東京海上日動あんしん生命保険 株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・飛び込み無／リモートワークOK】個人・法人のお客様1人ひとりに、最適な生命保険プランを提案
具体的な仕事内容
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★本求人・3つのPOINT！
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【１：稼ぐも休むも自由な体制】
お客様のご都合や、働く本人の都合を最優先にスケジュール調整を進められる営業体制です。(月)(木)の午前中に実施するミーティング以外は、働く時間・場所も自由！
家事や育児のためにちょっと席を外したり、3週間海外旅行に行く人もいます！


【２：『2年間の長期研修』で、成果を出せるプロに！】
当社では金融・保険業界が初めての方も多数活躍しています。その秘密は『2年間の長期研修』！

▼1カ月目…基礎知識やノウハウの習得
▼2カ月目…先輩の営業同行
：（以降もフォロー継続）

といった研修体制はもちろん、営業活動を進めるなかで実践的なフォロー期間をご用意。多くの方が『年収1000万円超えの高収入』を実現しており、研修期間中に年収1000万円を超える方も珍しくありません！


【３：商品力・グループ体制が、あなたの営業の味方】
グループや代理店から案件を多数紹介していただける体制があるのも当社の特長！
商品ラインナップが充実しており、紹介いただける方はすでに保険に興味がある方で成約率も高く、最適なライフプランのご提案に専念できる環境です！


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★選考は『お互いを知る場』として活用ください！
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当社の選考は、一方的に質問を投げかけあなたを品評する場…ではありません。

私たちは一次面接を「ファーストインタビュー」と呼んでいます。
あなたの「描きたいキャリアや人生観」「転職に求めること」など、ありたい姿をヒアリングしながら、当社で実現できることもすり合わせる場とし、お互い心から納得してご入社いただきたいためです。

ぜひ“人生相談”をするような感覚で、肩肘張らず選考へお越しください！

★土日の面接や、仕事帰りの面接も、ご相談に応じます！

チーム／組織構成
■約8割が未経験スタート：
前職は、ホテル業・金融業・スポーツ用品メーカー・接骨院のスタッフなど、さまざまな異業種出身者も活躍中！
「稼ぎたい」「保険の営業にチャレンジしたい」「プライベートを大事にしたい」など、入社の理由はさまざま。20代・30代の方が中心に、さまざまな価値観を持った方が入社しています！

■年齢構成：30代～50代

【大卒以上／社会人経験をお持ちの方】★営業経験者・金融業界出身者大歓迎！★　※第二新卒歓迎
【応募条件】
□大卒以上
□社会人経験をお持ちの方
└基本的なビジネスマナーが身についていれば十分ご活躍いただけます。

【こんな方を歓迎します】
■自由度高く好きな場所・時間で働きたい
■結果に見合った報酬を得たい
■ノルマのない環境で、顧客志向の営業をしたい
■腰を据えて長く働きたい
■無理なく保険の営業にチャレンジしたい

【活かせる経験・スキル】
■営業経験をお持ちの方（業界・法人・個人不問）
■金融業界での経験をお持ちの方
■フィナンシャルプランナーの資格をお持ちの方
└必須ではありませんが、対象者は即戦力候補です！

★5名以上の積極採用を実施しています。
★未経験歓迎

《名古屋勤務》【リモートワーク・オフィス勤務自由】★転勤なし！★U・Iターン歓迎！

【名古屋中央第一・第二支社】
愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19 名古屋東京海上日動ビルディング4F
アクセス：地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅4番出口より徒歩3分

★必要な会議以外、自由な働き方が可能です。
※月曜日・木曜日のみ、ミーティングのため名古屋中央第一・第二支社への出勤となります（午前10時には終わることがほとんど）。それ以外はお好きな場所での就業が可能です。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～17：00（所定労働時間7時間・休憩1時間）

★プライベート重視の働き方が叶う！
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いつ・どこで・どのような活動をするかは個人で決められます。
あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができるので、たとえば以下のような希望も叶いますよ。

