株式会社オープンアップシステムの過去求人・中途採用情報

【全員が年収UP実現／リモート80%／社内開発あり／年休実質127日】市場価値に繋がるプロジェクト
具体的な仕事内容
様々な業種・業界のシステムを上流工程からお任せします。
【どんなシステムを開発するの？】
金融系、官公庁、社会インフラ等のBtoBから、大型ECサイトやフードデリバリー、オンラインゲーム、テーマパーク向けシステムのようなBtoCまで、多岐にわたります。 人々の生活に必要不可欠なシステムも多く、やりがいと安定性をもって長期的な開発に携われることが魅力です。また、新しい技術や幅広い業務知識の取得にも繋がります！

■使用する開発環境
Webアプリ開発
　└Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等
スマホアプリ開発
　└Swift、Kotlin、Flutter、React Native、.NET MAUI等
汎用系開発
　└COBOL等
ローコード開発
　└Salesforce、OutSystems等
◎リスキリング、スキルチェンジもOK

■『育成枠』も同時募集！（実務未経験者もOK）
経験者採用に加えて、今回は2名限定で『育成枠』も同時募集中です！
・プログラミングを勉強したけど、実務経験がない。
・社内の情シス担当から、現場開発にチャレンジ
・趣味の個人開発だけじゃなく、実際にチームでシステム開発に取り組みたい！
当社であなたのエンジニアデビューを叶えます！

【募集背景】
事業拡大に伴うチーム体制の強化、チーム数増加に向けた増員募集です。人材育成にも力を入れていますので、スキルチェンジ、キャリア形成のご希望も大歓迎です！

【プロジェクト例】
・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift）
・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS）
・ゲーム内通信機能に新技術を導入（Java、JavaScript）

チーム／組織構成
開発チームは小規模で2～6名、中規模で7～15名ほどのメンバーで構成されます。OJTを目的としている場合は、教え方が上手い指導役が加わります。
コミュニケーションは、TeamsやSlack等を活用して円滑に行っていますので、リモートワークでも安心です。

何らかの開発経験をお持ちの方【学歴・転職回数・経験職種不問／ブランクOK】★スクール卒業生もOK
【経験者枠】
■必須要件
・システム開発経験半年以上の方
（半年未満の方もお気軽にご相談ください）

■歓迎要件
・Webアプリの開発経験
・要件定義や設計など上流工程の経験（または希望者）
・リーダー、サブリーダーの経験
・mcframeを用いた開発の経験

【育成枠】
■必須要件
・プログラミング学習の経験
・自己研鑽に前向きに取り組める方
◎スクール卒業生も歓迎

◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

【カジュアル面談も実施中】
いきなり面接は不安という方にオススメです！
選考ではないため、面接で質問しづらいことを聞けたり、当社の雰囲気が分かる点がメリットです。
※『ITエンジニア経験者』が対象

【80%のプロジェクトがリモート（フルリモート／ハイブリッド型）】
本社 または プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。
※転居を伴う転勤はありません。


【本社】
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル10F

【最寄り駅】
・つくばエクスプレス「秋葉原」駅 A3出口 徒歩1分
・JR線「秋葉原」駅 中央改札口 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 出口2 徒歩2分
・都営新宿線「岩本町」駅 A3出口 徒歩6分
・東京メトロ銀座線「末広町」駅 出口1 徒歩6分

■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働 8時間、休憩60分）
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。

【フレックスタイム制の場合】
標準労働時間 1日8時間
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム（始業）8：00～10：00　（終業）15：00～22：00

※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給
■平均残業時間
13時間

正社員
※試用期間3ヶ月有り（その間の給与・待遇に変わりはありません）

月給30万円～70万円＋賞与2回
※スキル・経験を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。（1分単位）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～1000万円

■社員の年収例
■年収800万円（月給55万円＋賞与2回）42歳／業界経験12年
■年収670万円（月給48万円＋賞与2回）35歳／業界経験8年
■年収520万円（月給36万円＋賞与2回）28歳／業界経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（401k）
■時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション
（グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■健康診断、人間ドック（年1回）
■慶弔見舞金
■研修、勉強会（IT、マネジメント関連など）
■外部研修制度（Schoo）
■資格取得報奨金（対象資格は90種以上）
■スキルアップ手当（若手エンジニアが対象）
■在宅勤務可（在宅勤務手当あり）
■私服勤務可
■社内イベント（BBQ 等）
■サークル活動
（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.）

＜年間休日＞
123日
＋取得日が選べる休暇4日間

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇（入社初日から付与）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女とも活用中）
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリーデイ休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です。

★女性エンジニアが全体の約30％を占めており、産休・育休も取得しやすい雰囲気です。
男女とも積極的に活用中です。

★有給休暇の取得率は85％！
社員同士のコミュニケーションを大事にしており、チーム内で休みを取得しやすい環境を整えています。

長期的な成長を実現するために、多方面からサポートします！
・チーム体制での参画
・１on１、キャリアパス面談
・スキルアップ研修（技術研修、PL/PM研修、管理職研修など）
・ビジネススキル研修（外部研修サービス）
・資格取得報奨金
・スキルアップ手当
・タレントマネジメントシステム

キャリアパス面談では、丁寧に目標設定や悩み相談を行いますので、目指す方向の修正や、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。

評価制度もキャリアパス面談と紐づいているので、スキルアップ、キャリアアップがきちんと年収アップに繋がり、モチベーション高く成長できる点も大きなポイントです。
★女性の管理職、リーダーも活躍中！

テニス、マラソン、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツなど、多数の社内サークルがあります。
他にも、BBQやグループ会なども開催しており、別プロジェクトのエンジニアとも気楽に交流の機会が持てます。
サークルやイベントは自由参加なので、タイミングが合う時だけでもOKです。