株式会社Ｋｉｓｈｉｄａの過去求人・中途採用情報

【未経験からプロの技術者へ！】タワーマンションや地下鉄、工場、銀行などの電気工事をお任せします！
具体的な仕事内容
＼社会を支える身近な存在！／
電気工事士は、電柱の電線を設備までつなぐなど
人々が電気を使い続ける限り必要で、将来性抜群！

【Q】未経験でも働けますか？
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電気工事に携わるためには資格が必須ですが...

● 入社前に資格がなくても、取得意欲があれば大丈夫!
● 入社後は先輩指導で基礎を学び、勉強会で知識・スキル向上。
● 資格取得支援制度で受験費用を全額負担。
● 試験相談や実技練習の環境を提供など会社で全力サポート!

【Q】具体的な仕事内容は?
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電柱の配線を施設内まで繋げる電気工事！
最初の作業としては..
● ケーブルを引く
● ケーブルを通すための道を作る
● ケーブルを取り込む機器の取り付け

【Q】Kishidaの特徴や強みは?
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● 高圧電気工事に強みを持ち、全国から頼られる技術力。
● 高度な技術でしか対応できない案件も担当可能。
● 50年に1度の珍しい工事も手掛け、価値ある技術を身につける。

【案件例】
● 首都高速の電板やトンネルの電気配線工事
● タワーマンションの電気設備工事
● 工場の受変電設備工事、ケーブル延線工事
● 地下鉄、銀行、競馬場の電気設備工事
● 太陽光発電設備工事 など

【Q】未経験から描けるキャリアは?
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● 入社1年～：入社・研修後現場へ
● 入社3年～：第一種電気工事士免許取得
● 入社5年～：主任に昇格
● 入社8年～：課長に昇格
● 入社10年～：仕事と人員を管理するマネジメント業務を行なっていく
(※詳しくはキャリアビジョンへ)

チーム／組織構成
【定着率の高い組織】
おだやかな社員が多く、先輩後輩の垣根無くフラットでコミュニケーションが取りやすい組織です。
そのため定着率が高く、どなたであっても腰を据えて働き続けることができるため、平均勤続年数は5年以上です。

【数字でわかる組織編成】
・中途入社比率…新卒25％：中途75％
・女性社員が2名在籍。

■年齢構成：平均年齢33歳
■定着率：90％

【学歴・ブランク一切不問／未経験歓迎！】★「電気工事ってそもそも何をするの…？」という方も大歓迎！
＼先輩の9割が未経験スタート！／
先輩の前職は、配送ドライバーや不動産営業、自衛隊、
引越スタッフ、工場内業務、営業事務など、様々です。
電気工事の仕事内容やどんな道具があるかを知らずに
入社した先輩たちも資格を取得していきました！！

＜こんな方はぜひ！＞
□誰かと一緒に協力しながら仕事をしたい方
□挨拶など基本的なことを大切にしている方
□新たなスタートを切りたい方

＜資格保持者は優遇！＞
第ニ種・第一種電気工事士の資格をお持ちの方は特に優遇！
電気工事士として経験のある方は
培ってきた知識・技術に見合う手当や待遇をご用意します！
フォークリフトの免許を持っている方も仕事に活かせます！

当社の選考は経験ではなく【人柄重視】。大切なのは“これから”です！
実際に在籍している技術者の9割が未経験からのスタートでした。
面接は1回のみであるため、すぐに働きたいというご希望も叶えられます。

【大阪府吹田市・転勤なし！】
★車・バイク・自転車通勤OK！

吹田営業所／大阪府吹田市寿町2-15-12
　
　阪急千里線「吹田駅」より徒歩9分
　JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩14分
　JR京都線「吹田駅」より徒歩19分

※現場は全国各地となります。

8：00～17：15（実働7時間15分）※現場によって多少異なる
★1日の平均残業時間約20分
★月の平均残業時間20時間以下

※案件により夜勤が年に数回発生する可能性あり（夜勤手当支給）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間（6カ月間）あり
※試用期間中の給与は以下、他の待遇に変更はありません。
・電気工事士資格なし：月給20万円～
・第二種保持者：月給21万800円～
・第一種保持者：月給25万円～

■月給24万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回

〈〈未経験1年目でも平均月収30万円〉〉

・電気工事士資格なし
→月給24万円＋諸手当＋賞与年2回
・第二種保持者
→月給26万円＋諸手当＋賞与年2回
・第一種保持者
→月給30万円＋諸手当＋賞与年2回

【平均年収】
1年目：396万円
2年目：430万円

★これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します！
★残業が発生した場合は、別途、残業手当を全額支給！
※第一種電気工事士として活躍するためには実務経験3年が必要

