アメージングアクティビティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライム案件メイン／あなたが成長できる案件へと配属】業務システム、webアプリ、RPAツールの開発
具体的な仕事内容
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エンジニア一人ひとりの
成長をサポートします！
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「社会に必要とされ続けるエンジニア」になれる環境を整えています。

◆将来を見据えたキャリア支援◆
ご入社後は面談にて、興味があること、伸ばしたいスキル、キャリアビジョンなどを伺います。「まずはPGからSEになりたい」などざっくりとした想いでもOKです！希望を考慮し、あなたが成長できる案件へと配属。その後も定期的に面談を実施し、丁寧にフォローします。

◆多様な案件をご用意◆
電子部品メーカーや財閥系メーカーなど製造業のなかでも大企業のお客さまの案件がメインです。手がけるのは、業務システムやwebアプリ、RPAツールなど。ご用意がないものでもご希望があれば案件獲得からおこないます。

◆ワークライフバランス◆
しっかりリフレッシュして仕事に取り組めるよう、残業は月平均16時間、年間休日は126日以上、有休取得もしやすい環境です。「今日はパートナーの誕生日で…」という社員には早退してもらうなどプライベートを大切にできるよう積極的な声掛けもしています！

◎ITエンジニアの実務経験がない場合は2カ月間の外部研修をご用意しています。研修にてスキルを習得後、案件配属先でOJTからスタートします。

ウェルビーイングを
さらに追求
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これまでさまざまな取り組みや制度を充実させてきましたが、2024年にはさらなる大改革を予定しています！給与体系を改良したり、よりキャリア支援を充実させたり。エンジニアにとっての働きやすさ、居心地のよさを追求します。

【プロジェクト事例】
＜ERP基幹システム開発＞
生産管理システム・販売管理システムの導入支援、カスタマイズ支援。
・フレームワーク：MCFrame7
・開発言語：Java
・データベース：Oracle Database 19c
・ツール：JP1

＜ワークフローシステム開発＞
BPMと組み合わせた新規開発支援および保守開発支援。
・フレームワーク：Intra-mart iAP
・開発言語：Java、JavaScript
・データベース：PostgreSQL10
・ツール：JP1、SVN、BPM

チーム／組織構成
●男性5名、女性2名
●20代を中心とした若手メンバーが活躍中

【学歴不問】何らかの言語を用いたプログラミング経験をお持ちの方　◎言語や成果物の種類は問いません！
「プログラマからステップアップしたい！」「TLやPLを目指したい！」など、ITエンジニアとして成長したい方を募集します。

当社では、あなたの想いにとことん寄り添います。

「下流工程の同じ作業の案件しかなくスキルアップできなかった…」「キャリア支援がまったくなかった…」という方はぜひご応募ください！

＜必須条件＞
何らかの言語でのプログラミング経験がある方
※経験年数は不問です。実務未経験者も歓迎します。
※言語や成果物も問いません。
※業種未経験歓迎です。

＜歓迎条件＞
・Javaでの開発経験をお持ちの方
・案件マネジメントだけではなく社内のマネジメントにも興味がある方

システム開発にはチームワークが欠かせません。このため当社では、きちんと報連相ができるようなコミュニケーションを大切にされる方を特に歓迎しています。

【転勤なし／リモートワークあり】
東京都内（五反田・九段下・大手町など）のプロジェクト先、または本社

※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策あり

★リモートワーク（在宅勤務）案件あり
社内での受託開発はリモートワークを実施しています。
お客さま先のプロジェクトは、リモートワークメインのほか、リモートワークと出社を併用したハイブリッドワークもあります。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

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プライベートを大切にできるよう
残業は少なめ
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ハードワークになりそうな案件は受注しません。
そのなかでも、業務量がかさむ場合は調整できるようはたらきかけます。
結果、残業時間は月平均で16時間におさえられています。
■平均残業時間
16時間

（昨年度実績）

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与など待遇の変動はありません）

月給26万1,000円～32万6,500円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,900円～月4万1,100円支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年3回
（4月、8月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収例：515万円／30歳（経験8年）
年収例：400万円／28歳（経験4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業時間超過分を支給）
■役職手当
■職能手当

＼資格取得に向けた制度が充実！／
■インセンティブ制度（資格取得で評価と給与がUP）
■図書費支給（資格取得をサポートできるよう参考書の購入費を支給）
※資格や技術に関する専門書が社内に多数あり、レンタルも可能です！

＼うれしい制度・たのしい取り組み！／
■昼食支援制度（現場単位）
■「社長ごち飯」制度（隔月開催／社長が豪華ランチをごちそうします！）
■社内イベント（BBQ、ビンゴ大会、ゲーム大会など）
※ミーティングルームにゲーム機を完備しています！
■部活動費支給（仕事終わりに遊ぶための活動費を支給♪）
＼社員も社員の家族も大切にします！／
■誕生日プレゼント（社員の誕生日に毎年プレゼントを贈呈しています）
■創立記念日に社員のご家族に記念品を贈呈

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さらに新たな制度や取り組みを検討中です！
ぜひ、あなたのご意見もお聞かせください！
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＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日／昨年度実績）
■夏季休暇
（2日／日付は7月～9月のあいだで自由選択）
■有給休暇　
（10日／入社後すぐに5日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

■大手電気製造メーカー向けワークフローシステム構築/NTTData intra-mart基盤
国内拠点が3工場、海外拠点が10工場あり複雑なワークフロー（承認ルート）を構築
開発期間：36ヵ月
開発規模：4名体制
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、総合試験、受入試
験、開発保守
環境：NTTData intra-mart,AWS,Oracle,postgreSQL
言語：JavaScript,Java（Seasar2）,SQL

■大手電気製造メーカー向け承認申請システム構築/NTTData intra-mart基
盤
購買管理。固定資産管理など会計システム（EBS）連携を構築
開発期間：12ヵ月
開発規模：10名体制
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体試験、総合試験、受入試
験
環境：NTTData intra-mart,AWS,postgreSQL
言語：JavaScript,Java（Seasar2）,SQL

■大手製造メーカー向け基幹システム構築/MCFrame基盤
受発注、生産管理、物流、原価管理の各設計構築
開発期間：24ヵ月
開発規模：20名体制
担当工程：基本設計、詳細設計、製造、単体試験、総合試験、受入試験
環境：MCFrame,AWS,Oracle
言語：Java,PLSQL,SQL

■大手製造メーカー向けRPA構築/Bizrobo!基盤
200業務の自動化開発を構築（要件定義、基本設計はABeam）
開発期間：24ヵ月
開発規模：5名体制
担当工程：詳細設計、製造、単体・総合・受入の各試験
環境：Bizrobo!,mysql
言語：JavaScript,VBScript,SQL