株式会社コペルの過去求人・中途採用情報

【業界最高水準の月給40万円】支援計画などをお任せ／教室数NO.1の安定したお仕事です！
具体的な仕事内容
＼　本求人のポイント　／
　合わせてご覧ください
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★募集要項下部にて、当社について紹介中！
→「児童発達支援スクール『コペルプラス』とは」
★福利厚生欄にて、当社の手厚い研修について紹介中！

　【　具体的な業務内容　】
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子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成及び管理をお任せします。
■サービスの説明
■保護者の方との面談
■お子様の状況をヒアリング
■一人ひとりにあったレッスン計画の立案
■教室全体の運営、企画立案
■地域の関係機関との連絡調整　など

子どもたちが「やらなければならない」ではなく、楽しい、やりたいと思える気持ちを大切にしながら療育を行っていきます。
あくまで「訓練」ではなく「楽しい遊び」であることをモットーに、飽きずに楽しめるカリキュラムを創っていきます。


＼無理なく長く仕事を続けたい方に人気の理由／

【その1】＜残業月平均10時間以内＞
教材作成や送迎がないので勤務時間内は子どもたちと向き合うことに専念でき、仕事が終われば切り替えて自分のプライベートな時間を大事にできます！

＼社員の声／
「平日も退社後に、友達とご飯を食べに行ったり、DVDを見たりと、ゆっくり過ごせています」
「ほぼ定時に帰ることができるので、18時半からはジムに運動しに行ったりと、プライベートの時間を確保できて嬉しいです」

【その2】＜子育てへの理解あり＞
年休120日以上とお休みもたっぷり。また、産休育休復帰率は89％（予定含む）！社員自身が子育てを楽しめる環境が整っており、男女問わず家庭を持つ社員が多数活躍中です。子育てへの周囲の理解もあり、悩みの相談もしやすい職場です。

【その3】＜自分の子育てにも活かせる知識が学べる＞
当社のテーマは、「褒めて伸ばす」。ここで得た知識は、自分自身の子育てでも活かせます。また、すでに子育て経験がある方であれば、ご自身の経験を仕事の中で活かせるやりがいも◎

チーム／組織構成
さまざまな経験を持った方が当社で働いていますが、共通するのは子どもが好きだということ。未来ある子どもの成長をサポートしていきたいという方を歓迎します。

■男女比：2：8（全職員）

要：児童発達支援管理責任者もしくは、サービス管理責任者かつ児童障がいで3年の実務経験がある方
【必須条件】以下、いずれかに当てはまる方
■児童発達支援管理責任者（令和4年3月までに研修修了済み）
■サービス管理責任者かつ児童障がいで3年の実務経験をお持ちの方
※職種経験不問
※業種経験不問
※学歴不問

【こんな方に向いています】
□資格やこれまでの知識・スキルを活かして、新しい環境で活躍したい方
□仕事もプライベートも無理なく両立したい方
□人と接することが好きな方
□とにかく子どもが好きな方
□人に教えるのが好きな方

※5名以上の採用を予定

【希望の通勤時間・エリアを相談して決定します。安心してご応募ください】
★希望の勤務地を最大限考慮致します。
★UIターン歓迎。
★転居を伴う転勤はありません。
★マイカー・バイク通勤可

＜　募集エリア　＞
東京／埼玉／千葉／神奈川／大阪／兵庫

＜　家賃補助制度（借り上げ社宅制度）あり　＞※名称は変わる可能性がございます
■金額：8万2000円／月
■対象：下記すべてを満たす方
・都内施設で勤務／該当事業所の10km圏内に居住
・児発管／サビ管／保育士／言語聴覚士／作業療法士／理学療法士／公認心理士 のいずれかをお持ちの方
・IターンもしくはUターンで新たにご入社の方

【コペルプラス】9:30～18:30
【コペルプラスジュニア】10:00～19:00
※休憩1時間／実働8時間
※夜勤・送迎は一切ありません
※1日30分程度の残業で、ほとんどの社員が退社しています

