株式会社星羅建築事務所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社星羅建築事務所の 募集が終了した求人
設計から完成まで携わる意匠設計/完休2日制/賞与年3回あり
- 正社員
- 転勤なし
【大手クライアントとの取引多数】関西の共同住宅を中心にデザイン・設計をお任せします
具体的な仕事内容
■建物完成までのプロセス
図面~完成まで、2年~3年をかけてプロジェクトに挑みます。必要な手続きが済んだら、早速図面作成を開始。クライアントとの打ち合わせを重ねながら、デザインなどを細かく決定。着工してからは、監理として、設計通りに工事が実施されているかを確認し、完成まで見届けます。
■入社後の流れ
まずは先輩設計士のアシスタントとして、業務の流れを覚えてください。現地調査・役所調査など、設計をする上で必要な情報の収集を通して、建築知識を身に付けるところからスタート。徐々に、申請書類の手配や役所への手続き、図面作成などをお任せします。※経験者の方は、スキルに合わせた業務からスタート。
★ココがPoint★
【選ばれる高い技術力】
大手ディベロッパーから直接依頼を受け、関西エリアの共同住宅を中心にデザイン・設計を手掛けています。ニーズに応じた「的確な設計」をスピーディに実現できる技術力の高さを評価いただき、依頼数は右肩上がり。おかげさまで業績も好調です。
【働きながら学べる環境】
設計未経験でも入社から2カ月後くらいには、先輩社員のアシスタントとして図面を書き始めます。やってみないと分からないことも分からないままですので、実務の中で習得していけばOK!フラットな距離感なので、何でも気軽に聞いてください。
【完成まで携わるやりがい】
図面を書き、デザインを考えるところから始めて、建物が完成するまで携わることができるポジションです。紙の上にしかなかった線の組み合わせが、実際にマンションとしてカタチになっていくプロセスは、モノづくりの醍醐味をダイレクトに実感。完成した時の喜びは、次のプロジェクトへのモチベーションにもつながります!
チーム/組織構成
少数精鋭の当社。設計未経験から活躍している社員や、ベテラン社員まで、さまざまな経験を持つ社員が、あなたの成長をバックアップ!上下関係がなく、お互いを名前で呼び合うため「先輩の役職なんだっけ?」なんてことは、日常です(笑)
【設計未経験OK】建築学部等の専門学校卒以上の方/働きながら成長したい方を歓迎します!
<必須要件>
■建築系学部等の専門学校卒の方
<歓迎要件>
・向上心をもってコツコツと頑張れる方
・スピーディに技術を身につけたい方
・大規模案件の設計に挑戦したい方
・実務未経験から建築設計に挑戦したい方
※第二新卒歓迎
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
【転勤なし】「本町駅」徒歩1分の駅チカ
★U・Iターン歓迎
■本社/大阪市西区西本町1‐5‐3 扶桑ビル5F
(四つ橋線「本町駅」19番出口から徒歩1分)
受動喫煙法:屋内禁煙
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
★スケジュール管理も個人の裁量にお任せ!
納期内であれば、スケジュールはご自身で調整できます。
★スピーディな設計の理由は…
設計をする上で、必要な情報を的確に判断できるご経験をしっかりと養っているから。徐々に慣れていけばOKです。
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)
■月給24万円~30万円
★年収例400万円~550万円(入社時の想定年収)
※上記月給には、固定残業代45時間分/月6万円~8万1000円を含みます。超過分は別途支給致します。
※ご経験・スキルなどを考慮して給与を決定します。
■賞与
年3回
(4月・7月・12月)※業績に応じて支給 ※昨年度賞与実績:3カ月~7カ月
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■住宅手当(単身者のみ※社内規定あり)
■職能手当
■資格手当
■社員旅行
■退職金制度
■資格取得支援制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(10連休前後)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