新日本ハウス株式会社の過去求人・中途採用情報

【中途入社100％未経験】訪問し、アポイントを獲得するだけのシンプルな仕事／30代～50代活躍
具体的な仕事内容
＼仕事はシンプル！／
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▼チーム制で、担当エリアへ訪問
▼お客さまのお住いの悩みやニーズをヒアリング
▼アポイント獲得後、上司に連絡

正式な見積書作成から成約までは上司が担当。
あなたはアポイント獲得のみに専念できます。
そのため、数字などに過度なプレッシャーを
感じる必要はありません。
長時間労働とも無縁。

成約になれば、賞金やインセンティブを
手にできます！

★ココがPoint!
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◆知名度抜群だからアポイントを
獲得しやすい！

当社といえば「住みなれた我が家を～♪」
のCMが有名。
初対面の方にも、「ああ、あの会社ね！」と
言っていただける機会が非常に多く、
話を聞いてもらいやすいです。

累計施工実績は15万件超。
豊富な実績が信頼の証です。

◆中途入社全員が「未経験」スタート！

未経験者のフォローに慣れた先輩方、
そして手厚い研修とOJTがあるので、
コミュニケーション能力さえあれば
すぐにでも活躍できます。

◆完全未経験から「高収入」が可能！

オーダー賞など、豊富な賞金制度を用意。
1件あたりの賞金やインセンティブが高い
ので、高収入になりやすい環境です。

＜選考について＞
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当社は年齢や経験でなく、
人物重視の採用。
これまでしてきたことではなく、
これからどうなりたいかを
重視します。
少しでも気になった方は、
まずはお気軽にご応募を！

新たな挑戦を決意するには勇気がいるもの。
とりあえず話を聞いてみたい、
相談してみたいという方も大歓迎です。

お電話やWEB相談でのお問い合わせも◎

チーム／組織構成
★幅広い年代の方が活躍中！
中途入社者全員が未経験スタートなので、
気後れする必要は一切なし。
「わからない気持ちがわかるメンバー」が
周りにたくさんいるので安心です。
すぐに馴染むことができ、なんでも気軽に
相談できる環境です。

【未経験歓迎／学歴不問／面接1回】しっかり稼げて、プライベートも大事にできる仕事を探している方
必須条件はありません。
選考は“人物”重視です！

「これまでの職歴や経験」よりも、
「これから」を大事にしております。

家族のために、自分のために、
新しいことにチャレンジしてみたい。
ワークライフバランスを整えたい。
そんな方からのご応募をお待ちしております。

■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店
勤務地はあなたの希望を考慮します。
転居を伴う転勤は、原則ありません。

【東京支店】
東京都新宿区高田馬場3-12-2

【両国支店】
東京都墨田区両国4-37-6

【蒲田支店】
東京都大田区蒲田5-29-3

【たまプラーザ支店】
神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2

【船橋支店】
千葉県船橋市本町6-7-1

【草加支店】※
埼玉県草加市栄町2-9-15

※草加支店はマイカー通勤可！

9:00～17:30（実働7時間、休憩90分）
※固定残業代の時間数を超える残業はほとんどありません。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与は下記を参照。その他待遇に変更はありません）

◆研修期間中／入社3カ月間はこの給与を保証！
月給38万円＋インセンティブ

※月給38万円には、固定残業代と、
　一律研修手当10万円を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　40時間分を、月8万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

◆研修期間修了後
月給28万円＋インセンティブ

※月給28万円には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　40時間分を、月8万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★平均月収50万円以上（リフォーム案内スタッフの平均）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収580万円（20代・1年目・リフォーム案内スタッフ）
年収650万円（30代・4年目・係長）
年収920万円（50代・6年目・課長）
年収2000万円（40代・18年目・支店長）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■入社後研修・OJT研修
■賞金（オーダー賞、本数達成賞）
■役職手当
■資格取得支援制度
■健康診断
■予防接種等
■60歳定年制（再雇用制度有）
■マイカー通勤可（草加支店）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則月曜日・火曜日）
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

■導入研修
　入社後3日間は本社主催の合同研修を実施。
　訪問の際の基本トークやリフォーム知識など、
　業務に必要な部分を学んでいきます。
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■実地研修
　支店配属後、上司によるOJT研修を実施。
　現場ならではのノウハウ・スキルを
　上司を通して、身に付けていきます。

「中途入社者全員が未経験スタート。すぐ馴染めますし、未経験はハンデになりません！」
「研修3カ月間は月給38万円が保証されるので、安心して仕事を覚えることができました」
「納得のインセンティブ制度があるのでモチベーション高く働けます。賞金制度がやる気につながっています」
「耳慣れたCM、自分がそんな安定企業で働けるとは思ってもみませんでした！」
「関東では知名度抜群！押し売りのように売り込まなくても、アポイントを獲得できるので安心です」

「いつかリフォームしたい」
そう考えているものの、実際に調べられていない……。

こんなお客さまは、市場に多くいらっしゃいます。
そんな方のお声を拾い挙げて、
提案に繋げるのが今回のポジションです。

ゼロからお声がけをして、ニーズを発掘しているからこそ、
競合他社が入り込むことが少なく、
当社にそのままお任せしていただけることも多数。
だからこそ、成約に繋がりやすいんです。