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ホテル「ジャヌ東京」レストランスタッフ／新規募集／未経験歓迎

仕事内容

ホテル『ジャヌ東京』のレストランスタッフ★今冬オープン！世界初進出「アマン」姉妹ブランドで活躍！
具体的な仕事内容
「虎ノ門・麻布台新規開業プロジェクト」として「ジャヌ東京」が今冬、グランドオープン！そのレストランスタッフとして、お客様に上質なサービス、喜びと感動を創り出す仕事。

【具体的には】
◆レストランホール業務
ご注文を伺い、料理を提供する一般的なホール業務だけではなく、この土地に合った文化とコミュニティを重じながら、お客様との「つながり」を創り出します。
◆レストラン予約業務
◆レストラン調理業務
上記いずれかの業務をお任せいたします。

【JOB　FAIR開催】
①9月14日　15：00～
②9月14日　20：00～
③9月27日　15：00～
④10月11日　16：00～

上記以外の日程をご希望の場合、個別相談会を随時開催致します。
エントリーはこちらから
https://onl.la/wpPL3Hu

ご参加お待ちしております。

【入社後の流れ】
入社後は同期のスタッフと共に実務研修を行います。
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その後、開業準備を一緒に進めて無事オープンを目指します。
オープニング募集となるため、未経験の方も同期の仲間と一緒に成長できる安心感があります！

【虎ノ門・麻布台新規開業プロジェクとは？】
虎ノ門・麻布台プロジェクトは、広大な中央広場を街の中心に据え、オフィス、住宅、ホテル、インターナショナルスクール、商業施設、文化施設など、多様な都市機能を高度に融合した、今話題のエリアです！

【ジャヌ東京ならではの魅力とは？】
レストランに来店されるお客様は、国内外の様々なお客様がメイン！極上のサービスや接客、ホスピタリティを提供することによって、お客様にとって「極上のひと時」をお過ごしいただけます。

チーム／組織構成
◆スタートアップ募集！同期と一緒に活躍できます◆
今回は立ち上げメンバーの募集となるため、個性を尊重しながら同期と一緒にホテル業界の専門知識を身に付け、高度な接客接遇・調理スキルやホスピタリティ・おもてなしを学ぶことができます。

対象となる方

【学歴不問・第二新卒歓迎・未経験歓迎】接客サービス経験がある方や英語力を活かしたい方歓迎
管理職も別途募集しております。

【いずれか一つでも当てはまる方は大歓迎！！】
◆飲食店、外食産業ホテル等でのサービス業務の経験をお持ちの方
◆英語を使って活躍したい方※TOEICの点数などは一切不問
◆お客様1人1人の心地良さを、ホスピタリティマインドを持って追求できる方
◆お客様を喜ばせる事に熱意をお持ちの方
◆ご要望に対して、柔軟に思考、行動できる方
◆協調性・コミュニケーション能力のある方
◆チャンレジ精神をお持ちの方
◆刺激的でやりがいのある職場を求めている方
◆コネクティッドネス（繋がり）を大切にしたい方
◆東京の今を格好良く発信したい方

勤務地

【転勤なし】
■「ジャヌ東京」
東京都港区麻布台※2023年冬オープン予定

★オープン前は以下にて勤務となります
【ジャヌ東京開業準備室】
〒105-0003 東京都港区西新橋2-17-2　K2虎ノ門ビルディング6階

勤務時間

【シフト制（実働7.45時間）】
※残業は業務の繁忙により発生

【シフトパターン例】
7：00～15：45、12：15～21：00　他
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

一般社員　月給21万4000円～32万円＋賞与年2回（4ヵ月分）+残業手当全額支給（年給340万円～512万円）
管理職　月給30万円～＋賞与年2回（4ヵ月分）+残業手当全額支給（年給480万円～）

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費全額支給
時間外手当
深夜残業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～512万円（一般職）
年収480万円
～（管理職）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度あり
■施設内禁煙
■ロッカー・制服貸与
■社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）
■定期健康診断
■産業医医療相談
■自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引
■社員食堂での食事代会社補助あり（1食あたり半額分を会社負担、別途月7000円の食事手当あり）
■AMANグループ従業員無料宿泊制度あり
■森ビルホスピタリティコーポレーショングループ優待宿泊あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）※試用期間終了後に付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇

将来のキャリアパス

★年2回の人事考課のタイミングで新たなチャレンジが可能！★
社員の能力開発に力を注ぐと同時に、意欲ある人材が新たな仕事やポジションにチャレンジできる環境を整えています。年齢や社歴を問わず、素質ある人材には積極的に重要なポジションをお任せ！年2回の人事考課の際、ぜひあなたの希望をお伝えください。

無理のない働き方が可能です

年間休日は108日で、月9日休めます。あらかじめ希望休があれば、できる限り配慮してシフト調整が可能！また残業は月平均20時間以内に抑えられているので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。

当社で活躍できるタイプとは？

1. Enjoys to connect （人と繋がる事に喜びを感じる人）
2. Funloving（楽しむことが好きな人）
3. Socially Expressive（社交的で表現豊かな人）
4. Affinity for local culture（ローカルの文化に対して親近感を感じることのできる人）
5. Making a difference（常により良くしていくことができる人）
6.Balance of wellbeing through body and mind.（身体と心を通して健康のバランスを保つことができる人）