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【研修充実】IT営業（既存メイン）自社開発のソフトウェア「GATCH」のご提案をしていただきます。
具体的な仕事内容
自社開発のソフトウェア「GATCH（ガッチ）」の提案営業を行います。アポイント取得から、商談、提案、受注までをご担当いただきます。業務効率にお悩みのお客様先に訪問し、課題をヒアリングし、課題解決をはかります。

■「GATCH」とは
自動車整備工場や自動車販売店に対して、「販売管理」や「整備管理」などの業務を効率化させるためのシステムです。
業務を大きく「効率化」できるため、右肩上がりでシェアを伸ばしています。

■どのようなお客様に対して？
業務の効率化に課題を抱えている自動車整備工場や自動車販売会社に対して、「GATCH」のご提案をしていただきます。

■提案の流れ
担当エリアにあるお客様先へ訪問
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「事務処理に2日かかっている」など、業務の実態を確認
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「事務処理の時間を半分にできる」など機能と改善効果を説明
※課題に寄り添う営業になるため、「売り込む」のではなく「聞いて提案する」というスタンスになります。
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契約／週に1本ペース（単価：100万円～120万円）
※訪問と同時に契約にいたることもあれば、2～3回見積を取り直すことも。
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納品に立ち会い、動作を確認

＼効率的な営業スタイル／
直行直帰：営業所に立ち寄る必要なし！日報の送信くらいであれば自宅での対応もOKです。
スケジュールは自由：営業個人の裁量に任せているため、今日は訪問、今日は準備など、自分にとって働きやすいリズムをつくれます

■入社後は
まず本社で業界やソフトウェアのことなど、基礎知識を座学（2週間）で身につけます。
その後は担当エリアで、先輩の商談同行などを通してOJTで提案方法を学びます。
教育期間は3カ月～半年間。一人前になれば自分で全部スケジュールを組み立てられるようになります。

■将来的には
今回の募集は事業の拡大による増員採用。来期にはポジションも続々と誕生する予定のため、早期にマネジメントに挑戦したいという方も歓迎します！
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
＜20～30代を中心に活躍中！＞
みんなでがんばっていこう！という組織風土★
うまく成果が上がらないという時には、上司がしっかり話を聞き、解決策を一緒に考えてくれるなど、一人立ち後のフォロー体制も充実！

【学歴不問】人の話を聞くことが好き・得意な方が活躍できる環境です！
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■何かしらの営業経験をお持ちの方（年数、業界不問）

＜歓迎条件＞
・PCの基本的な操作（ショートカットキーの使用、簡単なExcel作成など）ができる方
・車検など、自動車に関する基本的な知識をお持ちの方（クルマ好き歓迎！）

＼このような方は活躍できます！／
・自分でスケジュールを調整し、なるべく効率的に働きたい
・指示を待つより、自分で考えて動くことが好き

※業種未経験歓迎

【転勤なし／完全直行直帰】
※事務所への出社は原則なし。


＜積極採用中！最優先で面接をします！＞
・北海道
・中部エリア（愛知・岐阜・三重）

＜以下の拠点もまだまだ募集中です！＞
・北関東エリア（群馬・栃木）
・近畿エリア（大阪・兵庫・京都）

※ご希望を考慮の上、下記いずれかの担当エリアをお任せします。

9:00～18:00（休憩 1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間　【平均残業時間】13.5時間（23年度 営業部署の平均実績）

正社員
試用期間4カ月（この間の給与や待遇に変動はありません）

月給30万円～
※上記月給には固定残業代（月79,363円、35時間分）を含む ＋一律手当（職種手当、生涯設計手当：退職金）

※経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収750万円／エリアマネージャー（月給50万円＋賞与）
年収600万円／マネージャー（月給38万円＋賞与）
年収520万円／主任（月給33万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職種手当
■役職手当
■残業手当（固定残業時間超過分）
■社宅手当
■単身赴任手当
■社員旅行制度
■福利厚生サービス（リロクラブ、保養所（親会社所有））
■退職金制度（401k）
■プレミアグルーブ持株会（奨励金有）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎リフレッシュ休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能

＼有給休暇が取得しやすい／
業務スケジュールを自分で組み立てるので、有給取得のタイミングも自由！
業務設計がしっかりと行えていれば、“～週間前に有給申請をしないといけない”などのルールがないため、
有給が取得しやすい環境です。

不定期で各支店に集まり、勉強会を行ったり、ミーティングやロープレをするなど、社員の日ごろの悩みを解決できる機会を作っています。このような場合は出社が必要となりますが、原則自宅からお客さま先へ訪問していただけます。