入社時の想定年収
年収540万円
以上

■社員の年収例
730万円（メンバー／入社2年目※月給30万円＋資格手当＋インセンティブ）
950万円（メンバー／入社3年目※月給35万円＋資格手当＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円）
■資格手当（宅地建物取引士の資格保持者は月3万円支給）
■提携パーソナルジム利用無料
■営業経費交通費全額支給

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です。

・月曜日：営業会議
…営業活動の進捗報告や反省・改善点、今後の活動について共有するだけではなく、「どのように営業をしているか」「このようなときはどうすればよいか」などの相談も可能。経験豊富な上司からアドバイスをいただき、新しい視点を学ぶことができます。

・水曜日：営業研修
…マインド面の研修として、物事の考え方や「感謝の気持ちを忘れない」など、営業の基礎となる人間力の部分を強化しています。
ご紹介からの成約率が高いのは、こういった研修を通じ、営業ひとり一人の人間力が信頼につながっているから。目先の利益を求めるのではなく、お客さまに求められる営業として成長できます。