株式会社テレックス関西の過去求人・中途採用情報

【早期キャリアアップが可能！】お客様のお話を聞き、お困りごとの解決や、ニーズに合った商品をご提案◎
具体的な仕事内容
auやdocomo、UQ mobileなどの各ショップにて、携帯電話やスマートフォン、タブレット端末の接客・販売業務をご担当いただきます。

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具体的な業務内容
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◆携帯電話の販売、新機種の案内、サービスの説明
◆各種手続き業務、新規契約、機種・料金プランなどの契約内容変更
◆ご相談対応、料金プランの見直し、機能についての説明
◆修理対応　など

販売ノルマなどはありませんので、一人ひとりのお客さまに寄り添った接客を行うことができます。


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入社後は
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まずは来店されたお客さまへの簡単なヒアリングを行い、先輩へ取り次ぎます。慣れてきたらプラン説明などの具体的なお客さま対応などをお任せ。個人のペースに合わせて業務をお任せしていくので、経験のない方もご安心ください！

★独自の教育期間
当社には『アローカレッジ』という独自の教育機関があり、入社から2カ月間、基本的な知識や実技の研修実施。また店舗に配属されてからも、一人ひとりに合わせた育成カリキュラムを用意し、着実に成長できる環境を整えています。疑問点や相談事も適宜フォローしていくので安心して経験を積むことができます。


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キャリアパス
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当社ではマネジメントポジションの育成にも力を入れており、本人の志向に合わせて半年～1年程かけてマネジメント業務もお任せしていきます。最初は店舗のスタッフとの関係性づくりから取り組んでいただき、3カ月ほど経ったら具体的なマネジメント業務についても学んでいただきます。
【キャリアアップ例】
副店長→店長→マネージャー→SV　など

＜キャリアチェンジも可能＞
アローグループ内ではさまざまな事業を展開しており、グループ内でのキャリアチェンジも可能です。本人の希望を元にスキルや実績を加味しながら、全く別のポジションで新しいキャリアを築いていくことができます。
【キャリアチェンジ例】
◎人事コンサル
◎システム部門
◎システム販売部門
◎社内人事　など

チーム／組織構成
20～30代の若手社員多数活躍中！チームワークを大切に仕事に取り組む社風です。
先輩社員の前職は魚屋さん、配達員、CAなどさまざま。当社の育成カリキュラムでイチから成長できますので、ぜひ前向きに挑戦してください！

【未経験・第二新卒歓迎】★人柄重視の採用です！※高卒以上
＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎
★2023年3月卒の方や、フリーターからの正社員デビューの方も大歓迎！
※高卒以上

意欲や人柄重視の採用です！
入社後は、座学と実習を交えた研修からスタート。未経験の方も、知識と接客の技術を身につけてから現場デビューできます♪

＜こんな方は尚歓迎＞
◆人と話すことが好きな方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方
◆チームワークを大切にして仕事に取り組める方
◆人の成長を喜ぶことができる方
◆キャリアアップを目指したい方

＜活かせる経験＞
◇モバイルの販売や接客経験
◇販売などサービス業での経験
◇ブライダル業界での経験
※アルバイトでもOK

当社の選考では、どれくらい「テレックス関西で働きたい！」と思っていただけているかを重視しています。
また、トークスキルよりも、会話していて「心地が良い」と感じられる人柄を尊重したいと考えています。

兵庫・京都・大阪の各店舗への配属となります。
★勤務地は希望を考慮いたします。
★転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎
★マイカー通勤可能、駐車場完備（勤務地による）

10:00～20:30の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
10:00～19:00
10:30～19:30
11:00～20:00
11:30～20:30

★1日の平均残業時間は30分未満です
★「病院や役所に行くので11時に出勤」「友達とのディナーのため19時に退勤」などライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます

正社員
（試用期間なし）

月給23万円～35万円＋各種手当
※店長候補として入社される場合は、月給26万円～+各種手当
※残業手当は全額支給いたします

【月収例】
31万円／25歳・入社1年（月給27万円＋資格手当3万円＋インセンティブ1万円）
※社内だけでなく、各キャリアで設けられている資格があり、その資格に応じて支給される手当は全額社員に支給（最大6万円）

【年収例】
430万円／27歳（前職：ジムトレーナー／経験3年）
400万円／25歳（前職：販売職／経験1年）


【キャリアアップ後の年収例】
店長代理職：年収540万円
店長職：年収590万円
SV職：年収650万円
★早い方は入社2年でSVへのチャレンジも可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ手当
■資格手当※各キャリアに応じて支給
■扶養手当（1万円／月）
■家族手当（第一子：1万円／月、第二子以降：5000円／月）
■禁煙手当（3000円／月）
■家賃手当（最大3.5万円／月）
■役職手当
■リフレッシュ休暇手当（1万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円※実績・経験に基づき選考中に決定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■最新機種貸与制度
■退職金制度
■研修制度（社内外）
■ジョブエントリー制度
■バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券）
■社員旅行（2023年：石垣島予定/2022年：沖縄/2019年：ハワイ）※2020～2021年はコロナか禍により実施なし
■健康診断（年に1回は会社負担）
■口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■育児休業給付金
■出産手当金／出産育児一時金
■残業消化制度（残業した時間分を別日に繰越、代休取得できる制度）
■フレキシブル社員移行制度（時短・在宅社員への移行）
■各種コンテスト（コンベンション制度、社内コンテスト優秀者への褒賞制度）

＜休日・休暇＞
（月8～10日）※シフト制　★月2～3回は希望日に休むことができます！
■有給休暇　
（有給消化率80％以上※初年度10日、2年目以降20日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【産前産後休暇、育児休暇実績】
男性の取得希望者も100％！2022年度1名、23年度4名

■リフレッシュ休暇（年1回、連続5日以上の休暇を取得）
5日以上の連続休暇取得で報奨！

≪年間休日は実質130日以上≫
当社では有給取得を推奨しており、取得率は80％以上！年間休日では130日以上にもなります。友人の結婚式や土日も有給を使ってお休み
を取っていただくことが可能です♪

≪ジョブエントリー制度≫
当社では、ジョブエントリー制度を導入。自身のこれからのキャリアパスについて半年に1度、会社に申告することが可能です。エントリー後の面談で要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。

≪キャリアアップ例≫
【入社2～3年目】スキルをさらに磨いて収入もUP！
◎年収イメージ:400万円～450万円
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【入社3年以内】副店長や店長へ昇格！
◎年収イメージ:450万円～600万円
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【入社5年以内】SVへ昇格！
◎年収イメージ:600万円～800万円

“会社員インフルエンサーのTOPを取る！”を目標に、当社の人事担当者がSNSアカウントを運用中です。

↓各種SNSアカウント名
◆Instagram：ざっきー＠バズりたい採用責任者
◆Twitter：ざっきー@バズりたい人事TikToker
◆YouTube：#ざっきーとゆってぃーのYoutube

当社の雰囲気を感じていただけると思います。ぜひチェックしてみてください！

≪当社が誇るキャリア認定資格取得率≫
Lv1資格取得率：全国平均75%／弊社86%
Lv2資格取得率：全国平均38%／弊社50%
Lv3資格取得率：全国平均20%／弊社30%

※資格取得後は取得Lvに合わせて資格手当を付与（3～6万円／月）

当社ではすべての資格において平均を上回る人数が資格取得に成功。 この資格取得率が、確かな知識とハイクオリティな接客に繋がっています。 資格取得に向けた周囲のサポート体制も万全ですので、ぜひ積極的にチャレンジしてください！