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【未経験歓迎】【入社時の知識は一切不問！】建設現場のサポート事務（書類・図面作成など担当します）
具体的な仕事内容
建設工事をスムーズに進めるためのサポート事務業務です。必要な知識・事務作業の進め方は入社後にイチから学べるため未経験の方もご安心ください！

※教育制度の詳細は下部にも記載しています！

◆担当現場について
工場やプラントの電気・配管といった設備工事を中心に、マンション・ホテルの新築工事、高速・一般道路の土木工事など様々な現場があります。

◆現場の担当について
1つの建設現場に常駐する場合と、小さな工事を3～4件など並行して担当する場合があります。所属拠点の周辺にある現場に対応するため、遠方への出張や転勤はありません。

【具体的な仕事内容】
■現場写真の整理
現場で撮影した写真のデータをExcel・Wordに貼り付けたり、iPadの写真加工アプリに取り込んだり、「○○工事の△△の写真」と簡単な説明をつけたりします。

■書類作成
作業日報などを作成。また、現場に出入りする職人さんや業者の方の人数を書類に記入したり、注意点をお伝えしたりと、入場者に関する書類の記入・管理も担当します。

※所要時間は…
作業日報の作成は1回30分程度。入場者関連の書類は相手の署名なども必要で、もう少し時間がかかります。

■図面作成
既存の図面や現場写真を“切ったり貼ったり印刷したり”するのがメイン。難しい変更が必要なときは、CADオペレーターに依頼すればOKです。図面の見方やCADソフトの基本的な使い方は入社後に学べます。

■業者手配
「明日、大工さん○名」など、必要に応じて業者さんの手配・スケジュール調整を行ないます。

【描けるキャリアについて】
・施工管理技士などの資格を取得！
・設備関係⇒建築分野にチャレンジ！
・マネージャーポジションや教育担当を目指す！など、幅広いキャリアを描けます。

チーム／組織構成
同じ部署では約30名が活躍中。20代～30代前半の若手が多く、建築経験者もいれば未経験スタートのメンバーも。前職は、うどん屋の店長、弁当配達ドライバー、警備貝、スーバー店貝など色々です。

※東京に関してはオープニング募集となります

【未経験歓迎・学歴不問】★社会人未経験も歓迎！★第二新卒やブランクもOK！
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！
◎経験・知識ゼロからスタート可能！充実した研修をご用意しています。

＜こんな方にピッタリ＞
・専門スキルを身につけたい
・業界知識や業務についてイチからしっかり学びたい
・色々な人と関わる仕事がいい
・ずっと社内にいるより、外に出て働く方が楽しい
・勢いのある会社で働きたい

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】
大阪・福岡・東京
※東京はオープニング募集
◎勤務地は希望を考慮して決定します。

■大阪本社／大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町5F
＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩11分

■福岡支社／福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂5F
＜アクセス＞
福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩3分
福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩11分

■東京支社／東京都渋谷区渋谷...
→2024年1月OPEN予定
→現在オフィスの契約中の為に、詳しい住所に関しては面接にてお伝えします
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線「渋谷駅」より徒歩3分

担当現場によって、以下3つの勤務パターンがあります。※いずれも実働8時間
■8：00～17：00
■8：30～17：30
■9：00～18：00
※入社後、2週間の初期研修中は10：00～18：00（実働7時間）となります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給28万8750円～35万4000円＋賞与年2回（昨年度実績：3カ月分）
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記の月給には40時間分・6万2000円～10万4000円の固定残業代（営業手当）を含み、超過分は追加支給いたします。

★部署自体は2年目の新しい組織ですが、会社全体としてほとんどの社員が着実に昇給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎月1万円の皆勤手当あり！
◎資格手当は月1000円～7万円。取得推奨資格の一覧表があり、難易度などによって資格手当の金額が変動します。

■賞与
年1回
（10月）

■昇給
年2回
（7月・12月／昨年度支給実績2回：計3カ月分）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収440万円／入社1年
年収500万円／入社2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■勤続年賞与（入社年数に応じて支給／1・3・5・10年）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■資格手当（資格に応じて月1000円～7万円）
■社員紹介インセンティブ（1万円～20万円）
■役職手当
■退職金
■立替金（現場で購入したものを経費精算）
■仮払い申請（給与の前借が可能／2週間に1回、10万円まで）
■社宅あり
■引越し補助（業者手配のサポート）
■社有車貸与
■社有携帯支給
■キャリアアップ研修（年1回）
■私服勤務可（社内は基本的に服装自由！）

＜資格取得支援制度が充実＞
施工管理技士など様々な資格の取得を支援。受験1回目は不合格でも費用を会社が負担。2回目以降は合格時に費用を支給します。またオンライン研修センターも利用可能。学ぶ環境が充実しています！

＜研修制度充実！＞
座学・現場研修・現場配属後研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得が可能です。

▼座学
会社のこと、ビジネスマナー、「品質とは？」「梁ってどれ？」といった建設関連の基礎をレクチャー。またCADの操作マニュアルを見ながら線の引き方なども覚えましょう。工事写真を撮るアプリの操作や、電子黒板の使い方などもお教えします。

▼現場研修
まず安全ハーネスの特別講習を修了。その後、ゼネコン担当者と一緒に現場見学へ。測量機器で水平をとってみたり、工事が止まっている場所で機材に触れてみたりと現場を体験します。

＜現場配属後＞
少しずつできることを増やしていけばOK。「だいたいの業務はできる」までは約1年が目安、建設業界は3～5年で一人前と言われますので焦る必要はありません！