株式会社ヒューマンテクノロジーズの過去求人・中途採用情報

市場シェアNo.1！クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』シリーズの自社開発・運用
具体的な仕事内容
＼自社サービスの開発・運用をお任せします！／
市場シェアNo.１（※）のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。シリーズ製品として開発・販売している、給与、データ分析、そして新サービスの開発運用を担当していただきます。今後も新しい製品の幅を広げたいと思っており、一緒にサービス拡大を目指してくれる方を募集しています！
※2023年富士キメラ総研調べ

■主なプロジェクト
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・給与の開発運用プロジェクト
・データ分析の開発運用プロジェクト
・新サービスの開発運用プロジェクト（複数開発中）

＜POINT！＞
・スキルやご経験、希望などを考慮し、配属プロジェクトを決定します。
・当社が開発・運用を手がけるクラウドサービスに携わります。既存システムはもちろん、新サービスの開発にも取り組んでいるため、課題解決型から価値創造型まで様々なプロジェクトがあり、誰もが活躍できる場がありますよ！
・いずれのプロジェクトでも上流から下流まで、一貫して担当できるため、どの工程でもマルチに活躍できるスキルが身につきます。

■具体的な仕事内容
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▼要件定義
▼設計
▼コーディング
▼テスト
▼運用　…と、開発に関わるすべての工程に携わります。
※給与システムについては、現在別チームにて要件定義部分を行っているため、設計部分から携わっていただきます。

＜POINT！＞
・現在、内製化を進めている状態のため、将来的には主要メンバーとしてチームビルディングにも積極的に関わっていただけます。
・リーダーも、メンバーの意見を積極的に聞く姿勢があるため「こうした方が、よりユーザーが使いやすくなるのでは？」などの考えがあれば、ぜひ発信してください！

チーム／組織構成
◎柔軟な働き方＆活発なコミュニケーションを実現！
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当社はエンジニアの柔軟な働き方を進めており、社員全員がフルリモート＆フレックスタイム制。社員同士で会うことは少ないですが、コミュニケーション不足になることはなく、メインの社内SNSとしてTeamsの導入や、雑談やヘルプ、コードレビューのために別途Slackも活用するなど、他の社員とも積極的に相談・交流できる体制を整えています。

【学歴不問】★JavaもしくはPHP使用した開発経験2年以上お持ちの方 ※特にWeb開発経験者は歓迎
【もっと、自由に開発できます】
経験やスキルを重ねると「こういう機能があったら、ユーザーに喜ばれるはず」「ここを改善したほうが、便利だと思う」など、見えてくるものがあると思います。
当社では、経験・年齢に関わらず、積極的な提案を大歓迎！あなたの考えで、より良いシステムを一緒に作っていきましょう！

＼こんな経験・スキルを、活かせます！／（※必須ではありません）
・Spring Bootを使用した経験
・Laravelを使用した経験
・自社サービス運用開発経験
・上流から下流までの業務経験
・AWS、Azure等の運用経験
・SQLの使用経験

★フルリモート勤務が基本！フレックスタイム制！希望により、オフィスへの出社も可能です！
【本社】
東京都港区元赤坂1-6-6
※オフィス内禁煙

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩4分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩4分

フレックスタイム制
コアタイム／11:00～16:00
フレキシブルタイム／9:00～22:00
標準勤務時間：160時間／月（1日8時間、稼働日が20日の月）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません

入社時想定年収500万～800万
月給35万～57万円(固定残業代含む)＋賞与（年2回）＋交通費

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1000円～8万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルに応じて決定いたします

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■在宅手当（月1万円）
■残業手当
■ファミリーサポート制度
■出産・育児支援制度あり
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■メンター・メンティ制度
■リファラル採用制度
■資格取得支援制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■eラーニング（Udemy Business）
■oVice（バーチャルオフィス）
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■書籍購入・セミナー補助
■お昼代補助（ごちクルNow/月10回まで/一回あたり350円会社負担）※規定あり
■社内交流会費補助　※規定あり
■従業員満足度調査（年1回）
■PCの備品貸与（業務で必要なアプリ等も搭載済み）
■部活・サークル（推し活、釣り、ゲーム、筋トレなど）
【メンター・メンティ制度について】
先輩社員がメンターという形で、新入社員をサポートする制度です。
定期的な業務相談や社内ルールなどの確認はもちろん、業務以外の雑談なども気軽にできるため、早期から会社に馴染むことができます！

＜年間休日＞
120日
以上　

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
(2日間)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率ほぼ100％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★半日休暇のほか、時間休の取得もOK！
★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能です

会社の風土として、一つのことに固執せず、担当の枠を超えてマルチに活躍できる体制があります。
年齢・社歴に関係なく、社員一人ひとりが大きな裁量を持っているため、様々な部署と連携しながら、自分の考えや意見をカタチにするために動ける環境です。
リーダーもチームメンバーの意見を積極的に聞く姿勢があり、改善提案や発信は大歓迎！今まで培ってきた経験・スキルを存分に発揮し、自分の手でシステムを作りに携わっている、手応えが実感できます。

近年益々HRTech市場は活発化しており、競合他社の勢いも増しているなか、当社のシステムが市場シェアNo.1を獲得しているのは理由があります。それは既存サービスの改修、新サービスの開発に積極的に取り組み、よりユーザビリティの高いサービスを提供しているから。今後も勤怠管理の周辺サービスや新サービスの開発を加速させ、よりお客様に提供できる価値を増やしていきたいと思っています。

■ITreview 勤怠管理システム部門 LEADER賞、21年秋から3年連続で受賞
■ITトレンド賞Good Product 勤怠管理・就業管理、21年下半期から３年連続で受賞
（21年下期：小規模部門、22年上期：中規模部門、22年下期：中規模・大規模部門にて受賞）
■BOXIL SaaS AWARD 2022 Good Service賞、通年受賞
■Mizuho Innovation Award　22年1Q 受賞