株式会社森忠建設造園の過去求人・中途採用情報

・学研企業や個人邸の作庭、剪定等、樹木に関する作業 ・外構エクステリア、造園、公共工事等の施工管理等
具体的な仕事内容
・学研企業や個人邸の作庭、剪定等、樹木に関する作業
・住宅廻りのブロック積みやフェンス工事
・外構エクステリア工事　
・造園、公共工事等の工程・安全・品質管理、書類作成（指導いたします）　等

【具体的には】
樹木の伸びきった枝を工具で切り落としたり
草刈り機などを使い、草刈りや草取り。
水やりや、落ち葉の掃除、新しい植物や苗を植えて外周りを整えます。
未経験の方でもすぐに活躍していただける内容が多いです。
慣れてくれば外構工事（門扉や塀、玄関アプローチの制作）などもやっていきましょう！

【ルートメンテナンスが多い】
学研企業や個人邸の緑地管理の多くを年間で契約しています。
決まったお客様のところを回ることが多く
関係性も良好で仕事しやすい環境です。

【会社から30分以内の現場が8割】
作業後はすぐに帰社できるので基本的に残業はほとんどございません。

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~１日のスケジュール例~
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07：40~　朝礼
08：00~　出発
08：15~　現場到着　作業開始
10：00~　休憩（30分）
10：30~　作業再開
12：00~　昼休憩（60分）
13：00~　作業開始
15：00~　休憩（30分）
15：30~　作業開始
17：10~　帰社　後片付け　翌日準備
17：20~　終了

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●入社前の仕事体験制度
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⇒「どんな人が働いているんだろう」「自分にもできるのか」など
不安はつきものですよね！当社では入社前にアルバイトとして入社できる
「体験制度」を設けています。
実際に働いてみて、会社や仕事のことを知って頂けます。
体験し入社するか判断して下さいね。
期間は最短1日～最長2週間となります。

チーム／組織構成
ガーデニングSTAFFは現在5名、20代2名、40代3名。
9月から新たに2名の社員が増えました。
2名とも異業種からの転職で、1名は女性です。
「現場仕事」と聞くと、体育会系のイカツイ人ばかりなのかな...
という印象をお持ちの方もいらっしゃると思います。
...そんな方は、ぜひ当社を見て下さい。
面倒見の良い先輩がフォローしてくれるから
イメージが180度変わること間違いなしです！

《年齢・学歴・職務経歴不問》未経験者・経験者ともに歓迎！
※職種・業界経験、前職の雇用形態は一切不問です。
学歴・離職期間・転職回数も問いません。

・業界未経験者歓迎
・第二新卒歓迎
・社会人経験10年以上歓迎

※要普通自動車免許（AT限定不可）
※AT限定の方は、入社後MT免許を取得して頂きます。（一部会社負担）
※1,2,3級造園施工管理技士、造園技能士があれば尚可

～ 人柄重視の採用 ～
定着率は高く、10年20年と働く社員が多いのが特徴。
他業種から転職のメンバーも数多く在籍しています。

―― こんな想いをお持ちの方もぜひ！――
＊自然豊かな環境で仕事をしたい。
＊前職ではコロナの影響で給与DOWN…安定が欲しい。

京都府相楽郡精華町南稲八妻蔭山33番地（転勤なし）

■7:30～17:30（所定労働時間7,5時間　休憩150分）
■平均残業時間
5時間

　（月平均0h~5h程度）

正社員

■月給：24万円~40万円＋諸手当
■休日：日曜日・祝日・土曜日・年末年始・GW・夏季 他
（年間休日87日・会社カレンダーによる）

■月給：21万円~＋諸手当
■休日：土曜日・日曜日・祝日（完全週休2日制） 年末年始・GW・夏季 他
（年間休日122日・会社カレンダーによる）

※休日数によって給与が変わります。お好きな方を選べます。
※あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間３ヶ月あり（同条件）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
・1,2級施工管理：4000円~10000円
・1,2,3級技能士：1000円~6000円
・1,2級資格（民間資格）：1000円~2000円
・技能修了者・技能検定：1000円
・特別教育講習・安全衛生教育：300円
■家族手当（扶養家族）
・配偶者：10000円
・子女・父母：5000円
■住宅手当：5000円
・持ち家（ローン）：10000円
■お誕生日手当：10000円

■賞与
年2回
【1回あたり月給0,7ヶ月分~1,5ヶ月分（前年度実績）】
■別途決算賞与あり（業績に応じて）

■昇給
年1回
【1月あたり0,50%~2,00%（前年度実績）】

■入社時の想定年収
年収350万円
（未経験者）

■車・バイク・自転車通勤可（駐車場あり）
■交通費支給（会社規定による）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
■決算賞与あり（業績に応じて・決算月5月）
■各種社会保険完備
■制服貸与
■退職金制度あり（勤続10年以上）建設業退職金共済・社内退職金による退職金の2本立てです。
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■受動喫煙対策あり
■独立支援制度あり
■時間単位の有給休暇取得可能
■奨学金返済支援制度
年額75.000円（会社規定による）
賞与時8月、12月に支給
～ 人間関係にお悩みの方は是非 ～
当社では他社にはない、ましてや造園業では初めての
「人間関係可視化ツール」を使ってます。
最新の経営理論と古典理論を組み合わせて
10年かけて当社の顧問が開発したものです。
難しく聞こえるかもしれませんが
これにより相性の良い人間関係を常に保つように配慮しています。
人間関係で苦労した事がある方は、是非当社をご覧になって下さいね。

＜年間休日＞
122日
（完全週休二日制の場合）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日（今年度実績）
■GW休暇
5日（今年度実績）
■夏季休暇
4日（今年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社6ヶ月経過後に付与）・時間単位での有給取得可能
■育児休暇
（会社カレンダーによる）

「健康経営優良法人」とは、経済産業省の認定制度です。
積極的な健康活動に取り組んでいる企業（法人）に対して、毎年認定を行っています。
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として
評価を受けることができました。これは、いわば行政からホワイト企業としての
”お墨付き”をもらえたことともいえます。
「従業員ファースト」をモットーに社員を一番に考える姿勢で
要望や悩みがあれば、気軽に相談できる環境を構築しております。
まずはアルバイトからでOKです。沢山のご応募お待ちしております！