株式会社クラスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社クラスの募集が終了した求人

女性特化型の人材コーディネーター／時短・リモート可

仕事内容

【女性特化の転職相談】求職者のカウンセリング、仕事紹介や就業前後のフォローをお任せします！
具体的な仕事内容
私たち株式会社クラスは、関西で女性に特化した人材紹介事業を行っています。業職種、年齢は問わず、これまで多彩な正社員キャリアのご支援を実現してきました。

そんな当社でこの度募集するのは、人材不足にお困りの企業様と求職者を繋ぐ人材コーディネーター。求職者のスキルやキャリアの棚卸し～希望条件のヒアリング、就業前後のフォローまでをお任せします！

【具体的な仕事内容】
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◆面談対応（キャリアカウンセリング）
L面談はオンラインか対面、電話のいずれかで求職者が選べるようになっています。
☆1日に対応する求職者は多くて3名程度です。
◆仕事紹介
◆面接日程の調整・面接対策
◆就業後のフォロー

【入社後の流れ】
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入社後はまず会社全体の流れを知っていただきたいので、既存企業の引き継ぎ及び開拓からスタートしていただきます。（3カ月～6カ月程度）

企業が求める人材を理解したら、先輩コーディネーターの面談に同席してカウンセリング～求人紹介までの一連の流れを覚えていきましょう。

☆「企業に対する営業の方が自分に合っていそう…」という場合は、そのまま法人営業を続けてもOKです！

独り立ちまでは入社から半年～1年程度を想定していますが、不安なことやわからないことがあればいつでも先輩メンバーを頼れる環境です。

【キャリアについて】
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人材コーディネーターとして力がついてきたら、ハイクラス層・エグゼクティブ層と呼ばれる年収600万円以上の管理職クラスの人材の転職も支援していただきます。

☆人材コーディネーターとして幅広い層の求職者を対応できるようになることで、キャリアアップの選択肢も広がっていきます。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが中心に活躍中！
現在活躍中の先輩たちの前職はアパレルや百貨店での接客、営業などさまざまです。未経験からスタートしたメンバーが多いため、困っている人は放っておけない面倒見の良いメンバーが多数♪

☆女性管理職登用実績あり

■男女比：女性1名：男性2名　※人材コーディネーター

対象となる方

【大卒以上】未経験歓迎！「女性に特化した人材サービス」の想いに共感してくださる方
☆業種・職種未経験歓迎！
☆第二新卒歓迎！

＜以下のような方が活躍できます！＞
■販売・サービスなどの接客経験を活かしたい方
■チームワークを大切にしたい方
■目標など、数値目標を追いかけた経験がある方
■人と話すのが好きな方
■誰かのサポートをするのが好きな方

＜こんな方はぜひ当社へ！＞
■実績をしっかり評価してもらいたい方
■新しい事業等にチャレンジしていきたい方
■ライフイベントの変化があっても仕事を続けていきたい方
■フラットで風通しの良い組織で働きたい方

選考のポイント

【「選考」ではなく「理解を深める場」】
面接では実際に人材コーディネーターとして働くメンバーと話す機会を設けています。選考されるという立場ではなく、お互いの理解を深める場にしたいと考えています。

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪府大阪市中央区備後町2-4-6 森田ビルディング7F
☆大阪メトロ中央線『堺筋本町駅』より徒歩3分
☆御堂筋線『本町駅』より徒歩7分
※オフィス内分煙（受動喫煙対策）

＜規模拡大によりオフィス移転！＞
メンバーの増員・事業拡大に伴い、2023年末にオフィスを移転します☆
【移転先】大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月～最大6カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

給与

■未経験者
月給25万円～

■経験者
月給28万円～

※経験者の方は前職の給与を保証します！
※経験や能力を考慮して社内規定のもと決定します。

■賞与
業績賞与：年2回（5月／12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円を想定しています。

■社員の年収例
■年収400万円／26歳（中途入社1年目）
■年収520万円／28歳（中途入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■通勤手当（月20,000円まで）
■住宅手当（上限月20,000円まで）
■子供手当（子供1人につき5,000円）
■扶養手当（1人につき5,000円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアルOK
※上記のほか、PC・携帯電話貸与、営業交通費支給

少数精鋭のベンチャー企業のため、今後も社員の声をもとに新たな待遇や福利厚生の導入も検討したいと考えています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり。現在3名の社員が産休・育休を取得中！

☆5日以上の連続休暇の取得もOK！

先輩に聞いてみました（1）

ークラスに転職したきっかけを教えてください。

▼Tさん／入社1年目
「前職は不動産の賃貸仲介営業でした。年収を上げたかったのと、業務の幅、できるところを広げたいという思いから人材業界を志望しました。人材業界は成長意欲が高い方が多いイメージだったので、そういった理由もありましたね。面接の中で、面接担当の方が私の考えを真剣に聞いてくれたのがクラスに入社した決め手でした。」

▼Sさん／入社2年目
「元々アパレルの店長をしていました。前職で女性と多く関わる中で、キャリアに悩む女性を見てきたので、“ママでも働きたい”、“家庭とキャリアを両立したい”という思いに共感できて入社を決めました。」

先輩に聞いてみました（2）

ークラスだからこその強み、良さは何ですか？

▼Hさん／入社2年目
「社内の雰囲気、温かみではないでしょうか。当社は大企業ではないので、だからこそ代表との距離も近く、年次に問わずさまざまなことにチャレンジさせてもらえます。自分の成長に大きく関わっていると感じますね。」

▼Tさん／入社2年目
「営業目標とは別で、本人の適性を見ながら社内で達成すべき数値目標の管理などを任せてもらえることもあります。会社の一員として自覚を持って働くことができるので、大きなやりがいを感じますね。」

新卒からハイクラス層まで幅広く支援

現在は20代～30代の女性を中心に転職の支援を行っている当社ですが、今後は新卒からハイクラス層まで幅広いレイヤーで支援を行ってまいります。ライフスタイルやキャリアアップで転職をすることが当たり前になりつつある昨今、一人の女性の人生にフォーカスして、新卒から管理職クラスまで、転職支援企業として長いお付き合いをしていきたいと考えています。

さらに、幅広いレイヤーの求職者の転職支援をするということは、人材コーディネーターとしての市場価値向上にも役立ちます。これから入社するあなたも未経験から多彩な経験を積み、たくさんの知見を持つ人材コーディネーターとして、じっくり着実に成長していってください。

出典：doda求人情報（2023/9/11〜2023/12/3）