株式会社アミナコレクションの過去求人・中途採用情報

【海外出張のチャンスあり】自由な発想で企画から携われる！自社ブランドの商品企画、雑貨・服飾デザイナー
具体的な仕事内容
エスニックブランド『チャイハネ』、ハワイアンブランド『カヒコ』、和雑貨『倭物やカヤ』、ヨーロッパ雑貨『欧州航路』など、世界各国の伝統文化をテーマにオリジナルブランドを展開。適性を考慮の上で各ブランドへ配属し、商品企画、デザインをお任せします。

具体的には…
━━━━━━
■リサーチ・ターゲット分析
■企画立案～デザイン提案
■素材の選定
■国内・海外の工場へ発注、進捗管理
■サンプルチェック、検品業務
■コスト管理
■展示会業務（年3回）など

【デザインする商品】
＜服飾＞
レディース、メンズの衣料品
＜雑貨＞
バッグ・ストールなどのファッション雑貨
のれん・クッションなどのインテリア雑貨
ディフューザーなどの生活雑貨


ここがポイント！
￣￣￣V￣￣￣￣
★企画から携わるポジション
シーズンテーマをもとに、商品企画から携わっていただきます。ある国の風習からデザインの着想を得るなど、自由な発想で20～30のラフ案を制作。毎週の会議でアイデアを出し合い、デザインを固めます。1シーズン300以上のアイテムを作るため、採用される割合は高め！

★海外出張で現地の文化に触れる
年3回、インドやネパール、中国、タイなどへ海外出張へ行くチャンス！デザイナー1～2名＋仕入部のメンバーで行きます。早い方で、入社後1年でメンバーに選抜されることも。現地メーカーでサンプルの確認をしたり、縫製など技法に関する打ち合わせを行ったりするほか、現地マーケットを周り、その国の文化を肌で感じることができます。

★枠にとらわれず活躍の幅を広げる
最初はあなたの得意な分野や、経験のあるアイテムのデザインからお任せしていきます。新しい分野への挑戦や、希望があれば担当ブランド以外に企画を出すことも大歓迎！将来的にSV、マネージャー、部長へとキャリアアップを目指すことも可能です。

チーム／組織構成
＼20代～30代中心に活躍中！／
企画デザイナーは34名在籍。ブランドごとに3～5名ほどのチームに分かれています。
前職はバッグのデザイナーやテキスタイルデザイナーなどさまざまで「できることを増やしたい」「スキルアップしたい」などの理由から中途入社した人も。それぞれが個性を活かしながら活躍しています！

■男女比：男性2：女性8

【学歴・ブランク不問／実務未経験歓迎】雑貨や洋服のデザインができる方
【必須条件】
illustrator・Photoshopを使用し雑貨や洋服のデザインができる方

＼＼こんな方を歓迎します！／／
◎海外の文化が好き・興味がある方
◎新しいことを柔軟に吸収できる方
◎チームワークを大切に業務に取り組める方
◎さまざまなアイテムを手がけたい方
◎トレンドに興味がありアンテナを張っている方

＜あれば活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
■英語スキル
■服飾・雑貨デザインの実務経験
■グラフィック・図案作成の経験

☆U・Iターン歓迎
☆ブランク不問

【転勤なし／週1回リモートワーク可能】
本社：神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリード7F

＜アクセス＞
・みなとみらい線「元町・中華街駅」より徒歩4分
・JR根岸線「石川町駅」より徒歩7分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

8：00～19：00の間で時差出勤制（実働8時間）

＜勤務時間例＞
早番：8：00～17：00
中番：9：00～18：00
遅番：10：00～19：00
■平均残業時間
15時間

※社内ルールで最大でも月24時間までと決まっています

正社員
試用期間6カ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（各1カ月分最低保障）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万5000円）
■時間外手当全額支給
■役職手当
■家族手当（配偶者月2万5000円、子ども一人月2万5000円）
■精勤手当（月1万5000円）

■賞与
年2回
（各1カ月分最低保障）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～320万円＋時間外手当全額支給

■社員の年収例
年収400万円（入社7年目）
年収364万円（入社5年目）
年収280万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■報奨金制度
■社員割引制度
■人事評価制度
■表彰制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■特定退職金共済制度加入
■研修制度充実（役職別研修、部署別勉強会など）
■社内公募制度
■紹介制度
■服装自由
■週1回リモートワーク可能（入社半年後）
■全社ミーティング（年2回）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も可能

適性を考慮し、担当ブランドのチームへ配属。教育担当の先輩が一人つき、実務の流れを教えていきます。得意なことや経験のあるアイテムのデザインからお任せし、少しずつスキルの幅を広げていきましょう。
入社1～2カ月ほどを目処に、店舗研修も実施。どんな風に商品がディスプレイされているのか、どんな年代のお客さまが多いのかなど、市場を把握します。

将来的に担当ブランドが変更になる可能性もあります。一つのアイテムやブランドに限定されることなく、幅広い経験を積むことができます。

頑張り次第で、年齢性別に関係なくリーダー、SV、マネージャー、部長へとキャリアアップ可能。年2回、フィードバック面談を実施し、一人ひとりの今後の目標やキャリアの相談に乗っています。

また、早くから主体的に取り組み、リーダーシップを発揮してほしいという想いから、希望者に社内業務の役割（係）を担っていただきます。例えば、当社が40年以上もの歳月をかけて世界中から集めた資料コレクションの整理をする図書係や、展示会の準備・運営に関する係など。入社年数や役職に関わらず「やってみたい！」という方に任せていきます。