株式会社Take Actionの過去求人・中途採用情報

中途／新卒採用活動のコンサルティングのサポート
具体的な仕事内容
採用だけで終わらず、『職場への定着／活躍』までを見据えた採用支援を行っている当社。
あなたには『jinji＋』を活用した、採用コンサルティング業務のサポート業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
クライアントの採用課題に対して、上流の採用戦略や手法の提案を行っている中で
コンサルタントの業務のサポートをお願いします！

◆企業様の人事業務のサポート全般
◆資料作成
◆KPI管理
◆日程調整・スカウト配信などのアウトソース業務
◆面接フォロー／入社後支援
◆請求書管理


【jinji＋とは？】
当社の運営する定額制サブスク型の採用コンサルティングサービスです。入社後の『定着』『企業の成長への貢献』を目指し、戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援します。
お客様のニーズに合わせて、RPOや外部人事、採用コンサルティングなど幅広くご支援が可能です！

【入社後の流れ】
役員研修／理念研修／会社ルール研修など基本的な研修を受けたのち、商材知識の勉強やロープレと並行しながら、OJT形式で業務の流れを学んでいきます。

【各事業部について】
■中途事業部：立ち上げから3年目の若い部署ですが、毎年前年比200％以上の成長率をマーク。各ポストにも空きがあり、29歳の若手部長のもと大きなチャレンジが可能です。
■新卒事業部：創業時からの継続事業のため、顧客基盤が特に安定しています。社内パスアップやご紹介から受注に至るケースが多く、戦略設計や実務フォローなど、採用の運用周りにじっくり向き合えます。新卒採用ということもあり、長期にわたるお客様への伴走が可能です。

チーム／組織構成
中途・新卒事業部ともに、20代～30代のメンバーが在籍。29歳の女性部長、女性管理職も活躍中です！メンバーの前職は求人広告代理店、携帯ショップ店員、旅行代理店…などさまざま。仕事に積極的で、成長意欲の高い方が集まっています。

【業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】事務職・人事職のご経験がある方は優遇します！◎学歴不問
＜こんな方は特に歓迎します＞
◎誰かをサポートすることが好きな方
◎細かい作業が好きな方
◎接客販売職や営業職の経験をお持ちの方
◎人材業界での就業経験をお持ちの方
◎失敗を恐れず「まずやってみる」ことができる方
◎成長したい／スキルアップしていきたい方

【転勤なし／本社勤務】
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F
★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

＜交通アクセス＞
◎JR・都営地下鉄「五反田駅」より徒歩7分
◎東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★火曜・木曜はリモート勤務OK！
★毎月第一月曜日は「THANKS MONDAY」として、早帰りを推奨しています
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の条件変動なし）

月給27万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6100円～8万5600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限3万円）
■家族手当：配偶者・子ども1人あたり5000円／月
■住宅手当：2万円／月
■健康促進手当：5000円／月

■賞与
年1回
（決算連動／直近5年連続支給実績あり）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
400～450万円（事務職経験者　※前職考慮）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自己啓発支援制度（有料セミナーや書籍購入費用負担）
■帰省支援制度（年末年始とGWの休暇スタート週はフルリモート可／帰省先からの勤務可）
■ウェルカムランチ（新メンバー歓迎ランチ代補助）
■社内表彰制度（年2回）
■オフィスグリコ
■選択制確定拠出年金制度
■産休・育休後の復帰キャリア支援制度
■時間短縮社員制度
■携帯電話／モバイルPC／モニター支給
■副業OK

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（生理休暇・子の看護休暇）
■THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日）
└業務状況により取得が難しい場合、別日に取得していただけます。

★5日以上の連続休暇も取得可能です！