株式会社エヌ・エイ・シーの過去求人・中途採用情報

＜プライム案件多数／希望考慮＞インフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド等）プロジェクトを担当
具体的な仕事内容
＼自社サービスを持つ、成長企業／
当社はSESや受託開発の他、自社で健康診断や健康管理に関するツール・パッケージ開発を行っており、自社サービスを持っていることが強みです。医療業界、自治体様、企業健保など様々なお客様から評価いただいており、設立以来業績は右肩上がりの成長を実現しています。

＼AmazonのAWSパートナーに認定／
2023年9月AmazonとAWSパートナーを締結しました。AWSを利用した顧客の課題解決やAWSの資格を取得し得た知識を活用したシステム設計などクラウド人材へとしてワンランクアップが可能。また、募集部署の一つである「プロフェッショナルサービス事業部」は、高い技術を武器に自社サービス開発にも着手し、要件定義から運用保守まで幅広い経験を積むことが可能なポジションです。

入社後はあなたの「希望」を優先し、プロジェクトに参画いただきます。
希望の案件がない場合、プロジェクトの拡張・新規獲得なども実施。
理想のキャリアが描けるようサポートします。

【業務例】
□CI/CD含めたシステム開発用統合基盤の設計構築
□Infrastructure as Codeによるオーケストレーション実装
□AWS、Azure などのクラウド環境構築
□マルチクラウド(AWS,Azure,GCP)も含めた「インフラデザイン事業」の推進・提供
□オンプレミス環境の設計・構築サービスの提供
□インフラ基盤の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用・保守までワンストップでのトータルソリューションの提供
…etc

【開発環境例】
□社内の開発者向けに自動化（CI/CD）を進めるツール一式の運用・保守
・開発言語：shell script、Python
・プロジェクト人数：12名

□保険代理店様向け顧客管理システムの開発・運用・保守
・AWSを利用した要件定義・開発(設計)・構築・運用・保守
・プロジェクト人数：10名

チーム／組織構成
配属先の一つであるプロフェッショナルサービス事業部は5年前に立ち上がった部署。定期的にMTGを行い、目的を持ってお客様やシステムの課題解決に向けた議論を実施し、個人の課題もTeamsなどを利用し目標と意志を持ってクリア出来るように日々討議しています。

インフラエンジニアとして何かしらの経験がある方／上流工程に携わりたい方、歓迎／IT業界未経験も可
インフラエンジニアの経験がある方／学歴不問

＜以下どれか1つでもある方は大歓迎＞
□インフラ運用保守経験がある
□Azure、AWS、GCP等のクラウドサービスの構築運用経験
□運用保守から上流工程や構築へステップアップを目指している
□Ansible、Docker、Vagrant、Artifactoryの設計構築経験
□オンプレミス環境からクラウド環境への移行経験のある
□WindowsまたはLinux環境でのインフラ運用保守業務経験
□Azure、AWSなどのクラウドサービスの資格

＜未経験でも以下の方は可＞
・社会人経験が1年以上あり、顧客の課題解決や技術向上に積極的に取り組みたい方

「上流工程に携わりたい」という意欲のある方はもちろん、お客様先に行くことも多いので社会人としてのマナーやコミュニケーション能力を重視して採用します。

≪テレワーク推進中≫
出社と週3～4日テレワークを組み合わせたハイブリッド勤務や
完全在宅、フル出社の人もいます。
（プロジェクトによる）
※出社日に決まりはありませんが、
プロジェクトの上流工程や
対面でのすり合わせが必要な場合は出社し、
チーム内ではメンバーと出社日を合わせています。

【本社】東京都港区西新橋1-6-21 ＮＢＦ虎ノ門ビル3Ｆ
銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分
日比谷線・千代田線・丸の内線「霞ヶ関駅」より徒歩3分
三田線「内幸町駅」より徒歩4分
JR「新橋駅」より徒歩9分

※本社または東京都内の各プロジェクト先
※エンタープライズソリューション事業本部またはプロフェッショナルサービス事業部に所属
※勤務地は希望を考慮致します

9：00～18：00（所定労働：8時間、休憩時間：1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります
※月平均残業時間18時間
※プロジェクトによってはほぼ残業がない人もいます
■平均残業時間
18時間

正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇などの変更はありません）

年俸500万円～900万円（業績賞与・固定残業代含む）
※前職の年収以上を保証します。
※経験・能力・希望をお伺いし、話し合いの上で決定します。

＜固定残業代＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～15万円支給します。
40時間を超える時間外労働分は1分単位で別途支給。

【社員の年収例】
※前職の年収以上を保証します。
・年収860万円（月給72万円）／38歳
・年収750万円（月給63万円）／36歳
・年収610万円（月給51万円）／34歳
・年収570万円（月給48万円）／32歳
・年収450万円（月給38万円）／29歳

■賞与
年1回
※期末業績連動賞与の制度あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■私服勤務可(プロジェクトによる)
■社員紹介制度あり
■子育て支援制度（最大15万円）
■永年勤続表彰（10年：10万円、20年：20万円、30年：30万円）
■退職功労金制度
■社員弔慰金制度
■確定拠出年金制度（最大5万円拠出）
■WELBOX（映画やグルメなどを会員価格で利用可能）

＜諸手当＞
■通勤費支給
■役職手当（最大20万円）
■超過勤務手当
■休日出勤手当

＜資格取得・研修制度＞
■資格取得支援制度（受験費全額補助・報奨金最大20万円）
■教育支援制度（利用率100％）

＜上京支援＞
■入社支度金制度（地方からの上京者）
【「健康経営優良法人」に、4年連続で認定】
健康課題に即した取り組みや健康増進の取り組みが評価され、
「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に
2020年より4年連続で認定されました。
社内には「健康広場」を設けており、
バランスボールや懸垂バーなどを完備！
業務の合間に体を動かしたり、
休憩したり、社員のリフレッシュの場として使われています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■有給休暇（10～20日）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※育休取得後、時短勤務を推奨（女性の復帰率100％）
※5日以上の連続休暇OK

マネジメント志向の方は「一般職⇒リーダー⇒マネージャ⇒部長」とキャリアを築くことができます。また、技術を極めたい方にも「一般職⇒シニアエンジニア⇒プリンシパルエンジニア⇒チーフエンジニア」とマネジメント職と同様の待遇のステップアップをご用意。あなたの志向に合わせてキャリアを描くことが可能です。

インフラエンジニアからWebアプリケーションエンジニアへとジョブチェンジをしたり（その逆も）、エンジニアから内勤サポート、事務職からマーケティングに…など異動も可能です。長い社会人生活ですので、気が変わることもあれば、自分の中で新しい強み・得意分野を見つけることもあると思います。自分の力が最大限活かせ、やりたい仕事ができるように全力でサポートします！

当社には社員の有志で集まった「衛生委員会」があり、「もっと有休取得率を上げるためには？」「残業時間を少なくするためには？」という課題に対して、議論をしています。話し合いの結果、積極的に有休が取れるよう、有休取得奨励日を設けたことも。また、「健康経営推進委員会」では、社内にある健康広場に「脂肪燃焼効果が期待できる歩幅」の見本を作成しました！社員たちの健康意識を高めることに役立っています。より働きやすい会社」になるよう、常に進化しています。