株式会社ＳＣＡシステムの過去求人・中途採用情報

【あなたに合わせて研修期間を設定】システム設計・開発・保守・インフラ構築　★受託案件挑戦のチャンスも
具体的な仕事内容
ITエンジニアとして、設計・開発・保守・インフラ構築などの業務をお任せします。
未経験の方は、最初に研修をご用意しています！

■ 具体的には
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【1／取引先のプロジェクトに参画】
各プロジェクト先（関東・名古屋・大阪）にて、さまざまなシステム設計・開発・運用保守・インフラ構築に携わります。

＜案件の例＞
■GIS（地理情報システム）を利用したシステム
■製造系システム
■自動倉庫システム
■パッケージシステム
■スマートフォン、タブレット向けアプリ

ポータルサイトの構築や企業内インフラ（サーバ、ネットワーク）構築の案件もあります。プロジェクトは希望や適性を考慮してお任せします！

【2／自社での受託案件に参画】
大手企業様などから開発を受託しているシステムの設計から導入支援、保守メンテナンスまで携わります。

＜案件の例＞
■GISを利用したシステム
■スマートフォン、タブレット向けアプリ
■不動産管理システム

受託案件は名古屋支社のみで実施。案件の打ち合わせや要件定義などの際は、ご依頼元の企業様にお伺いすることもあります。

＜使用言語＞　※1・2共通
Java, .Net, PHPなど。.Net関連の案件に強い会社です。

■ 入社後の流れ
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研修から現場配属までは3ステップ。それぞれに「○カ月」などの目安はありません。
あなたの習熟度に合わせて期間を設定します！

▼【1】スキルを磨く
　　独自教材などを使い知識を習得
▼【2】技術に変える
　　現場での実践力を身につけます
▼【3】現場デビュー
　　プロジェクト先　or　受託案件

★本ページ下の「研修について」もご覧ください！

現場デビュー後、取引先のプロジェクトに配属された場合も、こまめに連絡を取り合ってマインド面や技術面でしっかりフォローします！

チーム／組織構成
「IT分野に興味がある」「自分のスキルの幅を広げたい」「前職もエンジニアだが、客先で放ったらかしにされて不満だった」などの理由から、当社を選んだメンバーが多数。20代はもちろん、幅広い世代が活躍中です。

研修ではこの道10年以上のベテランから教わる機会も多く、着実にスキルと技術を身につけることができます。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】基本的なPCスキルとエンジニアへの興味があればOK！ ★独学の方も歓迎
【必須条件】
■高卒以上の方
■プログラミングスクールに通ったことがある方
■IT系の専門学校、学部を卒業された方
■独学で勉強し、簡単なポートフォリオを作れる方

※未経験歓迎、第二新卒歓迎です！

＼　こんな方は歓迎！　／
◎システム設計や開発、運用、インフラ構築などの実務経験がある方
◎基本情報、応用情報技術試験などの国家資格をお持ちの方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎物事をポジティブに捉えて仕事を進められる方
◎責任感を持って業務に向き合える方

【選べる勤務地／関東・名古屋・大阪】
◇関東（東京・埼玉・千葉・神奈川）と、
　名古屋・その他（中部圏）、大阪・その他（関西圏）の各プロジェクト先での勤務
◇受託案件は自社オフィス（名古屋支社）勤務
◇研修中は下記の各支社・営業所で勤務

■名古屋支社
愛知県名古屋市中川区尾頭橋四丁目13番7号 nabi金山 502B号室
・JR東海道本線「尾頭橋駅」より徒歩4分
・名鉄名古屋本線「山王駅」より徒歩6分

■東京営業所
東京都豊島区池袋2-57-6 MCオフィス池袋西口ビル
・各線「池袋駅」西口より徒歩5分

■大阪営業所
大阪府大阪市北区曾根崎二丁目8番5号　お初天神EAST BLDG
・JR線「大阪駅」より徒歩10分
・御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分
・谷町線「東梅田駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先により異なる場合があります
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間あり：3カ月
※経験やスキルに応じて期間が変動する場合があります
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給21万5000円～50万円
※経験やスキルを考慮の上決定します
※勤務時間超過分は残業代を全額支給します

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～600万円

■社員の年収例
年収550万円／40歳（経験20年）
年収410万円／30歳（経験10年）
年収350万円／24歳（経験4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■役職手当
・主任／月1万5000円
・係長／月2万5000円
・課長／月5万円
■入社時研修（座学・OJT）
■社員研修（費用全額負担）
■親睦会（費用全額負担）
■退職金制度
■U・Iターン支援制度
・引っ越し補助あり　※社内規定による
■資格取得支援制度　※要相談

【年1回の親睦会あり】
年1回、研修を兼ねて社員全員が集まり親睦交流を行っています。
前回は滋賀、前々回は沼津に1泊しました！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
☆5日以上の連続休暇取得もOK

※プロジェクト先による

IT技術は常に変化し続けています。従来の得意分野だけにこだわるのではなく、自社の技術力を高めるために、規模の大きな案件や新しい技術を使ったプロジェクトにも対応しながら、挑戦を続けています。

その想いは、社員に対しても一緒です。技術者の将来を真剣に考え、その人に合った成長できる環境・プロジェクトを任せています。成長を見込んで、取引先のプロジェクトから受託案件に変えたり、より技術者が技術を高められる案件を任せたりと、常に挑戦できるフィールドを用意できるのが、当社の強みです。

現在のお持ちのスキルや経験を考慮して、内容や期間を決定します。

【未経験の方のモデルケース】
▼【1】対面での研修
　・東京や大阪での勤務希望の方も、
　　対面研修は名古屋で行います
　・期間中の交通費や宿泊費は会社が負担
　※期間の目安：3週間～1カ月程度

▼【2】リモート会議での研修
　・配属される地区の支社や営業所で実施
　・リモート会議で行います
　※期間：あなたの成長に合わせて設定