株式会社コラボスタイルの過去求人・中途採用情報

【IT営業総合職】自社開発のワークフローシステム「コラボフロー」の運用に向けた法人営業をお任せ！
具体的な仕事内容
適正・希望に応じて、当社を支える5つの部署のうちいずれかに配属します！

■■インサイドセールス■■
コラボフローに興味を持ったお客様からのお問い合わせに、メールや電話で対応。
・リードナーチャリングの企画／実行
・リードに対してのメールやお電話でのアプローチ
・イベント企画／運営

■■フィールドセールス■■
インサイドセールス部門より共有を受けたお客様へ具体的な提案・商談。
・コラボフロー導入に関する具体的な提案
・製品のデモンストレーションや紹介
・契約までのクロージング

■■パートナーセールス■■
コラボフローを取り扱う代理店（パートナー店）へ商談のサポートや製品紹介を実施。
・コラボフローの利用方法やお客様への提案方法などの打ち合わせ
・コラボフローの知識や販売方法に関する教育

■■カスタマーサポート■■
コラボフローを利用しているお客様に対し、管理画面から問い合わせに対応。
・お客様からの要望に対応
・必要に応じて開発部など関係各所への連携

■■カスタマーサクセス■■
お客様と二人三脚で、導入から起動するまでの１カ月～2カ月ほどのオンボーディングの実施。
・お客様先でのシステム導入支援（現地に伺うこともあり）
・活用支援サイトの充実
・オンボーディングプランの作成

【自社製品・コラボフローとは？】
コラボフローとは、直感的な操作性で誰でも簡単にワークフローを構築できるクラウドシステムです。
各種書類をペーパーレス化することにより、業務の効率化や意思決定のスピードアップができます。

さらに、さまざまなサービスとの連携や、外部からの申請を受け付ける「コラボフォーム」などと組み合わせができ、柔軟なワークフローの構築が可能です。

【自分らしいキャリア形成が可能】
最初の業務は会社より指定しますが、インサイドセールスから始め、フィールドセールス、カスタマーサクセスにいくことも可能ですし、知識をつけてから、エンジニアに転向することもOK！

やりたいことを自分で決め、自分で考えたキャリア形成ができるよう、会社として全力でバックアップします！

チーム／組織構成
現在63名の社員が活躍！さまざまな業界・職種から転職した先輩社員が多数在籍しています。
＃女性管理職登用実績あり

【第二新卒・未経験歓迎／学歴・ブランク不問】社風に合う方を募集します！
社風に合う方であれば、業種職種の経験や職歴、学歴は関係ありません！
「世の中のワークスタイルを改善していきたい！」そんな志を持つ方の応募をお待ちしております。

【こんな方はより歓迎！】
SaaS事業の経験、SI等、IT経験がある方

＜求める人物像＞
・肯定ファーストできる
・他者共感できる
・自主的に学習できる
・企画力がある
・チームを大事にする
・積極的にチャレンジができる

【フルリモート勤務可／コラボベース NAGOYA（本社）】
〒450-6336
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋36階
TEL：052-446-5530

＜コラボベース NAGOYAとは？＞
社員が利用するワークスペースに加え、招待を受けた特定会員が利用できるワークスペースを併設した本社ビルです。
名古屋駅直結なので、雨の日も濡れずに出社ができます！

＃受動喫煙防止対策有り：敷地内全面禁煙

【スーパーフレックスタイム制】
コアタイムなしのスーパーフレックスで、1カ月単位の所定労働時間を決めています！

フレキシブルタイム・コアタイム共に設定なし
標準的な勤務例：9：00～18：00
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・条件に変更なし）

月給：269,402円（固定残業代含む）～

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月57,202円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
400万円（入社2年目）
500万円（入社2年目）
600万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給（出社時）
■時短勤務制度
■服装自由
■ワークスタイル手当（20,000円／月）
■自宅オフィス化支援制度
【あなたの自宅がオフィスに！？自宅オフィス化支援制度】
当社では「働く場所は自分で決める」という考えのもと、出社と在宅勤務が自由に選べます。
在宅勤務も出社時と同様の業務環境を整えるため、上限金額の設定なしで業務に必要なものを会社負担で購入します！
例：オフィスチェア・テーブル、ミーティング用ノイズキャンセリング機能付きイヤホンなど

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■記念日休暇
■病院付き添い休暇
■生理休暇
■看護休暇

＜2020年＞
・厚生労働省のテレワーク普及推進策「テレワーク宣言企業」に選定

＜2022年＞
・Great Place to Workc Institute Japanによる「働きがいのある会社」認定

＜2023年＞
・名古屋市の「女性活躍推進企業」として認定、優秀賞受賞
・2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの小規模企業部門にて25位
・2023年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキングの小規模企業部門にて5位

【肯定ファーストで相互マネジメント】というスローガンがあります。ワークスタイルの未来を切り拓くには場所にとらわれない働き方が必要ですが、それには【相互信頼】がないと成功しません。

そばにいないからこそ起こる「なにをやっているか？」「ちゃんとやれているか？」等の不安や、「今連絡しても大丈夫？」「声かけていいのかな？」等の遠慮が起こると場所にとらわれない働き方は実現しません。そんな不安や遠慮を起こさないためにも【相互信頼】が必要不可欠。

そのため、当社では
■自己を認め、他者に関心をもつ
■肯定ファーストなチームづくり
■相互信頼、相互マネジメント
この3点を意識しチーム全員が行動しています。