株式会社アリスの過去求人・中途採用情報

◎様々な業種の企業様へ、要望に見合うシステムの『提案・設計・開発、運用保守』まで一貫して請負います。
具体的な仕事内容
◆システム提案・企画から、設計・製造・運用保守(～改善提案)まで一貫して受託(受注)するプロジェクトを多く手掛けています。

『次へのキャリアパス／ポジションを用意します！』
エンジニアとして顧客を担当し、提案から上流工程から手掛けたい。技術特化スペシャリストとして活躍したい。ＰＭになりたい。…等、ぜひ希望をご相談下さい！

＜仕事内容・ポジション＞

＊インフラ技術部門
◎担当SE／PJメンバー
　＞詳細設計支援、構築～検証、運用保守(ＯＰ、ログ解析、障害対応…等)
◎設計SE／PL・PM
　＞顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理、SI業務
◎セキュリティＳＥ／ Secインテグレーション担当
　＞顧客折衝、要件定義、提案、設計、脆弱性診断、実装、技術実務とマネジメント

＊開発技術部門
◎開発メンバー／PG
　＞詳細設計～製造～テスト・デバック（一部、保守対応）
◎担当SE／PL・PM
　＞上流フェーズ（提案・要件定義・設計）、工程管理、チームビルディング等

◆担当頂く技術者の経験値や知識技術力、得意とするフィールド、挑戦したい技術への希望意志等を
考慮し参画して頂くチームを決めます。

チーム／組織構成
どの業務でもPM/リーダー管理体制を取り、各社員に応じた万全の活躍フォローを行っているため、入社したばかりの方や経験の浅い方でも安心して働ける環境です。

◆学歴不問、何らかのITエンジニア経験をお持ちの方（分野・年数不問）リーダー・マネージャー経験歓迎
【採用担当より】

■アプリケーションからインフラ、セキュリティ、医療系まで、IT分野を幅広く網羅し多彩な実績を有する当社では様々な活躍のフィールドがあります。前職までの経験やご自分の得意分野など強みとなる点をぜひアピールください。

■リーダーやマネージャー経験がある方、またはマネジメント人材にキャリアアップしたい方を歓迎します。

■ITエンジニアとしての実務経験が浅い、もしくはない方でも、学校で学んだ経験があったり独学で学びシステムの実作経験があるなど素養がある方であれば採用の可能性がございますので、当社に興味があればぜひエントリーください。（職種未経験歓迎／第二新卒歓迎）

設立以来20年以上にわたる実績をベースに、当社は上場も視野に入れつつ事業拡大を推進中。次世代の当社を担うコアメンバーとなり、既存メンバーとともに組織や事業を進化させる方にぜひお会いできたらと思います。

【独身・既婚者(ファミリータイプ)向け寮 完備】
【転居伴う転勤なし】

本社（新宿）または事業所
及び首都圏プロジェクト先
（都内23区、神奈川県など）

■本社
新宿区西新宿1-26-2
新宿野村ビル10階

■新宿5丁目オフィス
東京都新宿区新宿5-18-20
新宿オミビル7階

■品川事業所
東京都港区港南3-4-27
WAREHOUSE Konan 2階

■新狭山事業所
埼玉県狭山市東三ツ木277-3

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【 エンドユーザへの支援から、大手SIの大規模プロジェクトまで…！】

エンドユーザへの提案から運用サポートまでと一貫したプロジェクトもあれば、大手ベンダ及びSIerから請負う
大規模(基幹業務システム開発)プロジェクトなど…。開発エンジニアとしてのキャリアの大きな糧となる様々な
チャンスが豊富にある環境です。
例えご経験浅くとも「上流工程にチャレンジしていきたい」「ゆくゆくはコンサル・提案フェーズからできる
エンジニアになりたい」想いも大歓迎！新たな分野・フェーズにTRYして頂ける意欲溢れる方も『積極採用』
しています。

09：00～18：00（休憩60分）
※現在のリモートワーク率は7割程度
※平均残業時間：月 10 時間

『残業について』
当社には残業の美学はありません。当然、繁忙期では責任を持って仕事に挑んでもらいますが、技術職の
勤務だからこそメリハリつけて、代休・半休もしっかり取り、プライベートの充実も確保します。
■平均残業時間
10時間

