富永電機株式会社の過去求人・中途採用情報

トヨタ関連企業の既存のお客様先に電設資材・メンテナンスを提案／売るのではなく関係構築が大切です
具体的な仕事内容
今回は、豊田営業部・岐阜営業部・空調営業部（名古屋）のいずれかでの募集です！（※選択可）豊田、岐阜はおおむね同じですが、空調営業部は業務内容や業務の流れが大きく異なります。

■業務内容

＜豊田営業部・岐阜営業部＞
それぞれトヨタ関連企業（工場）、電気工事店などの既存のお客様へ、照明器具・業務用エアコン・分電盤を中心とした機械製品・電機部品・電設資材の提案営業を行います。「電気工事店からの注文」「企業からの空間照明の注文」「省エネや創エネの提案」など、「工場内が暑いから空調をつけてほしい」「照明周りを新しくしたいんだけど、どれが良い？」といった声に応えるお仕事です。

＜空調営業部＞
商品・商材を売り込むのではなく、トヨタ関連企業（工場）に機械設備の修理やメンテナンスのご提案を行います。営業としての業務に加え、現場での工程・安全を管理することも必要となります。


■1日の流れ例

＜豊田・岐阜＞
【8時半】出社しメールチェック、事務処理など
【午前】営業活動
【お昼】一旦帰社。みんなで昼食
【午後】午後の営業
【夕方】帰社し事務作業。退社（☆豊田では特に効率化が進んでおり、書類仕事は少なめ）

＜空調＞
【8時半】お客様の工場へ車で直行
【午前】お客様と打合せ（営業活動）、仕入れ先やサポートメンバーとやりとり
【お昼】昼食
【午後】修理・メンテナンス現場の管理
【夕方】直帰（☆事務処理はサポートメンバーにお任せ！）


■入社後の流れ
当社の商品知識を学ぶ研修や、先輩に同行して学ぶ機会を設けています。
先輩社員との面談を通して、不安点を解消しながら仕事に慣れていきましょう！

☆ポイント☆
今年度、過去最高売上と利益を記録した当社。
社員の給与を上げたり、働きやすい環境を整備したり
時代に沿って社員の働きやすさにこだわっています。

☆入社後の強制的な職種変更なし☆
異動の希望があれば相談してくださいね！

チーム／組織構成
豊田40名、岐阜24名、空調26名の社員が在籍。パン工場、アイドルのプロモーターなど、さまざまな経歴を持つ未経験スタートの先輩が活躍中です！

■組織名称：豊田営業部／岐阜営業部／空調営業部

【経歴不問・未経験歓迎◎】普通自動車免許をお持ちの方（AT可）／高卒以上
＼＼伸び伸びと働きたい方！人柄・意欲重視の採用！／／

【必須条件】
・37歳以下（※空調営業部は44歳以下）
・高卒以上
・普通運転免許（AT限定可）

【こんな方は、なお歓迎します！ぜひご応募ください！】
・未経験から営業デビューしたい方
・充実の教育体制・研修制度のもと成長したい方
・若手も経営陣も距離が近く、サポートも手厚い環境で働きたい方
・学ぶ機会の多い環境で、じっくり仕事を進めたい方
・安定した環境で永く働きたい方
・地元で活躍したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接で話すのは、あくまで志望理由や経歴中心のごく当たり前のこと。役員・社長面接があるからといって、気負う必要は全くありません。肩の力を抜いて、ありのままの言葉を聞かせてください。お待ちしています！

【選択自由！】豊田市、岐阜市、名古屋市の各拠点での勤務となります。
※転勤無し

＜豊田営業部＞
愛知県豊田市深田町3-57-2

＜岐阜営業部＞
岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-4-3

＜空調営業部＞
愛知県名古屋市中川区南脇町2-58-2
☆11月からは、新社屋（名古屋市中区栄1-8-14）へ移転！

◇自動車通勤OK（豊田・岐阜）
◇社用車での直行・直帰あり
◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
☆時差出勤も可能！
■平均残業時間
20時間

～ 30時間

正社員
試用期間3カ月あり　※給与・待遇に変動はありません。

月給25万円～40万円

※年齢や経験・スキル・前職での給与等を十分に考慮し、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業ではなく、発生分に対し全額支給しています）
■職能手当（5000円～21万円）
■マネジメント手当（1万5千円～7万円）
■資格手当（1000円～1万円）
■家族手当（配偶者：1万円　子：7000円／人）
■住宅ローン応援手当（1万5千円／月）
■目標達成報奨金（四半期ごとに、目標を達成した方へ3～5万円を支給）
■成績上位者への報奨金
■新規開拓達成報奨金
■無事故報奨金

■賞与
年2回
（7月、12月）4.5～5か月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～ 500万円

■社員の年収例
年収539万円 ／ 32歳
年収428万円 ／ 28歳
年収647万円 ／ 40歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金
■団体保険（掛け金は会社負担）
■生命保険・入院保険（会社負担で利用可能）
■交通費全額支給
■退職金（確定給付）
■各種研修制度（新入社員、若手営業、責任者、部所長）
■資格取得応援制度（第二種電気工事士や管工事施工管理技士取得を推奨）
■住宅取得
■慶弔金
■社員表彰制度
■保養所（エクシブ・サンクチュアリコート高山）
■社員旅行
■ドラゴンズ、ファイティングイーグルス、グランパスのスポンサー（年間契約チケット）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本的には土日祝休み※奇数月の第三土曜のみ出勤日）※会社都合での土日出社あり、振休代休取得可。
■祝日休み
※配属先により、トヨタカレンダーに準じて出勤
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得平均10.6日、指定有休5日間あり
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■誕生日休暇

☆夏季と年末年始休暇は7連休！しっかり休んで、プライベートも充実できます。

これまで、当社が長い時間をかけ培った多くのものや「老舗」らしさをお伝えしてきました。しかし当社の特長は、そういった積み重ね、既存のものだけではなく、常に「新しいものを取り入れる」という姿勢を持ち成長してきたこと。
営業の事務処理を効率化・別部署での分業制にしたり、時差出勤を取り入れたりと、時代に合わせて柔軟に改善を続けています。
制度のみならず、若手・ベテランの区別なく、新しい意見や発想もどんどん取り入れていく土壌ができているからこそ、当社の103年目があるのです。