株式会社興田建設工業の過去求人・中途採用情報

株式会社興田建設工業の募集が終了した求人

解体工事の施工管理／職種未経験可／完全週休2日制／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【職種未経験歓迎】マンションや一軒家、ビルなどの建物解体工事の施工管理をお任せ。
具体的な仕事内容
一軒家からマンション・ビルなど建物の解体工事に伴う、施工スケジュールや安全管理などの施工管理業務をお任せします。

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　具体的な仕事内容
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＜解体工事計画の立案＞
・現場調査
・お客様の希望や予算を確認
・施工計画のスケジュール立案
※1案件あたりの工期は、一軒家で1～2週間、大規模な建造物だと3～6カ月程度

＜施工準備＞
・各種申請や書類作成
・重機や職人の手配　など
※規模によりますが、1案件につき4名程の人員を手配
※下請けの協力会社は顔なじみの方が多く、施工準備も進めやすい環境です

＜現場管理＞
・近隣の方へのご挨拶、連絡先の共有
・現場の安全管理
・スケジュール管理

■1日の流れ■
愛知県内を車で移動し、担当する現場を回り安全確認や進捗状況を視ます（5～6件／日）。
16時頃には会社に戻り、事務作業などを軽く片付けて1日の仕事は終了！残業はほとんどなく仕事終わりの時間をゆっくり過ごすことができます。

＼＼POINT！／／
【1】細かい数字は気にしなくてOK！
解体の施工管理は、通常の建設施工管理と異なり細かい数字の管理があまりないことが魅力！現場での力仕事は職人さんが進めてくれるので、あなたにお任せするのは納期と安全を守りながら、土地をまっさらにする工事を無事に完了させることです。

【2】ニーズの高い業界
過去の建造物も老朽化が進み、解体工事のニーズは増え続けています。特に都市部では建物を建てるよりも壊すニーズの方が増加しており、会社として請け負う工事数も右肩上がり。
経験豊富な社員や協力会社による丁寧な施工が評価されており、多くのお客様からの信頼も厚く、2022年の売上は15億円を突破。安定した業績で今後も事業拡大を目指しています。

チーム／組織構成
ベテランメンバーも多く、面倒見のいい先輩ばかりです！
最初は先輩のサポートのもとで少しずつ作業を学びます。工期のはじまりから終わりを管理できるようになるまで、手厚いサポートで一人前を目指せる環境です。

対象となる方

【職種未経験歓迎】学歴不問◆第二新卒歓迎◆ブランクOK◆土木・建築の現場での実務経験をお持ちの方
＜応募条件＞
■土木・建築いずれかの現場での実務経験をお持ちの方（職種は不問）

＜こんな方が活躍できます！＞
◎施工管理の仕事に挑戦してみたい方
◎新しいことにチャレンジしてみたい方
◎働きやすい環境で腰を据えて長く働きたい方
◎今の環境を変えてジョブチェンジを叶えたい方

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】
※直行直帰OK！
※マイカー通勤OK！（駐車場完備）

＜本社＞
愛知県東海市名和町五番割91-1
★アクセス：名鉄常滑線「名和駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

【勤務時間】
8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【労働時間区分】
1ヶ月単位の変形時間労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労度有無：有
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（ほとんどの社員が遅くても18時台には帰宅しています）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給30万円～50万円（固定残業代含む）

※経験・年齢・能力などを考慮の上、給与を決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6,991円～11万1,651円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績2カ月分

■昇給
月給は固定手当を含めた表記です。

■入社時の想定年収
年収420万円
～650万円

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／26歳）
年収550万円（入社3年目／30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■社用車貸出あり
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■残業手当支給
■制服貸与
■資格支援制度あり（施工管理技士、建築士、解体施工技士、宅地建物取引士など）
■社員旅行（BBQなどのイベントあり！仲のよい社風が魅力です）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日）※平日休みなど、スケジュールを自分で調整することができます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6～7日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
………………
＼＼有給休暇も取得しやすい環境／／
スケジュールを調整しながら休みを自分で選択することができます。周りのメンバーがフォローしてくれるので、ほとんどの社員が無理なく有給休暇を取得しています。