マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社roar(ロアー)

ITアウトソーシング

東京都千代田区鍛冶町2丁目9番8号 三栄ビル4階

株式会社roar(ロアー)の過去求人・中途採用情報

株式会社roar(ロアー)の 募集が終了した求人

SE・PG/全員が主役&社員の夢が叶う会社/還元率80%~

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【社員の理想のキャリア実現に代表が伴走/チーム参画可】スキル・ポジション・働き方等の希望から選択
具体的な仕事内容
【あなたの大切な人生・大事な時間を無駄にはしません】
家族として寄り添う×前給保証×案件選択制×自由な働き方!
当社の素晴らしい仲間と一緒に働きませんか?

【案件例】
■ECサイトフロントエンド開発
React/TypeScript/Node js/Next.js/Fastify/AWS/Docker

■不動産会社向けシステム開発
Go/Python/Go-swagger/Docker/AWS

■大手広告代理店向けSFDCシステム開発
SFDC/LWC/Apex/Java

■某エンタメ会社向けシステム開発
PHP/Laravel/Vue.js/Nuxt.js/AWS/Docker

【POINT】
■案件にはチームでアサインがほとんど
エンジニアの退職者0名&続々と仲間が増えています!
参画中のメンバーと、コミュニケーションを取って業務を進めましょう。
分からないことはお教えしますし、
代表の思いに共感した営業力の高い営業組織がサポートします!

■代表との定期的な1on1ミーティング
「人生においてこんなビジョン、キャリアプランを描いています」
「自分の家族とこんな未来を過ごしたい」
「〇〇さんと一緒のPJで働きたい」
本当にやりたいことの実現に向け、エンジニアと話す時間を大事にしています。

■「社員が輝かなければ意味がない」
何より社員が大切!社員のための会社。
代表自らが、定期的に社員1人ひとりと連絡を取り、日々向き合っています。

「エンジニアにも人生があるのに、今の働き方で本当に良いのか?」
そんな代表の思いから始まった当社。
大切な人生、仕事、プライベートをより充実できるようにお手伝いします。

チーム/組織構成
現在40名が活躍中!社員同士の仲の良さも魅力の一つ!

■定着率:100%

開発環境
■言語:Java/Go/Python/PHP/JavaScript/Typescript/C#/Ruby etc.
■FW・ライブラリ等:React/Vue.js/Nuxt.js/Node.js/Angular/SpringBoot/ Laravel/Django/RubyonRails/etc.
■DB・サーバ:AWS/GCP/Azure/iOS/Android etc.

対象となる方

【学歴不問】IT業界の実務経験がある方/チームワークを大切にしたい方/仕事も遊びも充実させたい方
<必須要件>
■何かしらITエンジニアの経験をお持ちの方(言語・分野・職歴不問)
※目安1年以上
※インフラ系も歓迎します!

<こんな方と会社を創りたい>
■自分が楽しめるように、会社を創っていきたい方
→ 風通しがとても良い会社で、ご自身の夢ややりたいことを叶えられる会社です
■本音ベースで飾らず、チームワークを大切にしたい方
→ あなたのことがとても大切です。できること、出来ないことは遠慮なく相談してください
■ITエンジニアとして中途半端に終わりたくない方
→ レベルの高いエンジニアになれるチャンスです!

※第二新卒、U・Iターンも歓迎します
※5名以上採用
※入社後の職種変更なし

選考のポイント

「どんな働き方ができるのかを知りたい」
「一緒に働くエンジニアメンバーと話してみたい」
「まずは、ざっくばらんに会社の話を聞きたい」
...etc
少しでも気になる方は、是非カジュアルに話しましょう!

勤務地

【フルリモート多数!好きな場所で自分らしく働ける】
リモートワーク or 本社 or 首都圏のプロジェクト先にて勤務

※働き方も自由に選択!希望を最大限考慮
※全員がリモートワーク活用中
※転勤なし

<帰社日(オンライン)を設けています>
本社で月1~2回の社内報告会を開催!
少人数のチームに分かれて、自社開発の内容についてディスカッションします。
サービスの内容をチームで企画して、プロトタイプも作成中!
自社開発もあなたのアイデアで進められるチャンス!

それぞれの案件を担当している仲間と話せることも楽しく、社員にとって貴重な時間となっています。
オフラインの場合はその後交流会を主催!もちろん会社負担です!社員には払わせません。

★社員同士や代表とは、普段もTeamsやLINEで定期的なコミュニケーションを行っています。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクト先による
※フレックスや時短勤務もご相談ください!

