株式会社タウンハウジングの過去求人・中途採用情報

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株式会社タウンハウジングの募集が終了した求人

土日休みの不動産営業／法人オフィス向け／反響中心／賞与年3回

正社員
転勤なし

仕事内容

【不動産営業／反響中心】オフィス、店舗、倉庫などの移転をお客さまへワンストップでご提案★社宅制度あり
具体的な仕事内容
法人企業さまを中心に、事業所の移転・新設先として、データベースから自社管理物件等のご紹介をお願いします。物件＋引越しサービス＋内装工事など、グループの強みを活かしたワンストップでのご提案が可能です。

＝＝業務の流れ＝＝

▼物件情報の収集・登録
一都三県を中心にテナントビルなどの情報を収集。自社の運営サイトへ物件情報を登録します。

＜Point！＞
自分が登録した物件への反響＝自分の担当するお客さまになるため、成果を出すための下準備が収入UPの鍵です。

▼お客さまからの反響・ヒアリング
サイト経由でご相談いただいたお客さまに対し、よりニーズに適した物件のご提案、オフィス移転に関する課題のヒアリングなどを行います。
※営業側から新規・既存のお客さまへアプローチすることも
※リモート商談も導入しています

＜ご相談内容の例＞
・オフィスが手狭になったので移転したい
・都心に新たな店舗を出店したい
・在宅勤務からリアル出社オフィスへ
・ビルの1階にクリニックを　…など
※1区画、ビル1棟、倉庫など、規模や用途はさまざまです

▼ご提案
引越しや内装工事と合わせたワンストップのご提案など、数カ月かけてお客さまとコミュニケーションを取ります。

▼ご成約～アフターフォロー
入居後も継続的なフォローを行い、次の移転や新規出店時にもご相談をいただきます。

＝＝入社後の流れ＝＝

▼座学・同行研修／1～2カ月目
未経験者はまず、座学で専門用語や仲介の流れを学びます。ビジネスマナー講習の受講も可能。営業初挑戦の方も大歓迎です。
先輩社員への同行で提案のノウハウも身につけられます。

▼案件づくり／3カ月目～
実務を本格的に開始。まずは当社管理物件へのご入居や、社内からの紹介案件などをお任せすることもあり「最初は担当案件がゼロ…」なんてことはありません。実際、今のメンバーも入社1年目からインセンティブを獲得しています。

チーム／組織構成
【先輩社員の前職／例】
携帯ショップの販売員、ホテルスタッフ、個人向けの不動産賃貸営業など

☆嬉しい社宅制度あり
自社が管理する物件を賃料割安で利用可能。詳細は下部「待遇・福利厚生」をチェック！

■男女比：男性12名：女性4名（ビル事業部全体）
■年齢構成：30代前後のメンバーが中心

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上】◎頑張りが収入として報われる仕事がしたい方　◎個人営業・接客の経験者も歓迎
【必須要件】
□高卒以上

【歓迎要件】
□不動産業界の経験
□営業・接客・販売などお客さまと接する業務の経験
└個人向け、法人向け、商材などは問いません
※いずれも必須ではありません

【こんな方はぜひご応募ください！】
□頑張った分は収入として還元される仕事がしたい
□土日休みでプライベートを充実させたい
□ビジネスパーソンとして知識を磨きたい

※職種未経験・業種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし／駅から5分】

東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル
アクセス：「岩本町駅」「小伝馬町駅」「神田駅」「秋葉原駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策あり
※転勤なし

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月～6カ月
※期間中は社宅制度・家族手当・社用スマホ貸与の対象外
※その他の待遇に変更はありません

給与

月給25万円～32万円（固定残業代含む）＋賞与年3回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万1000円～13万1000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当／月＞
■宅建手当／3万円
■マンション管理士・管理業務主任者／5000円
■FP技能士／2000円～1万円
■賃貸不動産経営管理士／2000円
■損害保険・保険商品専門資格少額短期資格セット／1000円
■商品販売手当／1件1000円
■家族手当（配偶者5000円、第1子3000円、第2子4000円、第3子以降6000円）
■住宅手当（5000円～1万円※賃料による）

■賞与
年3回
（1月・5月・9月）※業績・評価に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収423万円／28歳／入社2年目（未経験）
年収682万円／32歳／入社5年目（未経験）

待遇・福利厚生・各種制度

【注目の社宅制度！】
グループ会社が管理する約5万戸の物件から、好きな物件を社宅として利用できる制度です。
◇単身者利用：月額賃料の半額～最大3.5万円を会社が負担
◇ご家族での利用：月額賃料の半額～最大5万円を会社が負担

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年あり（60歳）
■交通費支給
■社用スマホ貸与
■退職金制度
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■キャンペーン表彰
■年間表彰手当
■資格取得支援制度
■グループ飲食店の割引利用
■グループ保養施設利用可
■禁煙サポートあり
■女性委員会（ジョカツ）
└女性が活躍できる環境を考える活動として、社内でアイデアを出し合っています。

休日・休暇

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※年間休日カレンダーにより数回の土曜出勤あり（有休を利用することも可能）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（7日）
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■結婚休暇
■慶弔休暇