高見株式会社（TAKAMI BRIDAL）の過去求人・中途採用情報

【未経験者向け研修充実】ウエディングドレスやタキシード、和装などのトータルコーディネートを行います。
具体的な仕事内容
全国約80店舗のドレスサロン、約全国600会場とのネットワークを持っているTAKAMI BRIDALにて、挙式や披露宴に参列される方々の衣裳をトータルプロデュースする「ブライダルスタイリスト」として活躍していただきます。

お客様へのヒアリングを通し、イメージを共有した上で衣裳をご提案。フィッティングを重ね、理想の一着を。

【プロデュースする衣裳】
■新婦様…ウエディングドレス、カラードレス、白無垢、色打掛　など
■新郎様…タキシード、紋付袴　など
■ご親族…留袖、モーニング　など

【業務の流れ】
・カウンセリング、衣裳の打ち合わせ
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・衣裳選び、試着
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・アクセサリーなどの小物合わせ
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・サイズ調整
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・最終フィッティング
※サロンは完全予約制です。
※平均で約半年間の担当制となります。1組につき4・5回程度の来店となる見込みです。

【入社後の流れ】
入社後は、サロンにてOJT指導を行います。教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧にお教えするため、未経験の方もご安心ください。日々、先輩の接客をリアルに体感しながらも、「なぜあの場面であの応対・接客をしたのか」を後で解説してもらえます。

【求められること】
お客様への提案はブライダルスタイリストとしての重要な仕事です。例えばサロンで着てみてよかったとしても、式場で映えるかどうかはわかりません。どのようなシーン、ロケーションでコスチュームを着用するのかも含めたコーディネート提案が、プロとして求められます。

チーム／組織構成
【続けやすい環境】社員の半数以上が女性で、女性管理職も多く活躍する当社では、家庭と両立して働いている社員も多くいます。今回の募集を担当する人事も、時短勤務で仕事と子育てを両立しているひとり。保育園の行事などで休みを取ることができるため、結婚や出産などのライフイベントがあっても続けやすい環境です。

【協力体制】
店舗毎でみんなで目指す目標があります。お互い高め合える環境の中、協力し合いながら業務を進めることができます。
※モチベーションを高めるために、表彰などを行っている店舗も一部ございます。

【学歴不問／経験不問】ブライダル業界・ブライダルスタイリストに興味のある方であれば、未経験大歓迎！
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この求人広告をご覧になり、当社のお仕事に興味を持った方。
職歴や資格などは一切不問。あくまで人物重視の採用です。
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【こんな方歓迎します】
◇人と話すことが好き
◇接客系の仕事でキャリアアップしたい
◇立ち居振る舞いやおもてなしのスキルを身に付けたい
◇自分の意見が届きやすく反映されやすい会社で働きたい
◇向上心のある仲間たちと働きたい
◇ホスピタリティの最高峰を経験したい

◇東京都、神奈川県、長野県、静岡県、福岡県、いずれか希望エリア
※転居を伴う転勤なし

＜東京都＞
・TAKAMI BRIDAL AOYAMA
・アニヴェルセル表参道
・ホテル椿山荘東京
・ウェスティンホテル東京

＜神奈川県＞
・TAKAMI BRIDAL YOKOHAMA
・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル
・アニヴェルセルみなとみらい横浜

＜長野県＞
・TAKAMI BRIDAL NAGANO

＜静岡県＞
・日本平ホテル
・TAKAMI BRIDAL SHIZUOKA

<福岡県>
・TAKAMI BRIDAL FUKUOKA

10:00～19:00 （所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
17時間

契約社員
＜契約期間＞
6カ月
※正社員登用前提です。
※契約社員の年数は入社時期によって異なりますが、最長半年です。
※半年に1度（1月／7月）のタイミングで、全員が正社員登用に変更となります。

月給23万7800円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万7800円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。

【ブライダルスタイリストのご経験がある方】
月給25万円～34万円（固定残業代含む）+賞与年2回
※経験・能力により決定いたします。

【接客・販売経験者や営業経験がある方】
月給23万7,800円～34万円（固定残業代含む）+賞与年2回
※経験・能力により決定いたします。

【未経験者】
月給23万7,800円以上（固定残業代含む）+賞与年2回

■賞与
年2回
／（6月、12月）

■昇給
年2回
／（7月／1月）※正社員登用後、半年経過後

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（想定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり）

■社員の年収例
540万円／27歳／経験5年（※管理職）
460万円／26歳 経験4年
420万円／25歳 経験3年
570万円／29歳 経験7年（※管理職）

■交通費支給（上限2万4000円）
■家族手当
■住居手当
■各種社会保険完備
■退職金制度

＜教育制度・資格補助＞
■キャリア採用社員研修、チーフ研修・試験、管理職研修・試験など
■資格取得奨励金制度、リファラル採用奨励金、インセンティブ会食
■職務手当・管理職手当・出張手当
■社員旅行、社員割引制度
■両立支援制度（小学校4年生まで時短勤務が可能）
■ウェルカムバック制度（正社員勤務3年以上であれば離職後5年以内は復帰可能）
■婦人科検診、定期健康診断
■制服貸与
■住宅・結婚貸付金制度
■社員持株会制度、財形貯蓄、勤続表彰
■産前産後休暇・育児休業制度、介護休業

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└10～20日／取得率67％
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
└取得実績あり
＼働きやすい環境を実現／
◎シフト制（月に9回のお休み）
◎シフト希望を最大限考慮します
（火曜日が定休日の店舗が多いため月曜や水曜に休みを取り2連休・3連休取得も可能です）
◎毎月20日にはシフトが確定しているため、翌月の予定も立てやすいです

※急なお休みもご相談ください
※年間休日には社員旅行（2日間）を含みます。

当社では、提供している商品やサービスへの理解を深めるために、和装勉強会など定期的な勉強会や、製造工程を知るための工場見学を行っています。例えば工場見学の目的は、「なぜ、高級かつ高品質なのか」をクルー自身に納得してもらうため。当社で扱うコスチュームは本物志向。だからこそ実際に製造工程を目にすることで、そもそもの疑問を解消してもらい、自信を持ってお客様におすすめしてもらっています。

職種を問わず、現場から意見を発信できる社内制度です。実際にここに届けられた声から新しい制度が生まれたり、今ある制度が積極的に改善されています。例えば女性が多く活躍している当社では、育休・産休が取りやすいのはあたり前。さらに、働き方の違いに合わせて細かく制度が改善されるなど、福利厚生も常に進化しています。

「ジョブ型」を導入しており、勤続年数や年齢に関係なく評価が高ければ、給与も上がり昇進も可能です。
最短で入社4年目で管理職になった社員もいます。
グレードごとに賃金や求めることも変わるので、明確な目標の元、仕事をすることができます。

【キャリアアップについて】
▼接客スタッフ（1～2年目）
▼チーフスタイリスト・ドレス製作や仕入れに携わる（3～4年目）
▼マネージャー（5年目）