弁護士法人Ａｕｔｈｅｎｓｅ法律事務所の過去求人・中途採用情報

【専門性の高い業務に挑戦】当事務所全体に関わる、総務・採用・労務のいずれかの業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
今回はあなたの希望や適性に合わせて、当事務所全体の総務、採用、労務のいずれかのポジションをお任せします。未経験や経験が浅い方でも、上司や先輩がしっかりサポートするので、不安なくスタートできます。


★具体的な業務について★
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【　総務　】
■所内イベントの企画・立案（Authense Awardなど）
■オフィスファシリティ管理
■規程管理
■契約書管理　など

＜総務業務のポイント！＞
所員に対してのホスピタリティを必要とする業務です。
経営陣との橋渡し的役割も高く、代表をはじめ、役員などとの対応も必然的に多くなります。経営目線で当事務所の運営を支えることになり、ビジネス的な観点を養えます。
六本木オフィスだけではなく、当事務所の各拠点の総務業務をすべて網羅するため、各拠点とのやりとりも増えますが、基本的にはチャット（slack）ベースで連絡を取りあいます。


【　採用　】
■新卒、中途の採用計画の企画・立案
■面接日程調整
■面接対応
■オファー対応
■エージェントマネジメント　など

＜採用業務のポイント！＞
弁護士法人でありながら、採用を担う職種幅が多様。
弁護士はもちろんのこと、パラリーガルと呼ばれる専門事務、さらにはマーケティングや営業など、特色のある採用に携われます。採用の一部分だけをお任せするのではなく、事務所全体の採用に関わるため、採用担当者として領域広くキャリアを築けます。
また、さまざまなバックボーンを持つ求職者と会うことで、自身の経験値も増えていく業務です。


【　労務　】
■勤怠管理・給与計算
■安全衛生管理
■入退社対応　など

＜労務業務のポイント！＞
グループ内に社労士法人があるため、労務業務でわからないことなどは、社労士法人の代表に直接質問することも可能。労務のプロがそばにいる環境で働けるため、労務の知識やスキルを増やし、“労務”のスペシャリストとしての活躍を目指せます。

チーム／組織構成
現在、HRのメンバーは全部で10名。
兼任者もいますが、総務担当が6名、採用担当が3名、労務担当が2名となっています。
全員が中途入所の所員であり、未経験スタートのメンバーもいます。

■組織名称：HR（人事総務部門）

【大卒以上／総務・業界未経験OK】◎スキルを上げたい！自身の業務領域を増やしたい！方、大歓迎です
【必須要件】　※未経験者歓迎
■大卒以上
■社会人経験3年以上

＜このような経験がある方は尚歓迎！＞
□事業会社での総務または人事のご経験
□人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのご経験
□イベントの企画立案のご経験
□給与計算業務や簿記を使用した事務のご経験

＜一つでも当てはまる方は活躍いただけます＞
・常に新しいことにチャレンジしたい気持ちがある方
・誰とでも円滑なコミュニケーションがはかれる方
・裁量がある仕事に挑戦し、自分で業務を進めていきたい方
・スキルを磨き、専門性の高い仕事で活躍したい方
・常に前向きで、ポジティブな思考で物事を考えられる方
・法律分野に興味がある方

★今回の採用では、総務・採用・労務に関わる経験がない方はもちろん、豊富な経験をお持ちの方も募集！多くの方とお会いしたいと考えておりますので、興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください。

【六本木オフィス勤務／六本木駅より直結！ラクラク出勤♪】
★転勤はありません

■六本木オフィス／東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階

＜アクセス＞
都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結　※地下通路途中に階段あり
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

◎受動喫煙対策／屋内禁煙


＜リモートワークも可能！＞
入社後しばらくは出社での勤務となりますが、状況に応じて在宅勤務も可能に。特に「採用」と「労務」のメンバーは、リモートワークでも働きやすい業務です。

＼★オフィス増床、準備中★／
当所では来年3月のオフィスの増床に向けて、現在準備中。新しいオフィスに関わる準備作業も「総務」チームの業務です！レイアウト変更から引越し作業のスケジュール調整など、関連業務をすべて担います。
もちろん総務メンバーが対応するので、このタイミングで入社するあなたも担当に。「オフィスのレイアウトを考える」という、なかなか経験できない業務にも挑戦できます。

★自分自身でスケジュールを立てて業務を進めるため、“定時退社”も可能！
　自分の裁量で残業を少なくすることができる職場です。

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＜時差出勤OK＞
「8:00～10:30」の間で時差出勤も可能としています。業務スケジュールや自分の都合に合わせて出勤できます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※3カ月間の試用期間あり（給与・待遇に差異はありません）

年俸330万円～450万円（固定残業代含む）＋業績連動賞与＋各種手当
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1900円～9万8000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


＜収入UP、昇格も早期に叶えられる！＞
当所は年功序列ではなく、成果や行動次第で早期にステップアップができる環境。
整った評価制度により、納得できる評価が得られるのはもちろんのこと、年2回（半期に1回）の昇給・昇格の機会があり、日々の努力を待遇につなげやすい職場です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月額3万円まで支給）

■賞与
年1回
（3月／業績連動賞与）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社員の年収例
年収600万円（入社5年目）
年収480万円（入社4年目）
年収360万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付企業年金
■事務所内表彰制度
■育児介護時短勤務制度
■再雇用制度
■研修制度（入社時研修・OJT研修・階層別研修　など）
■ビジネスカジュアルOK
■リモートワーク可
■ボーナス5
┗勤続年数が満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナスを支給しています
■育児休業復職者への「育休復職カフェ」の実施
■パパママカフェ
┗悩み相談などができる、パパママ所員の座談会を開催しています！
■社内イベント
┗毎年夏にはバーベキュー、年末には忘年会を開催。また、半期に一度、『Authense Award』を開催！全所員が集まって、所員総会を行っています。※世情に合わせて、開催の判断をしています
■「子育てサポート企業」に認定
┗『くるみん』を取得しています

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇
（6月末までの入所者が対象）
■慶弔休暇　
（入所後、6カ月経過後取得可能）
■有給休暇　
（入所後、6カ月経過後に付与）　※有給取得率95％
■年末年始休業
（12月29日～1月4日）　※2023年度
■産前・産後休業
（取得実績多数あり）
■育児休業
（取得実績多数あり）
■介護休業

当事務所の人事考課は年2回。評価の都度、等級（グレード）の見直し・給与改定を行います。
入所後全員が目標設定シートにのっとり、自身で目標を立てます。その目標が妥当であるのかを上長と面談したうえで、目標を設定。上長としっかり目標のすり合わせをするので、無理な目標を立てることがありません。
その後、努力を重ねてた結果を期末に自己評価。上長も別途評価を行い、本人と周りの評価にズレがないかなど、フィードバックの面談を行います。この時に自分を客観的に評価でき、次の成長に向けた新たな目標を立てることができます。
また、所員の等級を公開しており、「あの先輩に追いつきたい」などの具体的な目標も持てる職場です。

入所後は、配属先のチームで先輩からOJTで実務を直接学んでいきます。
どのポジションでも実践ベースでの対応となりますが、隣に先輩がいて丁寧に教えていきますので、経験が浅い方でも問題ありません！
3カ月程度で基礎の部分は習得いただき、さらに経験を積みながら、できることを増やし、事務所運営に深くかかわっていくことができます。