株式会社ジャックスの過去求人・中途採用情報

クレジットの法人営業職（グローバル職）／三菱UFJフィナンシャル・グループ＜賞与実績5.5ヶ月分＞
具体的な仕事内容
■クレジットサービス加盟店向けの提案業務を担当していただきます。

【具体的には】
担当エリアのジャックスのクレジットサービス加盟店向けに、利用促進に向けた企画提案、新商品のご案内を行います。
加盟店は具体的には自動車やジュエリーの販売店・ブライダル、住宅関連など単価の高い法人が中心です。

【業務のポイント】
既存取引先との関係構築を通じて、売上アップを目指していく業務がメインです。慣れてきたら、新規開拓にも積極的に取り組んでいただきます。

【入社後】
まず、先輩スタッフのもとOJTで仕事の流れや基礎知識を学ぶところからスタート。顧客を持った後も継続的に先輩社員がアドバイスをしますのでご安心下さい。未経験からでも、着実にステップアップを実現できるようサポートします。
＜教育制度補足＞「階層別」と「職種別」の2本の研修制度を用意。また、個人の自己啓発の手助けとして「通信教育コース」や「資格取得褒賞金制度」を設けています。

【キャリアパス】
将来的にはクレジット事業の営業にとどまらず、クレジット商品の企画・立案や他の事業（カード・ペイメント事業、ファイナンス事業、海外事業）へチャレンジするチャンスもあります！

【営業のしやすさ】
商品・サービスの知名度が高く、60年以上の歴史を持つブランド力があるため、初めてのお客様への提案の強い武器になります。海外事業を含めたショッピングクレジットおよびオートローンの分野では、業界トップクラスのシェアを誇っています。

【成長を続ける安定基盤】
日本のコンシューマーファイナンス業界を牽引してきたジャックス。業界のリーディングカンパニーとして今後は国内の事業基盤をさらに強固にしていく一方、海外での展開も加速させ、世界でのプレゼンスを発揮していく予定です。ベトナム、インドネシア、フィリピン、カンボジアなどASEAN諸国へも進出しています。

チーム／組織構成
■クレジット事業

異業種・異職種からの中途未経験入社者も多数活躍中。
私たちと一緒に新たな一歩を踏み出してみませんか？

■男女比：6：4　※性別に関係なく活躍できるのが当社の特長です。

大学院、大学卒以上／要普通自動車免許証（AT限定可）【　第二新卒歓迎　】人物・意欲重視で選考します！
【必須】
■大卒以上
■要普通自動車免許証（AT限定可）

※職種未経験、業種未経験歓迎大歓迎！

【以下のことに当てはまる方歓迎】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎粘り強く、継続して努力できる方
◎新たなことに積極的に挑戦できる方
◎自主性、前向きに取り組める方

【こんな考えをお持ちの方も大歓迎】
◎ワークライフバランスも大切にしたい方
◎将来性のある分野で経験を積みたいと考えている方
◎社会に貢献できる仕事がしたいと考えている方
◎安定企業で長期活躍していきたい方

★入社時点で金融業界の知識がなくても問題ありません！

※5名以上採用予定

「コミュニケーションスキル」「新たなことにも果敢に挑戦する」「粘り強く継続する」姿勢を歓迎します。
面接では、これまであなたが経験したエピソードを伺い、こうしたあなたのお人柄や姿勢を拝見します。

全国　
※グローバル職は全国転勤型となりますので、将来的に転勤が発生します。
※初期配属地はある程度都市部を想定しております。

北海道エリア：札幌支店、旭川支店、函館支店
東北エリア：仙台支店、郡山支店、山形支店、盛岡支店、秋田支店、青森支店
北関東エリア：大宮支店、埼玉西支店、高崎支店、宇都宮支店、水戸支店、つくば支店、長野支店、松本支店、新潟支店、長岡支店
首都圏エリア：東京支店、東京東支店、東京南支店、東京西支店、町田支店、千葉支店、船橋支店、柏支店、横浜支店、湘南支店、甲府支店
中部エリア：名古屋支店、岡崎支店、岐阜支店、三重支店、静岡支店、沼津支店、浜松支店、金沢支店、福井支店、富山支店
近畿エリア：大阪支店、堺支店、奈良支店、大阪北支店、大津支店、京都支店、神戸支店、姫路支店
中国・四国エリア：広島支店、福山支店（広島県）、山陰支店、岡山支店、高松支店、松山支店
九州エリア：福岡支店、北九州支店、久留米支店、長崎支店、熊本支店、大分支店、宮崎支店、鹿児島支店、沖縄支店

【受動喫煙対策】就業時間中の喫煙禁止（休憩時間および喫煙ブースに限り喫煙可）

9：45～18：10（実働7時間25分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

（平均）

正社員
試用期間無し

月給：22万5000円以上+各種手当+賞与（年2回、5.5ヶ月分相当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当
◆超過勤務手当（就業時間超過勤務分は残業代全額支給）
◆役職手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆持家手当　など　

※各種手当は支給要件あり
グローバル職の場合、借上げ社宅制度あり。将来、持ち家を購入すれば最大4万円の「持家手当」も支給されます！

■賞与
年2回
（6月、12月）※賞与は会社の業績に応じて変動、実績：基本給の5.5ヶ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収450万円（25歳）
年収500万円（28歳）
年収620万円（32歳）

◆社会保険完備
◆プレミアムウィークデー（月1回、好きな日に15時退社）
◆ノー残業デー（取得率99％）
◆時短勤務制度（1年以上の勤務で適用）
◆企業年金基金
◆退職金制度
◆確定拠出年金
◆育児休業制度（育児休職・育児勤務）
◆介護休業制度（介護休職・介護勤務）
◆共済会
◆持株会
◆財形貯蓄
◆社員貸付
◆通信教育補助制度
◆資格取得褒賞金制度
◆各種研修　他
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」（ジムや旅行、レジャー施設やマッサージなどを特別価格で利用できます）
【プラチナくるみんマーク】
「子育てサポート企業」として、より高い水準の取り組みが評価され、厚生労働大臣から上位認証であるプラチナくるみんマークを取得しています。
また「福利厚生表彰・認証制度実行委員会」より【福利厚生優良法人～ハタラクエール～】の認定を受けています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日は土日）
■祝日休み
■年次有給休暇※3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■夏季休暇
■秋季休暇
■冬季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇
■自己啓発休暇
■メモリアル休暇
■アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■月3日以上取得できる「ノー残業デー」（取得率99％）
■月1回好きな日に15時退社できる「プレミアムウィークデー」（取得率99％）

POINT：ライフステージが変わっても活躍可
産休育休の取得・復職率は90％超。キャリアを中断することなく長く働き続けることが出来る環境です。