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【未来の社長候補を募集】意欲あるポテンシャル採用！宿泊事業の企画開発
具体的な仕事内容
≪具体的な仕事内容≫
◆民泊・インバウンド向けの
宿泊事業を拡大させる事
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物件の仕入れ、リノベーション、PR集客など事業企画・開発の実務に携われるのはもちろん、
「事業全体を今後どのように拡大させていくか？」
「どのように収益を上げていくか？」など経営面での事業課題にも取り組んでいただきます。

≪主な業務内容≫
■物件仕入れ
■リノベーションの企画・発注・管理
■Webマーケティング（Airbnbなど宿泊予約サイトでのPR集客）
■事業企画（課題整理、要因分析、解決策の策定／実行、収益モデルの作成など）
■運営管理オペレーション

現在、大阪を中心に50物件を宿泊施設を開発中！
1年半後には全国400～500物件への拡大を見込んでいます。
諸外国でも親和性の高いビジネスモデルのため、海外展開することも可能です。

≪成長キャリア≫
熱意はあるけど、経験がない…という方もご安心ください。
入社後は事業計画の立案方法から丁寧にお教えします。
まずは事業をつくるうえで必要な数字周りの知識をインプットし、少しずつ業務幅を広げていきましょう。

チーム／組織構成
宿泊事業は現在、役員兼事業部長として活躍する前田（31歳）とともに二人三脚で事業拡大させます。
会社全体では20代社員が中心。中途入社の社員も在籍しているので馴染みやすい環境です。

■年齢構成：平均年齢27歳（全社）

【学歴不問／未経験歓迎】事業企画や起業に興味がある方、自分を高めたい方
≪ポテンシャル採用≫
学歴や経験は一切不問です。
■行動力のある方
■会社目標と、自分目標を共有できる方
■成長意欲の高い方
■素直な対応ができる方（貪欲に吸収できる）
であれば、一人でも多くの方とお話したいと考えています。
貪欲に学びたい、成長したいという方、大歓迎です！

□なぜ当社なのか（当社への熱量）
□どんな失敗・成功経験をしてきたか
□どんなキャリアを描きたいか
□そのために今の自分に何が足りないと思うか
□その差を埋めるためにどんな努力が必要か
ぜひ、あなたのお考えを選考で教えてください！

※業界・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

採用は、会社とあなたが相思相愛で、成り立つものです。
仕事をする長い時間をともに過ごすパートナーです。
お互い妥協のないよう、私たちもあなたもお互い真剣に向き合えればと思います。

【転勤なし】各線「品川駅」より徒歩6分、京浜急行「北品川駅」より徒歩5分
＜本社＞東京都品川区北品川1-11-1 寿ビル2F
※出張あり

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10：00～19：00（休憩1時間15分／実働7時間45分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（期間中は契約社員、月給40万円～。その他待遇変動なし）
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万円～の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
※期間満了後、正社員雇用

≪年収上限なし≫
自分の実力次第で、上限なく、どんどん年収アップができます！

月収例40万円～70万円
月給40万円～70万円（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回

※給与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします
※上記月給には固定残業代が含まれます。時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～月12万円支給。上記を超える分は追加で支給します。

■賞与
年1回
＋業績賞与

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収560万円
年収1050万円

■社員の年収例
年収1800万円／31歳／入社8年
年収615万円／31歳／入社5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）

≪遠方からの応募も歓迎！≫
■当社シェアハウスの家賃補助（初期費用・解約事務手数料無料、家賃1万円割引）

≪スキルアップできる環境あり♪≫
■各種研修あり（入社時研修、OJT研修など）
■書籍購入、セミナー費用補助
■Schoo（ビジネス研修） 会社負担
■GLOBIS（経営学）学び放題 会社負担
■資格取得サポートあり
■経営勉強会

≪家族を持っても安心◎≫
■子供手当（一人あたり月5000円支給）
■出産・育児支援制度あり

≪その他≫
■勤続手当（最大10年まで毎年2000円UP）※当社規定による
■言語手当（日本語以外の言語を使用できる方へ、1言語あたり1万円を支給）
■パラレルワーク（副業）OK
■コミュニケーション経費（会食費など／役職者のみ）
◎福利厚生とあわせて、下記のようなキャリア開発・リーダーシップ開発の制度を整えています！
■役職、報酬の成長ステップの明確化
■300項目の査定表による現在地の確認
■メンター制度（取締役の補佐と、学び）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制で基本土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■有給休暇　
◎取得率100％！（勤続1年以上で付与）
◎5日以上の連休取得可能（土日と有休を組み合わせて、10日間の長期休暇を取得した社員も！）

【◆Point1】業界も職種も経験不要！個人で起業したくても「何から始めれば…」という悩みは尽きません。当社でしっかりノウハウを吸収してください。

【◆Point2】事業部長・役員クラスとのOJT研修だけでなく、経営勉強会、GLOBIS学び放題の福利厚生などが活用できます。会社に属しながら、経営スキルとして足りないものは明確にできる環境です。

【◆Point3】収入と成長が直結！ベンチャーだからこそ、昇給は自分の実績次第で上げることができます。

【◆Point4】拡大させた事業は子会社化することもできます！ゆくゆくは社長としてのキャリアも描けるのがベンチャーならではの魅力です。

「クロスハウスが大切にしているのは、会社も社員も幸せであること。
当社では「幸せの共存共栄」と呼んでいます。

社員一人ひとりは会社の歯車などではなく、一人ひとりが幸せな人生を送れる様な目標を会社が一緒に考え、応援しています。

もちろん長く当社で活躍いただきたいですが、例えばある社員の夢が独立や起業であるなら、夢に向かって歩む社員を笑顔で見送りたい。

だからこそ、当社ではどんな企業でも求められるスキルをもつ人材に成長できるようにキャリアアップできる環境を整えています」（大森取締役）