Ｇ．Ａ．コンサルタンツ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から活躍している先輩多数】日本企業とベトナム人スタッフを繋ぐ提案営業・顧客支援をお任せ
具体的な仕事内容
当社はベトナムにおける人材ビジネスのパイオニア企業。
成長するアジアビジネスの総代理人として、「挑戦し、ワクワクし、魅力的であれ」を社是に掲げて、日々成長し続けております。

近年、外国人の就労に関する法整備が強化され、 中小企業においても外国人就労者採用を検討される企業様が増加中。
今後はベトナムだけでなく“アジア全体の経済発展に貢献できる存在”を目指しており、組織強化の一環として営業職を増員募集。
ぜひ営業職として、「日本のスキルを学びたい・成長したい」という外国人就労希望者と、若手不足で悩む企業様のより良い出会いを支援してください。

【仕事内容】
主に若手人材不足にお困りの製造業・建設業・その他介護・外食・宿泊企業など、多岐にわたる業界の企業経営トップの方に対し、新規開拓の営業を担当していただきます。
経営トップの方とお話することがほとんどなので、経営課題や事業課題解決に対するダイナミックなご提案やコンサルをすることもございます。
日本の少子高齢化や労働人口減少などの社会課題の解決にも繋がっていると実感する場面も多岐に渡ります。

＼スケジュール例／
▼出社
▼新規顧客開拓（主にテレアポ）
▼顧客からのメール返信や電話対応
▼資料作成
▼顧客訪問（1週間に2回～3回程度）

入社後は研修や、先輩とのOJTを通じて仕事の流れを教えます。

＼研修イメージ／
■入社日～1週目：座学研修
■2週目～3週目：訪問練習・企業アポ取り
■4週目～5週目：先輩営業の同行訪問
一人ひとりの成長スピードを見ながら、丁寧にバックアップしていきます！

【スキルが磨ける環境】
提案先は、業界もさまざまで、代表や人事部長などの経営陣が中心です。
経営トップと向き合い、様々な採用課題を伺いながらやりがいを感じながら成長を続けられる環境です。

【海外拠点拡大中】
今後は、ミャンマー・フィリピンを中心に海外の事業拡大にも積極的に取り組んでいるため、拠点責任者のポジションにチャレンジすることもできる環境です。

チーム／組織構成
＼20代～30代活躍中／
現在部署には15名が在籍しています。
年齢や社歴を越えて、積極的にコミュニケーションを取っているので、不明点があればすぐに聞きやすい環境です◎

【大卒以上・未経験歓迎】海外に興味がある方★第二新卒や社会人経験10年以上の方歓迎◎外国語スキル不問
できるだけ多くの方とお会いするつもりです。
少しでもご興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください。

★将来の幹部候補募集

＜必須条件＞
・日本語によるコミュニケーション力
・日本語能力検定N1レベルの方
・日本で2年以上の就業経験のある方

＜1つでも当てはまる方歓迎＞
■課題意識があり、課題解決に意欲的な方
■新しいことを作り上げることにワクワクできる方
■法人営業でビジネススキルを身に付けたい方
■東南アジアへの留学・駐在経験がある方
■産業の発展や新興国の成長に貢献したい方
■普通自動車免許をお持ちの方

＜下記ご経験のある方優遇＞
■営業経験3年以上
■リーダーやマネジメント経験

【下記いずれかに希望を考慮して配属となります】

東京本社／東京都渋谷区代々木2-4-9 ＮＭＦ新宿南口ビル8階
大阪本社／大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス9階
東海支社／愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル3階

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼キャリアパスも様々ご用意しております／
希望やその時の空き状況で、様々なキャリアパスをご用意◎
新規事業の開発、DX推進部署の立上げ、顧客管理部署への異動を叶えた先輩もいます！

＼現在急拡大中！／
創業28年、パイオニア企業としてアジアに特化した人材紹介支援に向き合い続けてきました。
だからこそ、「実績数」や「知見を持った営業の人数」などサービスの安心感は、顧客からの評価も高いです。
また、母国語を話せる通訳者が常駐しているのも弊社の特徴です！
事業も拡大中で、支援数を4倍にするために営業人員の増加を積極的にしています！
■平均残業時間
あり

正社員
※試用期間は3カ月
※試用期間は月給20万円＋業務手当3万600円（月20時間分の残業手当含む）

月給20万円～＋各種手当
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします

【月収例】
■25万1380円
内訳：月給20万円＋職務手当1万8000円＋業務手当3万3380円（20時間分の残業手当含む）

＼営業未経験も活躍中／
前職はシステムエンジニアや日本語教師など様々。未経験でも活躍できる環境です

■賞与
年3回
（2022年実績4.7カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
533万円（基本給＋職務手当＋業務手当＋賞与135万円）リーダー職
458万円（基本給＋職務手当＋業務手当＋賞与115万円）シニアスタッフ職
400万円（基本給＋職務手当＋業務手当＋賞与100万円）スタッフ職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■個人成績に応じたインセンティブ
※最大4回、成績に応じたインセンティブを支給
■営業手当
■業務手当
■住宅手当
（上限 月3万5000円 1カ月の家賃・共益費合算額の30％ 但し規定により支給）
■ひよこ手当
（15歳年度末まで月7000円 但し規定により支給）
■扶養手当
■特別手当
■交通費実費
■海外実務研修制度
■社員旅行制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日）※会社カレンダーに準じて土曜出勤日あり
■祝日休み
■有給休暇　
（入社半年経過後10日～最大20日付与）

創業以来、ベトナムを中心とした外国人技術者の育成と日本への招聘を行って来た当社は、グローバル人材の育成と招聘に最も精通した人材会社です。少子高齢化により国内市場における人材不足は、国が掲げる最重要課題となっている中、2019年4月施行の改正入管法によって外国人留学生や海外からの就労者を雇用できる業種や職種が大幅に拡大します。
「外国人が活躍する社会の実現をリードする事」を目標に、28年間取り組んできた経験とノウハウ、海外での人材調達のネットワークを活かし、外国人材ビジネスという巨大マーケットを取り込み、更なる成長と発展・ビジョンの実現を共に成し遂げて行く、新たな仲間との出会いを求めています！