株式会社Ｎｅｘｔ　Ｆｕｔｕｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｎｅｘｔ　Ｆｕｔｕｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの募集が終了した求人

新規事業の企画開発アシスタント／未経験歓迎／有休15日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

＜世の中にないプロダクトを創造するチームの一員に＞サブスクサービスの企画・開発担当
具体的な仕事内容
現在リリース中の人事向けシステム『けんさぽ』の
企画開発チームにジョインしていただき、
■プロダクト開発に関わるマーケット調査・分析
■新プロダクトの企画立案
■事業開発
■事業戦略立案
などをお任せします。

未経験の場合はアシスタントからスタート。
ExcelやPowerPointの基本操作ができる方なら
未経験でも十分チャレンジ可能です！
まずは先輩社員と一緒に業務に取り組み、徐々に独り立ちできるので安心です。

▼人事向けシステム『けんさぽ』について
従業員の健康管理をDX化で一元管理できる特徴をもち
リリースから約2年半で約700社の企業様に
導入いただいている勢いのあるサービスです。
経済産業省が推進する「健康経営」の流れを受け
中小から大手企業まで、幅広い業界で
社員の健康を支援する取り組みが進んでいます。
しかし、従業員の健康診断やストレスチェックなど
健康管理業務は多くがアナログで行われているのが現状。
そこで、当社は、従業員の健康を管理できるシステムの提供だけでなく
人事・総務部門の業務負荷を軽減するための
サポート体制も備えた新しいサービスを開発。

▼現在進行中の開発内容
顧客ニーズに応えるべく様々なサービスをリリース予定。
■行政向けサービス
■海外向けサービス
■地震発生時の安否確認機能
■ストレスチェックの分析機能

▼圧倒的な成長環境！市場価値の高い人材へ
事業拡大に伴い多数の新規開発に携われる環境で
実践経験を積めるため他では経験できないスピードで成長できます。
またヘルスケア×テック業界は今、最も勢いのあるマーケット。
成長する業界に身を置くことで
ご自身の市場価値をより高められる環境です。

▼キャリアパス
今後の組織拡大やIPO準備に伴い、幅広いポジションが
用意できるのも魅力の一つ。実際、在籍1年程度で
30代の取締役が誕生した実績もあり
バックグラウンドに関わらず昇進のチャンスが開かれています。

チーム／組織構成
配属先の企画・開発部は計7名。マネージャー2名（30代男性／20代女性）と担当者5名で協力し業務を行っています。20～30代と世代も近くフラットな雰囲気。多くの社員が未経験スタートなので、あなたの成長を応援してくれる同僚・先輩がたくさんいます！

対象となる方

成長できる環境に身を置き、自身の市場価値を高めたい方を歓迎
「成長する業界でスピード感をもって経験を積みたい！」
「社会を変えるプロダクトを開発したい！」
「新しいことにチャレンジしたい！」
「わくわくすることがしたい！」

ご自身の描く未来に向け、前向きに動き出そうとする
意欲的で前向きな方をお待ちしています。

【必須スキル】
Excel・PowerPoint初級～中級のスキル
※実務ではGoogleスプレットシートを使用する機会が多いです

【歓迎する経験・スキル】
■調査～企画書作成のご経験
■業務フロー作成など事業開発のご経験
■アプリなどのデバック作業のご経験

※意欲のある方なら未経験の方も歓迎します。

※業種未経験歓迎
※未経験者歓迎

勤務地

【転勤なし・UIターン歓迎】
・大阪府大阪市中央区南本町2-2-3　本町UNICOビル4F
※堺筋本町駅より徒歩1分

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）

時差出社制度あり
勤務開始時間を選ぶことができます。
（8時～11時開始）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～45万円
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
※上記給与に固定残業代40時間分（月56,000円～）が含まれます。
　超過分は別途支給します。

■昇給
年4回
※昇給審査あり

■入社時の想定年収
年収360万円
年収540万円

■社員の年収例
年収472万円／ 27歳経験2年
年収645万円／32歳・経験4年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■短期昇給昇格制度
■携帯電話貸与
■社内親睦会補助
■書籍購入補助
■パソコン・携帯貸与
■ベビーシッター補助

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間※24年度）
■GW休暇
（10日間※24年度）
■夏季休暇
（9日間※24年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
15日以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■バックアップ制度（傷病に対する休暇制度。コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有給減らさず休暇を付与する制度です。5日／年）

ヘルスケア×テクノロジーでDXを推進

サスティナブルで豊かな社会を創造するという目標に向かい、柔軟な発想で多彩な事業、サービスを生み出してきた当社。今、注力している「ヘルスケア」×「テクノロジー」を融合させた事業『けんさぽは、ヘルスケア業界のDX化に寄与しています。リリースから約2年半で約700社の企業様に導入いただき、急展開のスピードで拡大を遂げています。国内外問わず、注目を集めており、今年2月にタイにて行われた経済産業省主催の健康経営フォーラムにて、当社のサービスが紹介されました。今後もASEAN諸国へのサービス展開や、医療業界・行政向けの新規開発など、社会貢献度の高いサービス開発が目白押しの期待度の高い企業です。

年齢や男女関係なく活躍する職場！

当社は性別を問わず活躍できる環境です。
男性だけでなく、女性の管理職も在籍・活躍中で、
意欲や成果次第でステップアップも十分に可能になります。
グループ全体では、従業員54名中、女性は22名と
男女割合で女性が40％を超えている職場です！

出典：doda求人情報（2024/12/2〜2025/2/2）