◎子どもの学校行事日は優先して参加したい
◎夫婦・恋人との大切な記念日は完全オフにしたい
◎予定がある日は仕事を調整して早上がりしたい etc…

★有給休暇のとり方も基本的に本人次第！
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「海外旅行のため1週間連休」「帰省のため週末前後で取得」などの理由で気兼ねなく取得いただけます。プライベートを充実させながら稼ぐ、理想のライフスタイルをぜひ実現させてください。
■平均残業時間
0時間

も可能　※個人の状況に応じて、働くも休むも自由な環境です！

正社員
※試用期間はありません。

■入社5カ月まで（研修期間）：固定給制／月給30万円～60万円
※前職の給与・経験を考慮し、決定します。

■入社6カ月～24カ月：歩合給制／研修期間手当＋業績給を毎月支給
※研修期間手当は入社5カ月間の月給と同額からスタートし、入社2年目の終わりまでに徐々に低減していきます。
※最低賃金は必ず保証します。

■入社3年目以降：歩合給制・業務品質評価制度／業績給制を毎月支給＋賞与年4回
※賞与は業績に応じて支給
※最低賃金は必ず保証します。

《継続的に安定収入を得られる「継続給与」制度》
新規成約をすれば、5年間もしくは10年間は継続的に「手数料」が入るため、その頑張りを継続的に行うことで高額収入に到達するという制度です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（全額支給）
■FP資格取得支援
■各種表彰制度

■賞与
年4回
　※業績に応じて支給

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円程度　※個人業績による

■社員の年収例
年収2000万円／入社8年目
年収1500万円／入社5年目
年収800万円／入社3年目
※上記は過去の実績数字であり、保証するものではございません（個人業績による）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■健康診断（配偶者の健康診断もあり）
■保養所あり（東京海上日動の社有施設を含め、各地保養所を利用可能です）
《手厚い研修制度で成長サポート！》
・入社前のTOP研修（オリエンテーションプログラム）
・入社後のFTP研修（Fundamental Training Program）
・その他、各種研修や個別プログラムで「知識（Knowledge）」「態度・姿勢（Attitude）」「技術（Skill）」「習慣（Habit）」という4つの要素の力を引き上げます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※別曜日に振替も可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度1カ月から13日付与
■育児休暇
■介護休暇
■特別連続有給休暇あり（最長5日間）
■ファミリーフレンドリー休暇制度
■リフレッシュ休暇
■記念日休暇　など

■ライフパートナー資格制度
ライフパートナーとしての経験を積み、個人・法人のお客様を手厚くサポートし続けるプロフェッショナルを目指すコースです。

■職種転換制度
マネージャーとして営業所や支社の経営に携わり、ライフパートナーの採用・育成へと活躍の場を広げるコースです。

■定年後のキャリアプラン
ライフパートナーが60歳で定年を迎えた時に、引き続き社員として継続して働く意志のある場合、65歳まで「シニアライフパートナー」としてお客様の担当をすることができます。
また、シニアライフパートナーとして働く65歳までの間に代理店移行が可能となる「定年時代理店移行制度」も設けています。

営業先のお客様は得意分野に合わせて選択できます。
個人・法人のバランスも自由に調節可能。お客様との接点のつくり方は自分次第で工夫できます。

■税理士や先輩とタッグを組んで合同セミナーを開催
■担当企業で社員紹介制度を新しく立ち上げ
などなど、自由な発想で営業先を拡大している社員も！

もちろん他の営業メンバーから知恵やノウハウを聞いて、実際の仕事に取り入れる方もたくさんいますよ。
月曜日・木曜日のミーティング終わりに成績上位者からアドバイスをもらうのもオススメです！

目標や営業方法は個人の裁量に委ねられています。「この商品を売らないといけない」といった強要は一切ありません。さまざまなリスクに対応した複数の商品から、お客様にとってベストなプランをご提案できます。

＼ご提案例／
・個人のお客様：結婚等の人生の節目を迎える方へ新しい人生設計に適した保険プラン
・法人のお客様：社員にとってより良い保険プランの見直し・事業保険のご案内など