株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒの過去求人・中途採用情報

クライアント企業の採用課題を解決します◆入社1年で年収100万円以上アップした実績あり！
具体的な仕事内容
＜当社について＞
クライアント企業の成長を「人材支援」を通じて支えている当社。配属先となる「medica」事業部は、介護・福祉に特化した人材サービスを展開しています。立ち上げから2年で500％以上の成長率を誇り、高齢化社会に大きく貢献！これからますます拡大していく市場を、リーディングカンパニーとして牽引していきます。

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具体的な業務内容
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採用ニーズに合わせた採用戦略の立案、求人広告媒体選定などを行います。営業が獲得した顧客を引き継ぐため、開拓営業などはありません！お客様とじっくりと向き合うことが可能です。

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フルオープンな人事制度あり
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「上司の気分で…」なんて曖昧な評価制度は一切なし！当社では定量（達成量）と定性（ABCD活動やマナー）で多角的に評価して、誰もが納得できるカタチで評価しています。3ヵ月連続で目標を達成すれば、昇格試験を受験できます。合格すれば即昇格！誰もがチャンスを手にできるフルオープンな環境です。

＜昇給・昇格の実例＞
★入社1年以内で昇給した社員の割合は100％！（2022年度実績）
★入社1年で月収10万円・年収100万円以上アップした実績あり。
★直近1年の全社員の平均昇給率6％。最大で37％昇給した社員もいます。
★多くの社員が入社から10ヶ月で昇格。最短で入社3ヵ月でリーダーに昇格した実績もあり。入社2年以内の昇格率は約3割です！

チーム／組織構成
＼＼全員が未経験入社／／
現在活躍中の全員が未経験から始めています。初心者の気持ちを理解してくれる先輩ばかりなので、分からないことは何でも気軽に質問できる環境です！

＜先輩の前職は？＞
・アパレルショップ店員
・コンサルタント
・WEBマーケター
・フリーランスの日本語教師
・営業
・介護職
・カウンセラー　他多数！

■組織名称：medica事業部
■男女比：6:4
■年齢構成：平均年齢26歳
■定着率：95％

＜業界・職種未経験歓迎！＞★初めての社会人の方もOK！丁寧な研修があるのでゼロから成長できます！
【具体的には】
◆学歴・職歴不問
◆未経験・第二新卒歓迎、社会人未経験の方もOKです！

★入社後は福祉業界を学べたり、オペレーション業務をイチから習得できる、丁寧な研修を用意しています。全くの未経験から「コンサルティング」のスキルを磨けます！

【当社で活躍できる人物像】
◎チームワークを大切にできる方
◎頑張りを正当に評価して欲しい方
◎スピード感を持って昇給・昇格したい方
◎仕事を通じて社会に貢献したい方
◎早期にマネジメントポジションや経営メンバーを目指したい方
◎年功序列大反対の方

【活かせる経験・スキル】
◎接客や営業の経験
◎顧客折衝の経験

価値観やカルチャーがマッチするかを非常に大事にします！
これまでのご経歴における決断したポイントやその理由、また努力経験と結果を出す為に工夫したポイント、今後の夢やキャリアプランなどをお伺いします。

＜転勤はありません＞
東京本社／東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル6F
└開設したばかりのキレイなオフィス！
　リフレッシュルームもあります♪

【アクセス】
・各線「渋谷駅」より徒歩10分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）

正社員
※試用期間6ヶ月あり。
試用期間中は雇用形態が「契約社員」でその他の待遇は、本採用時と変わりありません。

月給 25万円～40万円＋賞与年2回
※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。
※上記にはみなし残業手当（6万2800円～10万400円/45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。

★未経験入社の平均月給は35万円！
★入社1年で年収100万円以上UPの実績多数！
★2022年度は、入社1年目のメンバー全員が昇給しています！

＜日本屈指の昇給率＞
直近1年間の全社員の昇給率の平均は6％。最大では37％と高い数値となっております。

※日本の平均昇給率は1.84％『2021年1～6月に実施した昇給・ベースアップの状況に関する調査結果』一般社団法人日本経済団体連合会調べ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■3ヶ月ごとに成績表彰
（受賞者はAmazonギフトカードや金一封進呈）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年2回
（4月、10月）
※入社1年で月収10万円以上アップの実例あり！

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収720万円（月給51万円＋賞与2回）／31歳／入社5年目
年収500万円（月給35万円＋賞与2回）／25歳／入社3年目
年収456万円（月給32万円＋賞与2回）／27歳／入社1年目

【各種手当】
■交通費支給（上限3万円/月）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■役職手当

【福利厚生】
■リファラル採用制度（紹介者の入社後に謝礼金あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（会社指定のエリアのみ）
■確定拠出年金制度
■社員にバースデープレゼントあり
■副業OK（申請制）
■私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル自由
└TPOや清潔感を意識したスタイルであれば、自分らしく自由におしゃれを楽しんでいただけます！
■フィットネス手当
■部活動（キャンプ、フットサル、草野球、ゴルフなど）
■研修充実
・導入研修（1日）
・マニュアルに基づいて、先輩社員がOJT指導（1～2週間）
※今後は定期的な業界別勉強会を実施予定！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■有給休暇　
（取得推進中です！）
■産前・産後休暇
■育児休暇

▼【1】クライアント企業との打ち合わせ
「採用が上手くいかない」「忙しくて採用活動に時間が取れない」など、企業によって課題は様々です。丁寧にヒアリングを行いながら採用方針を決めていきます。

▼【2】求人票の作成
打ち合わせした内容をもとに、ご要望に合う求人媒体を選定。求人票を作成します。

▼【3】求人媒体の掲載
クライアントに求人票の内容を確認していただき、修正・加筆を行います。確認終了後、求人媒体に掲載依頼をかけます。

▼【4】アフターフォロー
応募状況を分析して、課題解決の進捗を確認します。効果に合わせて、解決策の検討、運用の見直しなどを行い、引き続き採用を支援していきます。

入社後、まずは本社で入社時研修を実施します。ここでは会社のミッション・ビジョン・バリューや、介護・福祉業界の仕組み、「medica」のオペレーションなど、業務に必要な基礎知識を1.5日かけて学びます。

その後、配属先の先輩のもとで、仕事の流れやコツをOJTでしっかり教えていきます。一通りの業務をこなせるようになったら独り立ちで、約3ヵ月を想定しています。もちろん、研修後もフォローやサポートを行うので安心してください。

当社は20代就職支援事業「えーかおキャリア」を中心に、広告事業、ノーコード開発事業、介護採用コンサル事業など複数の事業を展開しています。多角的に事業を展開しているので、経験を重ねながら新たなキャリアを目指すことも可能です。例えばインフルエンサーマーケティングや、事業開発コンサルタント、介護施設の採用コンサルタントなど、目指せる分野は多種多彩！

成果が伴っていればチャレンジしたい事業部への異動も可能です。目標に向かって高いモチベーションで挑戦する仲間も多く、お互いに刺激し合いながら成長できる環境です。