株式会社エコスタイルの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／反響営業】完全人柄採用！！営業デビューをサポートします！（要普免）
具体的な仕事内容
使われていない土地や、地権者が手放そうかと悩んでいる土地を買い取り、太陽光発電所に生まれ変わらせるのが、用地開発営業のミッションです。

【仕事の流れ】
▼地権者へのアプローチ
・条件に合う土地の地権者に向けて、会社からDMを送付。反響のあった方へ、営業がアプローチします。
・1つの支店で約20～30件／月の反響があります。
・このほか、不動産会社や既存のお客さまからご紹介いただくケースもあります。

▼現地訪問
・地権者を訪問し、当社の事業をご案内します。
・面積や陽の光を遮る障害物の有無、段差など土地調査を行います。

▼検討・交渉
事業採算性の検討を行い、金額などの条件面について地権者と交渉を行います。

▼契約締結
納得いただけたら、晴れて契約へ！

▼工事完了までのフォロー
地権者への当社の窓口として、社内への連携やスケジュールなどの調整を行い、施工～工事完了までフォローします。

※DMからの新規7割、紹介3割のイメージです
※車で担当エリアをまわります
※設置1件ごとにインセンティブが支給されます

＼ここがポイント！／

1人の地権者からエコの輪を広げていく
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地権者には高齢の方も多く、太陽光発電所設置についての正しい理解を広めていくのは、これからという部分もあります。
コンタクトをとった地権者に、他に土地でお困りの方がいないか情報をいただき、そこからさらにアプローチを広げていくことも。
用地開発をしながらエコの輪を広げていく、そんな側面もある仕事です。

研修で理解したことをわかりやすく伝える
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入社後は1週間の座学研修とOJTにて、事業内容や再エネにまつわる最近の動きなどを学んでいきます。
地権者とのコミュニケーションの中では、難しい言葉や数字を並べた説明は敬遠されがち。
学んだ内容を、わかりやすく伝えていく工夫が成果につながっていきます。

チーム／組織構成
◎20代～50代の社員が活躍中です。
◎未経験から始めた社員も多数！
◎先輩や上司だけでなく、他支店の社員にもアドバイスをもらうなど、社員同士助け合う風土です。

【学歴不問・未経験歓迎】社会貢献性の高い仕事に興味のある方（要普免）
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word／Excel／メール）

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎不動産業界での業務経験
◎宅建資格

＼このような方からの応募をお待ちしています／
〇社会貢献性の高い仕事に就きたい
〇キャリアアップしたい
〇友人や家族に誇れる仕事がしたい
〇SDGsやエネルギー問題に関心がある
〇努力や成果が正当に評価される会社で働きたい

【配属は希望により決定／東北・関東・東海・関西・中四国・九州エリア】

■東北支店
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7番12号 南町通MKビル7階

■宇都宮支店
栃木県宇都宮市戸祭町3009―8

■東京本部
東京都中央区八丁堀3丁目14番2号 東八重洲シティービル2階

■中部支店
愛知県名古屋市中区栄2丁目6番1号 RT白川ビル8階

■関西支店(大阪本社)
大阪府大阪市中央区道修町1丁目4番6号 ミフネ道修町ビル2階

■中国支店
広島県広島市西区庚午中4丁目14番16号

■山口営業所
山口県山口市小郡黄金町7番66号山本ビル第1 101号室

■四国支店
香川県高松市林町2534番地1-3

■九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目12番7号

※応募フォームより希望勤務地をお選び下さい。
※面接は、オンラインにて行う場合があります。
※将来的に転勤の可能性があります。
※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
・試用期間あり（3カ月）
・期間中の給与、待遇に変更はありません

月給280,850円以上(固定残業代と一律職務手当を含む)
※固定残業代として65,850円以上／40時間分を含みます。（超過分は別途支給）
※一律支給の職務手当（25,000円）を含みます。

━ インセンティブ制度あり ━
契約1件ごとにインセンティブを支給します。
（支給タイミングは設置工事完了後）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費：全額支給
■時間外手当：固定残業代超過分
■家族手当：扶養する配偶者10,000円・子1人につき5,000円／月（入社4ヵ月目より支給）
■地域手当：10,000円（東京本部勤務のみ）

■賞与
年2回
（7月・12月）※算定期間あり

■昇給
あり ※人事考課による

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
885万円／入社6年目・係長（月給43万7600円＋賞与・インセンティブ）
460万円／入社3年目（月給29万3900円＋賞与・インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員持株制度
■部活動制度
■社内ＦＡ制度
■リファラル採用制度
■時差出勤制度
■人事考課制度
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度　※会社からの拠出あり)
■慶弔見舞金
※結婚祝い金3万円(1回限り)
　出産祝い金5万円(1人につき)
　弔慰金、被災見舞金
━ 各種研修で情報をアップデート ━
入社時の研修のほか、約2カ月に1回のペースで、全営業職に向けた研修が行われるため、常に新しい情報をキャッチアップすることができます。
・事例共有
・土地選定基準研修 など

＜年間休日＞
120日
※会社カレンダーあり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日（一部出勤あり）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6か月後に10日付与）
■産前後休暇・育児休暇
（取得実績あり ※男性育休含む）
■介護休暇

＊5日以上の連続休暇あり

「太陽光発電」と聞くと住宅屋根に設置されたパネルや、山林を切り開くメガソーラーをイメージする方が多いかもしれません。

エコスタイルで取り扱うのは、遊休地を活用して地面に設置する野立ての設備や、工場や病院、商業施設など電力を多く使用する大型施設向けの設備です。

日本政府の「2050年カーボンニュートラル」宣言により、今まで以上に再エネ（太陽光発電設備）の普及に力を入れています。

【施工実績】
16,993件・1026.2メガワット（2023年7月時点）
【年間のCO2削減量】
429,464t-CO2（※）

※１tは、杉の木約71本が1年間に吸収する量に相当するイメージです。