以内（残業代は全額支給）

正社員
※試用期間3カ月～6カ月
（本採用時と給与待遇に差異なし）

◎メンバークラス／PL補佐
月給 30万円以上＋賞与年2回　※想定理論年収420万円以上

◎ＳＥクラス（担当SE／PL・PM ）
月給 45万円以上＋賞与年2回　※想定理論年収630万円以上

＊エントリークラス（育成枠採用/第二新卒採用）
月給 25万円以上＋賞与年2回　※想定理論年収350万円以上

※上記は基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮して、ご希望条件に見合うよう検討します。
※契約社員制度もあり（技術、参画PJで条件面の変動を望む方、ご相談ください）

【採用担当より】
各社員の実力に応じて専門性の高い業務や、プロジェクトのマネジメント、組織運営などやりがいのあるポジションをご用意できます。社歴や経験年数だけに拠らない正当な人事評価制度のもと、早期に収入・ポジションアップを実現することも可能です。キャリア採用にハンデはなく、中途入社の先輩社員も要職で非常に多く活躍中です。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収420万円
メンバー・サブリーダー経験／28歳（インフラＳＥ）
年収630万円
ＰＬ経験・PM補佐／37歳（開発エンジニア）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備
（独身からファミリーまで入居可、Wifi設備、駐車場完備）
■資格取得支援制度あり
（担当業務に必要な資格について受験料を補助）
■書籍購入支援
■eラーニング教育
■ベネフィット・ワン 他

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■役職手当
■出張・宿泊手当
■超過勤務（残業）手当
■扶養手当
■慶弔手当
■資格試験手当 他

◎産休・育休取得状況
＜マタニティ支援制度（一部抜粋）＞
◆産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
◆育児休業制度（生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能）
■ベネフィット・ワン 他
【充実の待遇・福利厚生にご注目】

今後の展開として、数年以内に株式上場を目指しています。 会社としてさらなる成長を遂げるには、一緒に当社の将来を考える仲間がより多く必要となるため、そして 地方採用強化のためにも『寮』を完備。
約120名が入居できる寮には（既に50名のエンジニア社員が入居済）会議スペース、宿泊施設もあり、またその他にも当社では充実した福利厚生の諸制度があります。より多くの仲間を迎え、各社員のニーズに応えるべく、今後もさらに待遇の強化を図ります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日：入社時3日支給、半年後7日支給）
■産前・産後休暇
（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
■育児休暇
（満1歳に満たない子どもを育てる従業員は取得可能）
■育児短時間制度
（満3歳までの子どもを育てる従業員が取得可能）
※5日以上の連続休暇OK
※育休取得実績あり
※有給消化率70％以上
※フレックスタイム制による時間裁量も導入

『私が、面談を担当させて頂きます。私も現場を担当するエンジニア！技術のトークを是非、
いろいろさせて下さい！よろしくお願いします。(大町)』

私が面談で大切にしたいことは…、技術に詳しい事はもちろん大切ですが、お客様や周囲の
人間とのコミュニケーションがエンジニアには最も大切だと思っています。ですので「技術」
だけではなく…、仕事への想いや希望、目指す事、理想…など 是非お話し伺いたいです。

ぜひ面談のご機会下さい！この業界、広いようで狭いので(笑)、エンジニアとして出会いを
大切にしたいです！宜しくお願い致します。

CS事業部 ITサービス部
部長 大町 仁司

設立以来一貫して、お客様や社会へ価値の高いITソリューション・プロダクトを提供すべく
模索を続けてきた当社。「そのため新しいことにも積極的にチャレンジしてほしい」という
経営陣の想いがあり、社員には立候補や提案のチャンスも多くあります。
初めての試みも事前に相談をしておけばOKが出るスピードも速いのが特徴です。

このように動きやすく活躍しやすい環境のなか、大手IT・ベンダー出身者や、各分野の
スペシャリストも中途入社し多数活躍。技術力のほかIT業界全体を網羅する営業力も強み
としており、当社は年々業績拡大中。
数年以内にグループ売上50億円・エンジニア500名体制の実現を視野に入れています。

◆某公共交通機関様向けシステムリプレイス
・内容：調査分析/要件定義/技術支援
・基盤：VMware Cloud on AWS（クラウド基盤）

◆某公的機関(官公庁)向けSIEM導入作業
・内容：基本設計/詳細設計/検証/構築/試験

◆大手通信会社向けセキュリティ診断（Web/PF)
・内容：診断対象のヒアリング/調査/工数算出/提案/診断実施/脆弱性判定/報告書作成/改善提案等

◆電子カルテ導入・更新・リプレース作業
・内容：サーバ設置、パラメータ設定・変更、他システム連携要件定義、テスト、運用設計

◆大手ゲーム機器メーカーの基幹ソフトウェア開発業務
・内容：上流工程～製造・検証