エムオーツーリスト株式会社の過去求人・中途採用情報

エムオーツーリスト株式会社の募集が終了した求人

法人向けビザ取得コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休み

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【教育充実】法人向けの長期・赴任ビザ取得におけるハンドリング・カスタマーサポート
具体的な仕事内容
【　ビジネストラベルのプロフェッショナル　】
創業以来、ビジネストラベルのサポートを行う専門企業として豊富な実績を築き上げてきた当社。
社内予約システムの活用や長年の経験と実績の基づいた提案により、お客さまに最適なサービスを提供しています。
高い専門性を得ながら、幅広い知識を得て成長できるフィールドです。

◆主な業務◆
海外赴任部にて、長期・赴任ビザ取得におけるコンサル営業・カスタマーサポートをお任せ。
案件管理システムの登録方法やメール作成、他部署との連携などは、先輩社員から教わることができます。
ToDoリストや全体のスケジュールを部内で共有しているので、実際に案件を担当する前から、業務のイメージをお持ちいただけます。

＜主なお客さま＞
誰もが知る大手企業さまが中心です。

＜主な業務内容＞
・メールや電話からの問い合わせ対応
・赴任までのスケジュール提案
・書類案内、ビザ申請準備
・現地受入先との業務連携
・情勢による手続き内容の確認　など
※語学スキルがなくても活躍できます！

◆入社後のサポート◆
メイントレーナーを中心に先輩社員が各種業務をレクチャーします。
取り扱うビザに関するマニュアルを整備しており、未経験の方も安心して活躍できます。

チーム／組織構成
部署では20名程の社員が働いています。

＜助け合いながら働ける環境＞
大手企業をはじめ、さまざまな取引先のビザ取得のお手伝いをしています。
特に繁忙期には多くのご依頼を頂いており、弊社でビザ取得サポートを行い赴任されるお客さまの数は年間で約4000人以上にのぼります。
ノルマを設定せず、チームで仕事を進めていく環境になっているため、誰か1人に業務が偏ることがありません。
専門的な知識が必要になるため、入社後は時間をかけて業務を学べるような仕組みがあります。いきなり全てを任されることはありませんので、ご安心ください。

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】書類作成・バックオフィス業務経験者・英語に触れたい方歓迎
【応募条件】
◆専門・短大卒以上の方
◆何かしらの社会人経験をお持ちの方
※業界・職種は不問。最低限のビジネスマナーがあればOK！

【活かせるスキル】※必須ではありません
以下経験をお持ちの方はさらに優遇します。
◆旅行業界での実務経験
◆営業職・販売・サービス業など顧客折衝の実務経験
◆バックオフィス業務など、デスクワークの実務経験

【こんな方が活躍できます】
◆人に寄り添った仕事をしたい方
◆コミュニケーション能力に自信があり、活かしたい方
◆チームで協力しあいながら働きたい方
◆地道にコツコツ働くことが好きな方
◆英語に触れたい・使いたい・活かしたい方

勤務地

※転勤あり／なし選択可能※
※一部リモートワーク導入
※オフィス内禁煙、ビル1Fに喫煙スペース有り

【本社オフィス】
東京都墨田区錦糸1-2-1　アルカセントラル17F
＜アクセス＞
◆JR・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」から徒歩4分

勤務時間

9：00～17:30（実働7時間30分　休憩60分）
※時差出勤制度・テレワーク勤務制度あり。
※中抜け制度もあるため、お子さまの急病などにも柔軟に対応できます。
■平均残業時間
25時間

※繁忙期・閑散期に応じて変動があります。

雇用形態

正社員
※試用期間は3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜大卒以上＞
月給21万円以上

＜専門・短大卒＞
月給20万円以上

※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定いたします。
※いずれも残業代は別途、時間外手当として全額支給されます。
※昇格は年1回（6月）実績ベースで評価を行うため、社歴に関係なく早めのキャリアアップも叶います。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費全額支給
■時間外手当
■役位手当
■養育手当　ほか

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（大卒以上の場合）
年収280万円
以上（専門・短大卒の場合）

■社員の年収例
※管理職以外は時間外手当別途支給。
年収345万円（27歳／入社5年目）
年収420万9000円（32歳／入社10年目／転勤あり／養育手当1名分）
年収648万3000円（42歳／入社20年目／管理職／転勤あり／養育手当2名分）
年収419万4000円（32歳／入社10年目／転勤なし／養育手当1名分）
年収465万3000円（37歳／入社15年目／転勤なし／養育手当2名分）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■三井物産連合厚生年金基金
■企業年金保険
■一般財形制度
■住宅財形制度
■年金財形制度
■確定拠出型年金制度
■住宅補助（転勤者向け）
■時差出勤制度
■テレワーク一部導入
■中抜け制度

＜各種手当＞
■通勤費全額支給
■時間外手当
■役位手当
■養育手当　ほか

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、4年目以降年間20日、最高40日）
■産前・産後休暇
（女性社員の取得実績100％）
■育児休職
（女性社員の取得実績・復職率100％、男性社員の取得実績あり）
■介護休職
■介護休暇
■看護求職
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎の社員対象）
■ハッピーホリデー（3日間、有給休暇の計画的付与）

★平日5日以上の連休取得も可能です！