株式会社ＡｉｒＡｄｍｉｎ８の過去求人・中途採用情報

株式会社ＡｉｒＡｄｍｉｎ８の募集が終了した求人

人事（リーダー候補）／業界未経験OK／年休125日／土日休

正社員
転勤なし

仕事内容

事業拡大に向けた採用活動をはじめ、組織作りに関する人事業務を広く担当いただきます。
具体的な仕事内容
2021年の設立以来、生成AIを搭載したSaaSシステムを自社開発・販売を行っている当社。
そんな当社では、ユニコーン企業、IPOを目標に組織体制の強化を進めていきます。

事業拡大に向けた大規模な増員募集に向け、
採用活動を中心に研修や定着に関する業務全般をお任せします。

＜業務内容＞
■中途採用
■社員教育や研修の企画・運営
■既存社員への面談などの各種フォロー

～ほかにも以下業務を担当いただきます～
■媒体出稿・応募者対応
■選考・面談対応（スカウトやクロージング）
■内定者フォロー
■電話対応・来客対応・受付
■付属した労務サポート
※人事担当として他部署の業務について理解を深めるため、
　研修期間中は複数の部署をローテーションで体験していただきます。

＜入社後は…＞
まずはAA8を知ることからスタート！
会社のサービスや業界に関する知識を約1週間の研修で学んでいただきます。
その後、OJTで実際の人事部や、他部署の業務把握を行いながら、
仕事の流れやルールなどを覚えていってください！
※一人立ちまで約1ヵ月を予定していますが、
ご自身の経験に応じて柔軟にOJT期間を延長、自信を持って独りだちできるまで
しっかりサポートします！

＜将来的には…＞
ご自身の希望・キャリアプランに応じて「予算管理」や「人員配置設計」
「評価制度の策定」といった、人事業務の核となる業務にも挑戦可能です！

＜挑戦していける環境！＞
当社ではあなたの意欲や挑戦をしっかりと受け止め、バックアップする風土があります。
そのため、社歴や年齢に関わらず“マネジメント”を早期に担当いただくことも可能。

チーム／組織構成
現在人事部は2名が対応しています。
代表も人事業務に携わっているため、人事部メンバーと代表でしっかりと情報共有しながら日々業務を進めています。

少数精鋭だからこそ、会社・人事制度の向上にむけて決められたことだけをこなすというよりも、
部内で柔軟に対応、自ら考え挑戦できる組織です。
あなたも、人事部の“主役”の一人として活躍いただけることを期待しています！

対象となる方

【大卒以上】業界経験不問／第二新卒歓迎！◎人事、HR領域での実務経験をお持ちの方歓迎します！
【必須要件】
■AirAdmin8のミッション・バリューへの共感

下記のいずれか1つ以上
■事業会社での人事業務経験
■人材業界での業務経験
∟人材紹介、求人広告、研修、HRコンサルなど

【下記のご経験をお持ちの方は優遇いたします！】
◎エンジニア採用のご経験
◎社内部署または社外顧客との折衝経験
◎採用ブランディングの企画・実行のご経験
※U・Iターンも歓迎いたします！

勤務地

【大手町駅直結／転勤ナシ】
東京都千代田区大手町1-9-2　大手町フィナンシャルシティグランキューブ 18階

勤務時間

9:00～18:00（実働8h/休憩1ｈ）

雇用形態

正社員
【試用期間】
3ヶ月　※労働条件は本採用と同じです。

給与

月給26万円以上+賞与年2回
※上記金額には、固定残業代（40時間分：6万1000円以上）が含まれています。
　超過した場合は、別途追加支給いたします。
※初任給は、経験・能力を考慮して決定します。

※リーダー：月給35万円以上／固定残業代（40時間分：10万9000円以上）含む／超過分別途支給
※管理職：月給40万円以上／固定残業代（40時間分：12万5000円以上）含む／超過分別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分）

■賞与
年2回
※会社の業績による

■昇給
年1回
（4月／人事査定あり）

■入社時の想定年収
年収350万円
25歳（経験1年目）

■社員の年収例
490万円／35歳（経験3年目）
350万円／25歳（経験1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費規定支給（月額上限3万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分）
■社内表彰制度
■各種セミナー・eラーニング・社外研修制度（全社員が受講可能）
■ストレスチェック
■書籍購入制度（月1万円まで）
■社内イベント
■ビル内施設利用可能（温泉・プール・サウナなど）
■健康診断

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得もOK！