株式会社マグネットスタジオの過去求人・中途採用情報

【チームワーク抜群】渋谷ストリームなどの会場で開催されるイベントの運営・管理をお任せします！
具体的な仕事内容
＜Pick up!ページをご覧ください！＞
ホール・会議室で開催されるイベントを、お客様（主催者）と一緒に作り上げる仕事です！
会場の下見案内、予約管理、提案、契約書・請求書発行などをお任せします！

【業務の流れ】
お客様からのお問い合わせ
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会場のご案内
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イベント内容のヒアリング・ご提案
イベントの内容や予算などを詳しくヒアリング。会場の使い方、イベントに合うパッケージや演出などを提案することも。
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スケジュールや予算の調整
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見積書・レイアウトの作成など
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イベントの準備
アルバイトスタッフの管理や機材の予約手配など
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イベント当日
お客様をフォローできるようにイベントに立ち会います。
※会場にもよりますが、1カ月に1人7件程度の案件を担当します。

【入社後の流れ】
▼入社後1週間～1カ月程度
全会場共通の座学研修となります。

▼入社後2カ月～3カ月程度
配属先にて、OJT研修を行います。
先輩社員のアシスタントとして業務の中で仕事に慣れていきます。

▼3カ月～半年
3カ月で全体の流れをつかみ、半年でひとつのお客様を担当できるようになるのが目標です。

▼2年～4年
だいたい2年～4年ごとにチーム異動があります。
会議室やホールなどさまざまな会場での経験を積んでいただき、イベント運営のプロフェッショナルを目指してください！

★『本当に未経験でも大丈夫？』
ご安心ください！
「入社するまで電話対応やPC作業をほとんどしたことがなかった」
「舞台関係の専門用語がわからなかった」
そんな先輩社員も今は業務を通じて着実にスキルアップしています！

チーム／組織構成
一つの会場に3名～8名程度の社員が在籍。
年齢は20代～30代前半の社員が中心です。
女性も多く、女性管理職も活躍中です。

★風通しが良く個性を伸ばしてくれる職場
どの上司もそれぞれの個性を認めつつ伸ばしてくれる人ばかり。
他業界から転職してきた社員は、「前職では先輩に怒られて萎縮していましたが、今はいいところを褒めてくれて、モチベーションが上がります！」と話していました。

わからないことはメモを取って、その都度聞いてくださいね！
教えることを嫌がる先輩社員はいないので、安心してください。

■男女比：6:4

【未経験歓迎】＜専門、短大、大卒以上＞★まったくの初心者からでも成長できるようサポートいたします！
★業界・職種経験不問！人物重視の採用
★人を喜ばせるのが好きな方、イベント好きな方歓迎！

【ひとつでも当てはまれば歓迎】
■パソコンの基本操作ができる
■人を喜ばせることが好き
■人の気持ちに寄り添うことができる
■イベントやコンサートなどに興味がある
■感動や興奮のある仕事をしたい
■ほかの人と協力しながら何かを作り上げていくことが好き

※第二新卒歓迎
※10名以上の採用を予定しています。

あなたの『やってみたい！』という気持ちを応援します！気になった方はまずご連絡ください！

＜東京都（23区）に運営を開始する予定の会場または、既存の会場に配属＞
★いずれの会場も駅から近くアクセス抜群！
★転居を伴う転勤なし

配属となる会場一例
◆渋谷ストリーム ホール
◆品川ザ・グランドホール
◆品川インターシティホール＆貸会議室
◆品川フロントビル会議室
◆大手町三井ホール
◆WITH HARAJUKU HALL
◆日本橋三井ホール
◆神田明神ホール
◆ヒューリックホール東京
◆浅草橋ヒューリックホール＆カンファレンス
◆大崎ブライトコアホール
◆有明セントラルタワーホール＆カンファレンス
◆KFC Hall & Rooms

屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）

10：00～19：00（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※イベント・会場により異なります

正社員
※3カ月の試用期間あり
期間中の月給は以下の通りです。

月給25万1860円以上(固定残業代・一律住宅手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1860円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給には一律住宅手当月2万円がを含む
※これまでのご経験などを考慮して決定いたします。

＜試用期間中の月給＞
月給20万円＋固定残業代＋住宅手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1860円以上支給
※時間外労働が発生した場合は別途全額支給いたします。

＜年収例＞
年収500万円／3年目（月給26万5000円+残業手当+賞与※昨年実績5.0カ月分)
年収335万円／1年目 (月給25万1860円+残業手当+賞与※昨年実績5.0カ月分)

■賞与
年2回
※昨年実績5.0カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収500万円／入社3年目
年収335万円／入社1年目

■社会保険完備
■残業手当
■通勤手当支給（月3万円まで）
■退職金制度
■健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■育児時短勤務制度
■ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジ完備

＜年間休日＞
110日
（内特別休暇4日間を含む）

＜休日・休暇＞
月8日～10日　※シフト制
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★土日祝休みも可能です！
★5日以上の連続休暇OK

シフトは拠点のチームごとに決定。
希望休を事前に聞いたうえで、月半ばに翌月のシフトがクラウド上にアップされるスタイルです。

感染症予防対策において国際的な衛生基準を満たした施設であることを証明する、『GBAC STAR Facility Accreditation』と呼ばれる認証を取得している会場も多数。
多くのお客様に安心してご利用いただける環境が整っており、結果的に会社の安定した業績にも繋がっています。

★困ったときはまず先輩に相談
一人で抱え込んだり、思い込みのまま走っていくのはキケン！まずは何気ないことでも質問や相談することが大切です。

★イメージ像を共有するために工夫を
同僚やお客様と実際のイベントのイメージをしっかり共有できるよう、会場の使い方やレイアウトの資料作成などを工夫しています。

★用語や知識を常にアップデート
さまざまなクライアントと関わるため、その度に専門用語や知識のアップデートが必要です。

とにかく慣れが一番！入社時にコミュニケーションが苦手だった社員も、いまでは社内外問わず自信を持ってコミュニケーションできるようになり、活躍していますよ！

入社3年後には、会場のリーダーになることを目指せます。
その後は他会場に異動し、より多くのイベントに携わることができますよ！
まったくの未経験スタートから4年でリーダー職になった先輩や、20代のリーダー職の先輩が多数在籍しています。