株式会社アイランド・ブレインの過去求人・中途採用情報

【インセンｘ内勤営業】法人のお客様の営業活動をお手伝いしていただきます♪
具体的な仕事内容
お任せするポジションは「インサイドセールス」で、いわゆる「内勤営業」というお仕事。電話を駆使して営業活動を行います。

＜　主な仕事内容　＞
◆テレマーケティング業務（アポイント取得）
└アポイント取得後の訪問や提案はお客様ご自身でおこなっていただきます◎
◆ターゲット（アプローチ先）の選定
◆トークスクリプトの作成

＜ 入社後　＞
◇座学での基礎研修
会社の理念やテレマーケティングの基礎、業務に使用するシステムの使い方を学びます。

◇ロープレ研修
先輩が作成したトークスクリプトを使用して、電話をかける練習を行います

◇OJT研修
先輩に近くで聞いてもらいながら、実務に慣れていただきます。
最初にお任せするお客様（法人）は、先輩と2人で担当していただきますのでご安心ください◎

＜　やりがい　＞
様々な商材を扱うことで、新しい人脈や業界独特の知識、情報を得ることができ営業代行のスペシャリストとしてスキル・知識を身に付けられます。

＜　当社の強み　＞
お客様への丁寧なヒアリングをもとに、どのような企業様を開拓すべきか事前にスクリーニングを行い、かつ質を高いトークスクリプトを作成していること。そのため見込みのない企業様へひたすら電話をかけたり無理に商談を獲得したりするという業務ではありません。

＜　キャリアアップできる　＞
「メンバー」→「チーフ」→「リーダー」→「マネージャー」
とキャリアアップが可能です◎
詳しくはページ下部にある【キャリアプランについて】をご覧ください◎

チーム／組織構成
＜社員数20名＞
営業支援事業部：12名※未経験者多数活躍中◎
経営管理部：4名
IT戦略室：1名

■年齢構成：平均年齢：30歳

【未経験／人物重視の採用】◆人と楽しく会話するのが好きな方歓迎◎学歴不問◎第二新卒歓迎
まずはたくさんの方にお会いしたいと思っております！
面接ではコミュニケーション、話す声のトーンなどを重視させていただいております♪

＜こんな方は大歓迎◎＞
◆お客様と共に自己成長をしたい方
◆失敗を振り返ることで、成功を目指し変換できる方
◆自身の理想像を持ち、実現したい方

＜こんな経験・スキルのある方を歓迎します＞※必須ではありません
◆業界・商材不問で営業経験もしくはトークスクリプト作成のご経験
◆販売・サービス業などでコミュニケーション能力を培ってきた方

※業界・職種未経験歓迎

【本社（名古屋市）／転勤なし】
愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
★残業は平均10時間以内で、18時30分頃までに退社する方が多いです。
★インサイドセールス業務を1人前にできるようになった際には、在宅（リモート）勤務も可能です。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間2カ月あり
※試用期間中の給与は給与欄に記載しております。

＜未経験の場合＞
月給21万3,218円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2,118円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※試用期間中は月給19万3,916円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万116円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜営業経験をお持ちの場合＞
月給24万2,339円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5,139円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※試用期間中は月給21万3,218円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2,118円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆提供歩合制度（アポイント提供により受注に至った場合）
◆月間表彰によるインセンティブ

■賞与
年2回
◆業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（6月）
◆この他年4回試験との連動で昇給のチャンスがあります

■入社時の想定年収
年収320万円
～340万円（未経験者の場合)
年収380万円
～420万円（経験者の場合)

■社員の年収例
年収343万円（月給22万円／入社1年／未経験）
年収421万円（月給25万円／入社3年／チーフ）※1年目からの実績あり
年収585万円（月給38万円／入社5年／リーダー）※2年目からの実績あり
年収756万円（月給56万円／入社8年／マネージャー）※４年目からの実績あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ（提供歩合制度　他）
■交通費支給（月額30,000円まで）
■住宅手当
■家族手当
■書籍購入手当
■社外勉強会制度
■MVP制度
■インフルエンザ予防接種
■服装自由（髪型は社内規定あり）
■ネイル・ピアスOK
■リモートワーク　※入社後、1人立ち出来るようになってから順次リモート勤務可

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
■いっしょに成長休暇
■配偶者バースデー休暇

前職から転職を考えた時、営業職を探す中で、当社に出会いました。HPで中小企業の活性化、また地元を盛り上げることができることを知り、応募。面接ではお客様目線の考え方とアプローチ先での目線の考え方に嘘偽りがなく、事業の社会貢献度の高さに惹かれ入社を決意しました。

初めはうまくいかないことも多々ありましたが、諦めずに自分で業界について調べたり、周りに積極的に質問をしたりと試行錯誤をしていることが自己成長に繋がっています。先輩から吸収することも多く、例えば「この業界はこのような伝え方の方が良い」など、日々学んでいます。自分の中で太陽光の案件や工場のIoTの分野が強みと思えるように成長できました。

事業が社会にもたらす影響を、お客様からの言葉で実感する機会がたくさんあります。特に心に残っているのは、アポイントを取得し受注に繋がった解体工事業をされているお客様から、感謝の動画をいただけたことです。コロナ禍で直接お会いできないからとお客様の会社の社員さんたちが送ってくださり、今でもしっかりと保存してあります。

大切にしているのはお客様のお名前をお借りして営業をするため、お客様になりきること。そのためには自らが知識を増やしていくことが必要になりますが、会社の知識量が豊富なのも頼もしいポイントです。負けず嫌いで全てのことを把握したい自分の性格は、この環境をフルに活かすことにも繋がっていますね。

当社では初めはメンバーから始まり、目標を達成することで、社歴に関係なくキャリアアップをすることができます。昇格試験は実務と密に関わっているため、日々の努力を惜しまなければしっかりとキャリアを築けます。

＜キャリアアップ事例＞
「メンバー」→「チーフ」→「リーダー」→「マネージャー」
その後部長など上のポジションや、ジョブチェンジを行い営業戦略コンサルトや経営管理部といった部署へのチャレンジも可能です。
また、マネジメントの道以外にも「スペシャリスト」のキャリアも築けます。