株式会社トヨタレンタリース新大阪の過去求人・中途採用情報

【若手社員が多く活躍中！】法人向け自動車リースの営業活動全般をお願いします。
具体的な仕事内容
法人のお客様を対象とする自動車リースの営業活動に取り組んでいただきます。最初は新規開拓メインで取り組んでいただきますが、徐々に既存顧客をお任せしていく予定です（最終的には新規・既存の割合は半々程度）。

【具体的には…】
・リストをもとに法人のお客様へ電話でアプローチ後、自動車リースの提案
・見積り、自動車保険などの各種保険のアドバイスや募集業務
・法人様の事故削減のお手伝い（運転講習会、座学講習会などの運営※対面またはWebにて実施）
・メンテナンスの手配や事故が発生した際の緊急対応　など

＜お客様は…＞
車を使う法人のお客様が対象なので業界はさまざまです。
例）製薬業界、不動産、各種メーカー、流通業界 など

【チームで目標達成を目指す】
目標がチーム（5名程度）ごとに設定されているので、過度な個人のノルマはありません。チームの一員として全員で協力しながら達成を目指していきます。そのため上司や先輩後輩など、年齢・社歴関係なく距離が近いことも特徴。何か困りごとがあれば気軽に相談できる環境なので安心です。

【充実の研修制度】
◎配属後の現場研修
営業を中心に現場研修を実施します。他にも月に1回、保険会社主催の勉強会も行うので入社時点で車や保険の知識がなくてもOKです！

◎若手勉強会
主に経験年数3年目までのスタッフを対象に、法人営業に必要なスキルアップのため勉強会を開催。講師役は少し年次が上の先輩スタッフ（5年目程度）なので、立場の近い者同士の実践的な内容です。

◎トヨタ自動車主催の研修に派遣
経験年数・職位に応じてトヨタレンタリース各社との合同研修へ派遣。他社の立場の近いスタッフと比較・交流の機会があり、自身の現在の実力などを客観的に考察できる場となっています。

【キャリアパス（例）】
▼26歳:入社
▼31歳～:グループサブリーダー
▼35歳～:グループリーダー
▼45歳～:マネージャー（管理職）

チーム／組織構成
＜若手が多く活躍中＞
営業スタッフは現在23名。20代～30代を中心に活躍しています。先輩たちの前職は業界さまざま。安心して飛び込んできてください！

【学歴・経験不問／未経験歓迎】車好きでなくてもＯＫ！★普通自動車免許必須／人と話すことが好きな方
★未経験・第二新卒歓迎・学歴不問・高卒歓迎★

【必須条件】
普通自動車免許（ＡＴ限定可）

【こんな方にピッタリ！】
◆人と話すことが好きな方
◆しっかり休める会社で家族もプライベートも大事にしたい方
◆自動車（業界）に興味がある
◆法人営業にチャレンジしてみたい
◆チームワークで仕事を進めるのが好き
◆前向きに取り組める方
◆結果を出した分だけ稼ぎたい方

＜活かせる経験＞※必須ではありません。
・法人営業のご経験（業界不問）
・自動車業界で勤務されたご経験

経験は一切問いません！お客様に寄り添う姿勢やチーム内で協調性を持って取り組んでいただける方であれば、活躍いただける環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
淀屋橋営業所:大阪市中央区高麗橋4-7-3

＜アクセス＞
・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩約4分
・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約3分

★各路線とのアクセスが良好。
大阪府以外からの通勤もOK（兵庫・京都・奈良・和歌山・各府県在住のスタッフも在籍しています）。

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日の流れ（例）＞
▼9時:出社、朝礼
▼午前中:お客先へ訪問営業または見積りや事務処理、テレアポ
▼お昼休憩
▼午後:テレアポまたは訪問営業
▼16～17時ごろ:帰社、事務作業（依頼の確認など）
▼18時～18時30分ごろ:終業、帰宅
■平均残業時間
10時間

～15時間程度。★ペーパーレス化などの効率化や何かあれば相談できる環境なので残業も少なめです。

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。

月給23万1,000円～(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万2,000円～支給。超過分別途支給。
※年齢・スキルなどを考慮し、決定します。
※インセンティブは生産性を評価する観点から個人差あり。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）4.55カ月分、期末（3月）0.25カ月～0.5カ月分※2022年度実績4.85カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
年収900万円（45歳／インセンティブ込）
年収800万円（35歳／インセンティブ込）
年収520万円（30歳／インセンティブ込）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■新車・中古車は社員価格で購入可
■財形貯蓄／退職金制度（DC制度あり）
■エルダースタッフ制度（定年退職後の再雇用）
■育児・介護休業制度
■レンタカーを従業員向け料金で利用可
■人間ドック・コナミスポーツクラブ
■本社内保育園

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） 月1回程度出社あり※年間勤務カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（例年8日程度）
■夏季休暇
（例年7日程度）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
（初年度15日～最大40日 繰越を含む）
※有給休暇は入社3カ月後に付与、2年目以降1日づつ増加します。
※月1回の土曜出社の際に使用し、連休にしてもOK。

★マイナス印象からのスタートだったが、まさかの…
引継ぎされた案件を担当していた際に「納期が間に合わない」「違った車種が来てしまった」などのトラブルが発生してしまいました。

問い合わせに対応しながら同時に、お客様の立場や気持ちを踏まえ、現状報告や臨機応変な提案を行った結果、無事に事態は収拾され、最終的にはなんと感謝の言葉をいただけました。

★諦めずにお客様の期待に応えた結果
既にお付き合いのあるお客様から役員が使用する車が欲しいとご要望いただいた際、希望された車種が生産終了のモデルでした。同等の価格帯のものを提案したりなどしましたが、中々決め手にならず。

根気強くご希望されていた車種を探し続け、ついに空きが見つかり契約に繋がりました。お客様から感謝され、部署内でも「よく見つけた！」と褒めてもらいました。