西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の過去求人・中途採用情報

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西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の募集が終了した求人

高速道路上の土木構造物の点検・調査設計・施工管理／土日祝休

正社員
5名以上採用

仕事内容

【残業月平均32h】高速道路における土木構造物の点検・調査、報告資料の作成等★補修作業ナシ
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
■高速道路における路面やのり面、橋梁やトンネルなどの道路構造物の点検・調査設計・施工管理
■点検で発見した損傷・劣化について、原因や対策、補修方法などをNEXCO社へ報告
■補修及び修繕における、工事計画の立案、調査、設計等
■積算、工程管理、品質管理等、発注者側での施工管理支援　など

【最新技術に触れる機会が豊富】
決して事故が起こってはいけない高速道路だからこそ、点検や補修には、最先端の技術が利用されています。NEXCO社と協力の元、最新技術を取り入れた点検・補修を長期的なスパンで、計画的に行っています。

【働きやすい環境を整備】
基本的には、年間を通して点検・補修計画に基づいて業務を行います。スケジュールが想定しやすいため、以下の働きやすい環境を実現しています。

■土日祝日休みの完全週休2日制
■年間休日120日以上
■長期休暇の取得も可能

【各種研修・資格取得支援が充実】
高速道路特有の知識や調査方法など、未経験だと分からないことが多数あると思いますが、先輩社員が業務をサポートするため心配ありません。

入社後研修のほか、階層別研修、各業務における技術知識を学ぶ実務研修など、社内・社外含めて、さまざまな研修への参加も可能。

資格取得支援（会社からの費用補助＋技術支援）もあるため、働きながらより多くの資格を身につけたい方にとって最適な環境です。

チーム／組織構成
＼★中途入社5割！施工管理技士・技術士等の資格保有者が活躍★／
業務スケジュールが立てやすいからか、みんな穏やかでお互い気さくに相談し合える、風通しのいい環境です。

社員により経験に差がありますが、経験が浅いメンバーもじっくり育てていく風土があり、普段から気軽にコミュニケーションを取りながら協力して仕事を進めているので、安心してはじめていただけます。

■定着率：定着率95％以上

対象となる方

【高卒以上／要普免】施工管理技士や技術士など関連資格をお持ちの方※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■下記いずれかの資格を1つ以上お持ちの方

＜技術士＞
・建設部門
　-道路
　-鋼構造及びコンクリート
　-土質及び基礎
　-トンネル
　-河川、砂防及び海岸・海洋

＜RCCM＞
・道路、造園、地質、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、
　トンネル、施工計画・施工設備及び積算、建設環境

＜その他の資格＞
・1級土木施工管理技士（補）
・2級土木施工管理技士
・1級造園施工管理技士（補）
・2級造園施工管理技士
・上級土木技術者（土木学会）
・一級土木技術者（土木学会）
・二級土木技術者（土木学会）
・技術士補

勤務地

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／5名以上採用／屋内全面禁煙】
中国エリア（本社：広島県広島市、山口県、岡山県、島根県、鳥取県）
※中国エリア内での転勤が発生する可能性があります

■本社【広島県広島市】

■出先機関（土木技術者が配属される事務所）
・山口支店管内
山口保全技術事務所、山口道路事務所、周南道路事務所

・広島支店管内
広島総合事務所、広島保全技術事務所、三次保全技術事務所、広島道路事務所、千代田道路事務所、三次道路事務所

・岡山支店管内
岡山保全技術事務所、津山保全技術事務所、岡山道路事務所、福山道路事務所、津山道路事務所

・松江支店管内
松江道路事務所

・米子支店管内
米子道路事務所

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間12カ月（試用期間中の雇用形態は契約社員となります）
※その他条件は、退職金を除き試用期間中も変更なし

給与

月給21万円以上+諸手当
※年齢・経験・資格等を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
■通勤手当（月5万円まで）
■住居手当（世帯主・単身者1万2千円／独身者7千円）
■資格手当（例：1級土木施工管理技士6千円／技術士補3千円）
■扶養手当（配偶者1万5千円／子1人あたり3千円）
■役職手当
■単身赴任手当
■時間外手当
■深夜勤務手当
■法定休日勤務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※令和4年度の賞与実績5カ月

■昇給
年1回
（特別昇給有）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収540万円／32歳・経験4年（月給24万円＋時間外手当+賞与）
年収660万円／42歳・経験7年（月給29万円＋時間外手当+賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■再雇用制度：65歳までの再雇用制度あり（定年60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：階層別研修、各担当業務における技術知識を学ぶ実務研修など
■資格取得支援：社内での勉強会、社外での受験対策講習会等に参加ができる他、受験料や諸費用の補助あり

＜その他補足＞
■労災補償制度
■食事補助
■インフルエンザ予防接種補助
■車両貸出制度
■カフェテリア型福利厚生制度
■各種同好会活動（野球・バドミントン・フットサル等）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（入社初年度より最大20日付与）
■慶弔休暇
■創立記念日休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

※夜間・休日勤務の可能性あり、振替休日取得可