<フレックスタイム制の場合>
フレキシブルタイム、コアタイム共に定めなし。
※案件先に準ずる
■平均残業時間
2時間

~3時間 ※残業はほとんどありません

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(条件は本採用時と変更なし)

給与

月給30万円~77万円+各種手当+賞与年3回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

★給与還元率80%~(業界でもトップクラスの高水準)
★前給保証!前職から年収が200万円以上UPした社員も多数!

\給与アップ例/
◆Aさん/経験6年/Java/290万円UP!
入社前年収430万円
⇒ 入社後年収720万円
◆Bさん/経験4年/Java/220万円UP!
入社前年収390万円
⇒ 入社後年収610万円
◆Cさん/経験3年/PHP/200万円UP!
入社前年収380万円
⇒ 入社後年収580万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤交通費
■住宅手当・社宅・寮の用意もご相談ください!

■賞与
年2回
+決算賞与1回

■昇給
年1回
+随時(何度でも可能です)

■入社時の想定年収
年収590万円
~850万円

■社員の年収例
年収720万円(SE経験6年/前職から290万円UP)
年収610万円(SE経験4年/前職から220万円UP)
年収580万円(SE経験3年/前職から200万円UP)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金制度

<スキルアップを会社がサポート>
■SEカレッジ(翔泳社eラーニング)
■書籍購入制度
■Office365
■モニター貸与制度 ※希望のモニターを購入+貸与します!
■研修制度(専用ソフト研修など)

<U・Iターンも応援>
■引越し手当(プロジェクト参画に伴う転居)
■住宅手当・社宅・寮などお気軽にご相談ください

<多様な働き方・子育ても応援>
■テレワーク・在宅勤務OK(プロジェクトによる)
■時短勤務制度
■服装自由
■副業応相談
■趣味支援金制度(社員の好きなものを購入OK)
※過去にはゲーミングチェアの購入など
■各種クラブ活動(ゲーム部、居酒屋研究部、スーパー銭湯部、スノボー部など)
※ゲーム機の貸与もしています!
■国内・国外への社員旅行も…

★福利厚生も社員と代表がアイデアを出しながら、いろいろなことを試しています!「こんなモノがほしい」という希望は、気兼ねなく教えてください。「こうだったらいいな」を一つひとつ形にして、会社を作っていくプロセスを一緒に楽しみましょう!

休日・休暇

<年間休日>
130日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇(連続した5日間)
■出産休暇(配偶者が出産した際に2日間/それ以上の日数も遠慮なくご相談ください)
■育児休業制度
■バースデー休暇 (ご家族がお誕生日の場合も)
■その他お祝い休暇

社員へ真剣に向き合い、寄り添っていきます

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。ウチの会社、なんだか楽しそうでしょう?

代表は、社員の人生が何より大切だと言います。
24時間365日社員のことを考えていて、仕事関係の寝言も多々あるようです。
社員全員、一人ひとりとLINEをするのが代表の幸せとのこと。
社員の人生が輝くように手伝いたいと言っていました。

3期目は4億円以上の売上見込みが立っています。
これも待遇改善により、共感する仲間が着実に集まってきたから。
それでも代表は「僕だけの力じゃない。社員全員が、思いやりを持った優秀なメンバーだから」なんて言うんです。
こんなこと言われると、ますます頑張っちゃいますよね。

こんな社員の声も♪

「開発がしたい!という夢を叶えてくれた」
■Oさん/前職:インフラエンジニア

前職ではデータセンターの保守をしていましたが、本当は開発がやりたかったんです。
でも、前職で相談しても「空きがないんだよね」「AWSの知識つけてみたら?」と……。
なかなかチャンスがいただけず悩んでいた時に、roarに出会いました。
アットホームな面接で、希望も聞いていただきながら即内定!
実際に、入社1発目から開発の案件にアサインしていただきました!

「年収が、倍近く上がった!」
■Eさん/前職:ECサイトの運用・保守

転職の数カ月前に子どもが生まれたのですが、前職では給与がなかなか上がらなくて……。

つづき

面接では、給与をはじめ自分の希望を真剣に聞いてくださいました。
海老沼さんに前職から2倍近くの給与を提示いただいて、驚きましたね。
信頼できる会社だと感じられたので、不安なく入社を決断できました!

「環境改善に真剣に向き合っている会社」
■Kさん/インフラエンジニア(PMO、PM)

前職で体感したインフラエンジニアの劣悪な就業環境を正したいと思い、起業や転職を検討。
“同じ想いを持つ海老沼さんと一緒に改善を進めていきたい” と思い、roarへの入社を決めました。
前職の方にも声をかけていて、実際に数名が入社しています。
同業で不安・不満を抱いている方に、自信を持ってオススメできる会社です!


出典:doda求人情報(2023/9/14〜2023/12/6)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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