オリエンタルエアブリッジ株式会社の過去求人・中途採用情報

安全推進、運航管理、営業、整備、総務などエアラインに関わる業務(希望・適性を考慮して配属)
具体的な仕事内容
◇下記6部門から希望・適性により配属を決定します。

【安全推進部門】
航空の安全・保安を確保するための業務を統括し、企画推進するお仕事です。
安全推進及び航空保安体制の社内事務局として安全・保安に関する施策立案、実施、評価に加え、社員教育、規程の維持・改訂などを行います。

【オペレーション部門】
離陸前から着陸後まで飛行機の運航を地上から支える運航管理のお仕事です。
気象情報など運航するクルーへ安全運航の情報を提供します。
※運航管理資格を必要とする業務がありますが、入社後に会社負担で取得可能です。

【運航部門・客室部門】
運航クルー(乗組員やキャビンアテンダント)を地上からサポートするお仕事です。
スケジュールや各訓練の管理、技術資料・規程の維持、改訂などを行います。

【整備部門】
航空機の安全の要である整備作業、整備管理を行うお仕事です。
整備士国家資格の取得、技術、品質、生産、設備などの管理を行い航空機の安全を守ります。
※資格取得は会社で全額負担いたします。

【営業部門】
営業企画に携わるお仕事です。
販売促進や宣伝業務、Webコンテンツの管理、旅行会社への営業、運送実績の分析、マーケティングなどを行います。

【総務部門】
経理・財務に係るお仕事です。
経費精算や決算業務、資金繰り、資金調達、税理士・会計士対応などを行います。

※入社後は、座学研修で会社全体の概要やコンプライアンスについてレクチャーを行い、その後は各部門でOJT研修を行います。
大体1ヶ月程度で仕事の流れなど覚えて、業務を通じて徐々に成長していってください。

チーム／組織構成
【社内の年齢層】
20代：23％、30代：20％、40代：21％、50代：26％、60代以上：10％

【平均年齢】
42.6歳

【中途入社の割合】　
9割

【部門の所属人数】
安全推進室：4名
オペレーション統括部：11名
運航部：117名
客室部：42名
整備部：46名
営業部：5名
総務部：12名

◇女性管理職も活躍中です。

■男女比：2：1

◇業界・職種未経験歓迎◇　学歴不問、要普通免許(AT限定可)、基礎的なPCスキル
【必要要件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)

【こんな方にぴったり】
■飛行機・航空会社・旅行などに興味がある
■チームワークを大切にして働きたい
■人と話すのが好き・得意
■どちらかというと、幅広い業務を経験してみたい
■長崎・福岡に密着した働き方がしたい（異動がございますので、どちらでも勤務可能な方）

【人柄重視の採用】面接は雑談を交えるような、リラックスした場です。肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話ししましょう！

【長崎空港】での勤務となります
長崎空港内…長崎県大村市箕島町593番地の2
◇車通勤OK（ 駐車場完備 ）

※福岡空港への転勤の可能性もございます
※U・Iターンも歓迎
※受動喫煙対策あり

9:00～18:00　or　5:40～21:40
◇実働8時間（ シフト制 ）
※勤務時間は配属部門により異なります。
■平均残業時間
10時間

　※月末や年度末の決算時や訓練、航空機の整備・検査、季節的な需要対処などにより、残業が発生する場合有

正社員
試用期間3カ月（同条件）

月給16万5000円～　※年齢・経験・能力を考慮し決定

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（年齢・経験により異なります）

■社員の年収例
400万円／入社11年目／課長代理（33歳）
→月給22万円＋各種手当＋賞与

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（中小企業退職金共済制度加入）
自社便優待割引制度
資格取得支援制度（会社負担で取得可能）
時間外手当
通勤補助手当
扶養手当
住居手当
資格手当
役職手当

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※特別繰越休暇制度有
■産前・産後休暇
(取得実績有)
■育児休暇
(取得実績有)
■リフレッシュ休暇

長崎空港、福岡空港、壱岐空港、福江空港、対馬空港、宮崎空港、小松空港、中部空港、秋田空港