株式会社 京王プラザホテルの過去求人・中途採用情報

【経験・学歴不問】☆業務拡大！サービス部門で積極採用　☆研修制度・資格取得支援も充実！
具体的な仕事内容
未経験からでも、京王グループの安定基盤の中で、市場価値の高いスキルを身に付けることが可能！
かけがえのない想い出づくりのお手伝いをお願いします。

※希望・適性に応じていずれかに配属となります。

【宿泊部門】
・ベルスタッフ
・ドアマン
・フロントクラーク
・ゲストリレーションズクラーク　など

【レストラン・宴会部門】
・レストランサービススタッフ
・ラウンジサービススタッフ
・ルームサービススタッフ
・バーテンダー
・宴会キャプテン／アシスタント　など

◎この仕事のPOINT◎
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【ワークライフバランスが整った環境で、より質の高いサービスを提供しています】
★年間休日118日。5日以上の連続休暇もOK
スタッフが、より気持ちよくサービスを提供できるように働きやすさも重視しています。

★充実した福利厚生＆賞与年2回
各種手当（家族手当・住宅手当など）の支給、育児・介護休暇の取得実績など、京王グループの安定した経営環境下で、ライフステージが変わっても安心の体制を整えています。

【未経験からでも安心の手厚いサポート体制＆資格取得支援制度も充実】
★育成担当から接客マナーの基礎を一から丁寧にレクチャー
一流のおもてなしができるまで、あなたのペースに合わせてしっかりフォロー。未経験からでも安心のサポート体制が構築されています。

★資格取得を応援
ホテル全体のサービスの向上を図るため、さまざまな資格の認定・取得をバックアップしています。レストランサービス技能士、ソムリエの有資格者も在籍。スキルの向上がやりがいに繋がっています。

チーム／組織構成
＼チームワーク抜群の環境／
当ホテルは、1000名規模のイベントに対応するノウハウも培われています。
お食事の準備やオペレーションなど、ご満足のいく対応ができるのは、部門や役職の隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取れているからこそ！
大変な時こそ、みんな楽しんでお客様にサービスを提供しています。

＼シフト希望も柔軟に対応／
シフト調整の融通も効きやすい環境です。
記念日や子どもの予定など、大切な日は気を遣わずに休んでください。

【育成前提の採用】★未経験歓迎／学歴不問　★人と接することが好きな方
★――――――――――…
・ホテルで働いてみたい！
・おもてなしのプロを目指したい！
という思いの方、歓迎します。
…――――――――――★

【求める人物像】
■スタッフとのコミュニケ―ションも大切にできる方
■笑顔で明るい対応ができる方
■チームワークを大切に物事を進められる方
■積極的な姿勢で業務に取り組める方
■課題発見、意見を提案できる方

【一つでも当てはまればなお歓迎】※必須ではありません。
◆ホテル業界や販売業界での経験をお持ちの方
◆ワンランク上のおもてなしをマスターしたい方
◆外国語に触れながら仕事がしたい方
（英語・中国語など語学が話せる方は活かせます）

【京王プラザホテル／都庁前駅からB1出口階段を上がってすぐの好立地】

勤務地／東京都新宿区西新宿2-2-1

※受動喫煙防止対策：館内は禁煙、敷地内に喫煙所あり

＼今後、さらに業務拡大予定／
コロナ禍を経て外国のお客様も増加。
需要がもどりつつある昨今、今後さらに業務は拡大予定です！

■24時間シフト制（実働8時間／休憩1時間）
■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

＜シフト例＞
09：00～18：00
13：00～22：00
14：00～翌10：00

※フロントは、拘束20時間の夜間勤務あり
（実働15.5時間／休憩4.5時間）

正社員
試用期間：3カ月（月給・待遇に変更ありません）

月給19万6000円（一律手当含む）＋賞与
※上記はあくまでも最低保証給です。
※学歴・経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収294万円
※学歴・経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収369万円（30歳／入社10年）
年収322万円（24歳／入社5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■京王共済組合
└各種給付金（結婚祝金、傷病見舞金、出産給付金　など）・補助金・医療金・KEIOマイファンド・スポーツ施設・割引施設・福利厚生倶楽部
■社員・家族招待宿泊制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■各種研修制度
└新人社員研修・部門別研修・職位別研修・社内英会話講座　など
■メンター制度
■育児短時間勤務制度
■独身寮完備（男子寮・女子寮）
■社員用施設完備
└社員食堂・診療室・休憩室・仮眠室・シャワールーム　など
＼手当が充実／
■家族手当（世帯主）
配偶者：月1万7500円／第1子：月6500円／第2子：月5500円

■住宅手当
月1万8500円または月2万5500円
※扶養家族の有無により異なります

■その他手当
一律月400円

■時間外労働手当
■深夜早朝勤務手当
■宿泊手当
■セールス手当
■年末年始手当

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（希望した社員は全員取得しています）
■介護休暇
■結婚休暇

★5日以上の連続休暇OK！

『つながる声、ひろがる安心』
200名のお客様と盲導犬が集う協会の式典に当ホテルをご利用いただきました。式典当日は、スタッフが、ドアや通路の要所に立ち
「お客様ホテルの入り口です。声のする方へお進みください」
「声のする方へお進みください」
と声を掛けお客様を会場までご案内。ご宿泊される際にも、輪ゴムなどでシャンプーやリンスだとわかるような工夫もいたしました。

式典に出席された方からは、
「声掛けが一番の安心材料でした。心から楽しめました」と喜びのお言葉をいただけました。
その後は当ホテルのリピーターになってくださり、今でも当時の想い出話をしています。
（バンケットコーディネーター・Eさん）

『マイホームマイホテル』
ケガのため東京で手術をしなくてはいけないということで、当ホテルをご利用いただきました。ご到着された際、旅の疲れからラウンジのソファーに腰をおろしておいででした。「車いすの用意やタクシーの用意もできるので24時間いつでも声をかけてください」とお声をかけながらお部屋までご案内。街並みを一望できるお部屋に喜んでくださいました。その後、月1回の通院の際に当ホテルをご利用いただいております。私は、常にお客様の立場になり、小さい事でも率先して行うようにしています。私が言われて嬉しい言葉を自分の中だけにとどめずに発信していくことが大事だと感じています。
（ロビーサービス・Hさん）

2021年に開業50周年を迎えた京王プラザホテル。オープン以来時代を先駆け、日本のホテルの快適さをリードしてまいりました。今では当たり前となったウエディング・チャペルをもつホテルも、当ホテルが初の常設「チャペル」を設置しております。

従来の習わしにとらわれることなく、斬新なイベントと商品の提案、その時代の先進技術の導入、業界に先駆けたユニバーサル対応など常にパイオニア精神をもって歩んできた京王プラザホテル。そして今、進取の気風でこれからのホテル・観光業を再構築していくという、新しい局面を迎えています。

その大事なフェーズにある当ホテルの一員となり、一緒に盛り上げて欲しいと思っています。