アストマックス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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アストマックス株式会社の過去求人・中途採用情報
アストマックス株式会社の 募集が終了した求人
上場企業の法務/土日祝休/年休120日/在宅勤務/フレックス
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
総合エネルギー事業の法務を担当/法務のポジションからSDGsに携われます!
具体的な仕事内容
契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。
【業務内容】
・リーガルチェック
・リーガルリサーチ
・社内法律相談の対応
・株主総会の対応
・コンプライアンス事務局の運営
・その他庶務(電話応対、受付応対、郵便物仕分け、備品申請など)
【入社後の流れ】
入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。
メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々にスキルを身につけていただけます。必要な知識はその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。
チーム/組織構成
■ほとんどの方が中途入社です/20代~30代も活躍中/総務部4名
■フリーアドレスで他部門との交流も盛ん/フラットで居心地の良い職場です
■先輩がしっかりサポートしますので安心して働けます
■産休育休の取得はもちろん、男性社員も育休取得するなどワークライフバランスが整っています
■男女比:6:4(会社全体)
【高卒以上・法務担当の経験】法務担当の経験を活かしキャリアアップしたい方は活躍できます◎
【必須条件】
・法務担当経験
・リーガルチェック・リーガルリサーチの経験
・論理構成が的確な文章を書ける(日本語で可)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・高卒以上
【こんな方が活躍しています!】
・法律系の学部を卒業した方
・法律関係の資格保有者
・法務担当の経験を活かしキャリアアップしたい方
◎業種未経験歓迎
◎社会人経験5年以上歓迎
応募フォームから応募の際は勤務年数問わず、これまでの職務経歴を全てご記入ください。
※職務経歴について、必要な情報を詳しくご記入いただくことでよりスピーディーに選考を進めることが出来ます。
【週1日~3日は在宅勤務/転勤なし/快適なオフィス】
東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア5階
<アクセス>
五反田駅・大崎駅徒歩6分
※在宅勤務・リモートワーク・時差勤務あり
※フロア内禁煙です。入居ビル1階に喫煙スペースがございます。
フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分)
フレキシブルタイム/06:30~10:30、15:30~19:30
コアタイム/10:30~15:30
<標準的な勤務時間例>
8:45~17:30(休憩1時間)
※毎週、部内で出勤・勤務時間の調整をします
※お子さんを保育園に送り届けてから出社する社員もいます
■平均残業時間
15時間~30時間程度
正社員
※試用期間3カ月(雇用条件は本採用時と同じ)
年俸350万円~650万円
★経験者の方は前職給与やスキルなどを踏まえて決定致します。
※年俸の15/16を12分割して月々支給。(月収例:27万3000円~50万7000円)
1/16に目標達成度を加味した金額を年1回夏季賞与として支給
※時間外労働が発生した場合は別途全額支給
※年俸600万円以上は年俸に固定残業代を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月7万8756円(年俸600万円の場合)支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年1回
(6月)
■昇給
年1回
(4月)※評価による
■入社時の想定年収
年収350万円
~650万円
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆確定拠出年金制度(マッチング拠出制度)
◆従業員持株会制度(会社補助あり)
◆eラーニング利用可能(playse.ラーニング)
◆交通費実費支給(上限あり/月15万円)
◆健康診断(年1回)
◆服装自由
◆在宅勤務
◆髪型自由
◆ネイルOK
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月31日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社3カ月後5日、半年後にさらに5日、以降法定通り)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■2時間休や半休あり
創業30周年を迎えた当社は、安定した経営基盤があり、新規事業であるエネルギーサービスも順調に成長を遂げてきました。これまでに同社が手掛けたメガソーラー発電施設は全国で安定的に発電を行なっています。
また働く環境も整っており、フレックスタイム制の利用や週1日~3日の在宅勤務も行っています。2時間休や半休制度もありますので、プライベートも充実できます。無理なく安定して長く働ける職場ですので、ぜひご応募ください!
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)