＜とある一日の流れ＞
9:30　出勤
　　　　情報共有・メールをチェック・受け入れ準備
　▼
10:00　レッスンフォロー・保護者との挨拶及び様子確認
　　　　事務処理・個別支援計画関連業務・行政や関係機関との連携
　▼
11:30　契約・レッスンフォロー・保護者との挨拶及び様子確認
　▼
12:30　休憩
　▼
13:30　カンファレンス（支援会議）・事務処理・情報共有
　　　　　研修の実施や参加
　▼
14:30　請求業務・他事業所との連絡
　　　　　レッスンフォロー・保護者との挨拶及び様子確認
　▼
17:00　レッスンフォロー・保護者との挨拶及び様子確認　　
　　　　　明日のスケジュール確認と準備・指導員と情報共有
　　　　　本部連絡業務対応・教室の環境整備・掃除
　▼
18:30　終了
■平均残業時間
10時間

正社員
入社6カ月間は「トライアル契約社員」として、契約社員雇用となります。※期間中の待遇変更なし
（上記内、最初の1カ月～1.5カ月間は研修期間※期間中の待遇変更なし）

月給40万円
（詳細：基本給30万円（固定残業代含む）＋資格手当月10万円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万9400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
年収530万円
（詳細：基本給30万円＋資格手当月10万円＋一人暮らし手当月1万円＋賞与～38万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【交通費】
公共交通機関：全額支給
車通勤：一部支給※規定あり※上限2.5万円／月
（駐車場代＋ガソリン代17円/km合算で支給）

■賞与
あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
～

■社員の年収例
年収530万円

■社会保険完備
■制服貸与
■社割制度あり（お子さまをお得にコペルの教室に通わせることができます）
■自動車通勤可
■社員持株会あり ※10％の補助あり
■退職金制度あり
■一人暮らし手当月1万円
■家賃補助制度あり（月8万2000円）※規定あり

＜研修制度充実＞
【入社時研修内容の一例】*は必須研修です
■コペル理念研修*
■コンプライアンス研修*
■フラッシュカード研修*
■コペルプラス基礎講座*
■ビジネスマナー研修
■プログラム研修
■認定研修／試験*
■児発管研修*

【児発管研修の詳細】
■児発管の業務について
■契約について
■個別支援計画について
■加算について

【その他の研修】
■フォローアップ座談会
■ソーシャルレッスン研修
■事例検討会
■ジュニアプログラム研修
■開校研修
■体験対応研修

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制・曜日のご相談は可能です）
■祝日休み
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（育休からの復職率は89％（予定含む）！）
■介護休暇
■冬季休暇（5日）
■育児介護休業・子の看護休暇・介護休暇
■特別休暇（配慮）※入社6か月の間に最大5日付与（1000円／日を支給）
■特別休暇（祝日） （公休と重なった場合は代休を取得いただけます）

＼社員の声／
「長期休暇が取れるので、実家に帰省したり、友人や家族と旅行へも行きやすいです。」

小学校就学前までのお子さまを対象に学びや成長の意欲を最大限引き出すことを目的とした「療育」を実施。「楽しい」を軸に遊び感覚で楽しいからやりたいという自発的行動を大事にしています。個性を大切に基本的にマンツーマンレッスン及び少人数のグループで行い、発達段階や興味に合わせてスタイルを考え変化させていきます。

《療育プログラム例》
☆歌やカードを活用して脳の活性化を促す
☆リトミックによる音楽教育で心とからだを育てる
☆お箸など日常生活に関わる動作の理解
☆走る・登る・転がるなどの基本運動
☆就学を見据えた言葉遊び 等

※小学校中学年位までの児童を対象とした「コペルプラスジュニア」もございます。

児童発達支援を行う企業の拠点数NO.1
調査元：株式会社帝国データバンク
資料の発行年月日：2022年12月