汐見建物管理株式会社の過去求人・中途採用情報

マンション管理組合のサポート業務■お客様のご要望やご依頼に対応しやすい仕組みあり■スキルを活かせる
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
■総会・理事会の運営・進行サポート
■議事録作成、決算書報告
■設備改修の提案交渉
■大規模修繕工事の提案・工事手配
■管理費等の収納業務
（管理費滞納者への支払督促、訪問、少額訴訟など）
■現場勤務スタッフのサポート・指導

ゆくゆくは新プロジェクトの企画立案や業務改善の提案などにも携われ、マンション管理のエキスパートとして活躍できます。

【入社後は？】
まずは先輩社員に同行して、汐見建物管理ならではの管理手法を理解していただきます。その後、経験・スキルをもとに担当物件を決定しますが、受け持つのは多くても8～9件。お客様と確かな信頼関係を築いていきましょう。

【活躍のイメージ】
管理委託契約の内容が明文化されているため、お客様のご要望、ご依頼に対処する際の判断に悩むことがありません。必要なサービスはきちんと契約に含まれ、イレギュラーな事柄はお客様の合意のもと、有償のオプションで追加対応するため、お客様にもコストメリットがあり、喜ばれています。

【働きやすさの秘密】
提供するサービスが「見える化」されているため、お客様と会社の板挟みになることがありません。お客様の安心・快適な暮らしを守るために、マンション管理の経験・スキルを発揮、エキスパートとして活躍する確かな手応えと喜びを味わえます。

【新しい管理方式】
さらに現在、管理組合のお客様が必要なサービスだけを選んで設定できる管理方式『JUST管理』を構築中。導入後はますます働きやすくなります。

積み上げていく実績は、年齢や社歴に関係なく評価され、係長、課長と昇進し、管理職を目指すこともできますよ。

チーム／組織構成
マンション管理のエキスパート集団としてノウハウを受け継いでいく文化が根付いている会社です。
50代、60代が活躍し、定年を迎えるまで長きにわたって働き続ける社員がたくさん。52歳で中途入社した人もいます。
マンションフロントとしてキャリアを積み、豊富な経験・スキルを持つ先輩が揃っていますので、お手本として学べることが多いでしょう。

■組織名称：営業部マンション管理事業課

学歴不問■マンション管理の実務経験者◎3年以上の勤務経験があれば歓迎・優遇！
【求める資格】
■管理業務主任者

【歓迎・優遇できる資格】
■マンション管理士


マンション管理士の資格は入社後に会社の支援を受けて取得を目指すこともできます。
リフォームや大規模修繕工事などで役立つ資格があれば、活躍がスムーズです。
取得されている資格に応じて職務手当の支給額が変わり、収入がアップします。
お客様からの信頼を獲得しやすく、提案などがスムーズになるメリットもありますよ。

経験・スキルを重視しつつ、最終的には人柄で判断します。前向きな意欲、協調性、お客様のお役に立ちたい気持ちが感じられれば、年齢を問わず入社後の活躍を期待して採用します。
（採用予定人数：2～3名）

本社／大阪府大阪市中央区北浜1丁目9番10号

［最寄駅］
京阪・大阪メトロ「北浜駅」徒歩3分

【管理するマンションは？】
大阪府、兵庫県が中心でほとんどが駅から徒歩圏内。訪問する際は公共交通機関を利用します。

9:00～17:15（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間 （３ヵ月）は月給285,000円（基本給245,000円＋職務給40,000円）固定残業代無し

年俸制4,800,000円～6,300,000円

※上記年俸には以下が含まれます。
　基本給（245,000円）
　固定残業代月20時間分(52,000円～70,000円)
　一律職務手当（55,000円～130,000円）
　一律役付手当（40,000円～68,000円）
　一律資格手当（8,000円～12,000円）
　
※経験・知識・資格などを考慮して優遇！
※年俸÷12ヵ月で算出して毎月お支払いします

［月収イメージ］
月400,000円以上
※月収イメージ＝年俸÷12ヶ月から家族手当（10,000円）と専任手当（8,000円）を引いた金額
※給与には月20時間分の固定残業代(52,000円～70,000円)が含まれ、超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費・定期代（上限なし）
残業代(20時間超分)
家族手当（10,000円）
専任手当（8,000円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■携帯電話・PC付与
■受動喫煙対策（屋上喫煙所あり）
■資格取得支援（マンション管理士）
■定年再雇用制度（65歳まで）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6ヵ月後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※総会、理事会などで休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得できます

マンション管理組合のお客様が必要なサービスを必要な時に依頼できる独自の管理方式。マンション管理組合は無駄な支出を減らす事が出来、管理料全体の削減につながります。現在、導入に向けて構築を進めており、企業HPをポータルとする予定。そのため現在は企業HPを公開していません。
※『JUST管理』方式の完成後に公開する予定です