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限1万5000円／月）
■残業手当
■夜勤手当
■出張手当（1日につき最大3000円支給、休日でも出張先にいる場合は支給）
■勤続手当（3,000円～4万円／月）
■役職手当
■職務手当
■現場責任者手当（500円／日）
■運転手当（500円／時間）
■移動手当（1,000円／時間）
■教育手当
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（3万円）

■賞与
年2回
（10月・3月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
■480万円（月給＋賞与＋各種手当）／入社2年目（20歳）資格なし
■550万円（月給＋賞与＋各種手当）／入社5年目（26歳）第二種電気工事士保持
■670万円（月給＋賞与＋各種手当）／入社6年目（43歳）第一種電気工事士保持

【充実した福利厚生をご用意！】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（取得費用全額支給／講習日・試験日も手当支給）
■5年・10年祝い金制度（入社から5年で5万円、10年で10万円支給）
■退職金制度
■制服支給・貸与
■防寒服・空調服など完備
■自動車・バイク・自転車通勤OK
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修、定期勉強会）
■社員旅行（旅行費用は全額会社負担＋お小遣い支給）
■帰省交通費支給
■出張セット支給（シャンプー・洗剤・布団一式）
■iDeCo＋（中小事業主掛金納付制度）
■怪我、病気に使用できる会社独自の保健制度あり
（プライベートでも24時間使用できる、傷病手当が発生した時の補填制度）

＼新しく導入！選べる住宅補助／
■住宅手当（※会社規定による）
　もしくは
■借り上げ社宅制度（※会社規定による）
　最低限の家具家電付きですぐ住めます！
（電子レンジ、冷蔵庫、TV、ベッド、カーテンなどが予めついています！）
■空調服完備（長袖とベストの2種類を準備）
■夏場はドリンクを1ヵ月に1人24本支給（種類の希望も考慮！）
■日よけ対策グッズ、防寒着支給など

【まるで我が家のような事務所！】
“事務所はリラックスできる場所であるべき”という社長の想いから、事務所内は家のリビングのような広々とした空間に加え、畳のある和室があったり仮眠のための布団を敷けたりと、誰もがのびのびと過ごせるようにと考え、造りました。
現場から帰ってシャワーを浴びたり、社員同士が交流をはかったり、社員のくつろぎの場になっています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋月2回土曜日休み）※別途申請して休日取得可能。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■子どものイベント休暇（子どもの運動会や参観日に休日を取得できる制度）
■親孝行休暇（父母、祖父母の還暦祝いなどの節目に休日を取得できる制度）

★ご希望により5日以上の連続休暇を取得することも可能です！
※社内カレンダーあり

入社1年～／入社・研修後現場へ：先輩と一緒に作業し、第二種電気工事士取得を目指します。
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入社3年～／第一種電気工事士免許を取得：実務経験を積み、自分の現場を持てたり、後輩の指導も行います。
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入社5年～／主任に昇格：役職に就き、各グループのリーダーへ。手当も付き給料がUP、管理職のサポートも行います！
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入社8年～／課長に昇格：施工管理技士の資格も取得し、作業工程の組み立てを行います！給料もUPし、管理職の経験も積めます。
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入社10年～／立派な技術者に！：現場だけではなく、仕事と人員を管理するマネジメントに携わり、技術者として一人前に！

ベトナムへの事業展開も現在進行中です。
大手ゼネコンとタッグを組み合弁会社の設立したり、ベトナムの大学と提携をして、授業の中に弊社独自のカリキュラムを組み込み、1年間インターンとして日本へ留学する環境を作りました！

Ｑ：未経験の方へ伝えたいことはありますか？
Ａ：未経験で不安な方は多いと思いますが、初めは皆さん同じ気持ちだと思います。当社では未経験の方のほうが多く、私も未経験で入社しました。心配に思うことはなく、まずは一歩踏み出す勇気を持って下さい！未経験でもプロに育てる自信があります。

Ｑ：未経験だからこその仕事の面白みはありますか？
Ａ：未経験だからこそ日々勉強ができ、成長するのだと思います。常に目標や向上心を持って取り組んでいると、出来る様になった時の達成感や、やり甲斐を感じる事ができ、仕事が楽しいと思える様になれるはずです。楽しく仕事しましょう！