株式会社リーベストの過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業なし★未経験OK】綺麗な新築マンションの販売営業
具体的な仕事内容
マイホーム購入を考えるお客様に対して、新築マンションの販売を行う営業職です。
※飛び込みなしの「完全反響営業」です♪

＼業界内でも働きやすい環境が魅力／
◆年間休日120日
◆GW＆夏季＆年末年始休暇あり
◆半休＆全休OK
◆残業1日1h程度
子どもの行事や結婚式の参加など、土日祝の休暇や半休全休も取得しやすいのも魅力！
社長も子育て世代のため、社員には「プライベートを大事に、長く働いてほしい」と環境を整えています。

＼業務の流れ／
【お客様のご案内】
モデルルームにご来店されたお客様をご案内します。
※ご来店時以外は、チラシのポスティングやDM作成も行います。
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【商談対応】
お客様の家族構成・予算・デザイン・暮らし方などをヒアリング。
資金計画などを提案し、商談を進めていきます。
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【契約対応】
ご購入のご意志が固まり次第、申込・契約対応を行います。
※営業経験を積み重ねた後は、チラシ・広告戦略・イベント等の立案などに携わることも可能！

＼入社後の流れ／
先輩OJTを通して実践を学び、時には研修動画資料などを見て不動産知識を身に付けましょう。
モデルルームのご案内から始め、お客様との良好な関係性構築に注力しましょう。
先輩同席ありで商談経験を重ね、約1年間で一人立ちを目指します。
★住宅ローンや契約関係の難しい話は、先輩がフォローしますからご安心ください。
★先輩同席ありの場合も、契約件数の数字はあなたにつきます！だから入社1ケ月目からご契約獲得できます。

＼チーム営業＆目標／
当社では、物件ごとにチームを組んで販売に臨んでいます。
★難しい商談では入社年数や役職に関わらず、上司が同席して成約に結びつけることもあります。
個人とチーム単位で契約件数目標が立てられますが、個々の経験値が考慮されるため、
無理に感じることはありません。

チーム／組織構成
経験者、未経験者問わず20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中です！

日頃から上司と部下の間で冗談が飛び交っている、フレンドリーな職場です。
チーム営業だからこその結束力の強さも魅力です。

【経験不問】業界業種未経験大歓迎！／高卒以上／稼げる営業にキャリアチェンジ！
【必須条件】
■高卒以上
■PCの基本的な操作スキル（データ入力など）

＼未経験スタートの先輩方が多数活躍中！／
マンション販売、不動産・建築など、業界に関する経験や知識は一切問いません。
ゼロから丁寧にレクチャーし、先輩や上司もサポートしていきますのでご安心ください。

【歓迎条件】
■不動産営業の経験がある方
■販売業務の経験がある方
■普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方にぴったりの仕事です／
・人と接することが好きで、コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・お客様の人生の節目に役立てるやりがいを感じたい方
・長く働き続けたい方

【愛知県名古屋市勤務★アクセス良好／転勤なし】

■本社：愛知県名古屋市中区錦3-23-18　ニューサカエビル8階
※最寄り駅：地下鉄「栄駅」徒歩3分

※転勤なし
※車通勤OK
※普段は愛知・岐阜・三重にある、受託先の販売物件マンションギャラリーや事務所での勤務です。
※担当物件への直行直帰OK
※本社に喫煙ルームあり／事務所は全面禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下　※1日の残業時間は1時間程度です。

正社員
試用期間3か月　
※期間中は給与に変更なし／労働条件に変更あり（住宅・家族・資格・役職手当の支給なし）

月給21万5000円～35万円(固定残業代含む)＋業績給(報奨金)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月4万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。

＜業績給(報奨金)とは？＞
★営業成績（契約件数）に応じて、報奨金を支給します。
・報奨金の支給例：1件成約で8万円支給、2件成約で18万円支給
成果を出すほど給与に加算されます！

＜モデル年収＞
1000万円以上／入社15年目（40代）
750万円／入社8年目（30代）
420万円／入社3年目（20代）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■業績給（報奨金制度）あり
■家族手当（配偶者1万円/月、子1人4000円/月）
■役職手当
■資格手当
■住宅手当（6000円～2万円/月)

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収306万円
～600万円　※下限額は完全未経験者の場合を想定しており、報奨金を含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■表彰制度
■出産・育児支援制度
■リゾートホテル施設

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、火・水休み）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社日当日から有給付与（社内規定あり）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり