株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）の過去求人・中途採用情報

【自社ブランドマンションの提案営業】“夢”や“目標”が何よりのモチベーションに
具体的な仕事内容
「マンションを買いたい」
「欲しいスポーツカーがある」
「高級時計が欲しい」
「世界一周旅行に行きたい」
「20代のうちに年収1,000万円に」
そんなあなたの夢、当社で叶えませんか。

社員一人ひとりの夢や目標に対してしっかり向き合い、
どれくらいの年収があれば良いのか、
そのためにはどれくらい成果を出せば良いのか、
いつまでに達成できるのか、
当社は一緒に考えて育成していきます。

インセンティブはもちろん、
実績に基づいて正当な評価でスピード昇給も可能。
実際に入社半年で係長に昇格した先輩社員もいます！

叶えたい“夢”や“目標”がある方は、
ぜひ最後までご覧ください！

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《お任せする業務について》
医師や弁護士、公務員や一般企業にお勤めの方など、安定収入をお持ちの方に資産運用の一環として分譲マンションをご提案。すでに資産運用をされている方も多く、資産価値の高い当社の「プレサンスシリーズ」は興味を持ってもらいやすい点が特長です。

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未経験から成果を出せる理由は…
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◆抜群の知名度×高い商品力
「や～どかりかり　こだわりやさん♪」のCMでお馴染みの『プレサンスシリーズ』。都心部・駅チカなどの立地の良さ、充実の設備やデザイン性の高さ、魅力的な価格で効率的に資産運用ができると、たくさんのお客様に選ばれています！

◆充実した研修＆教育体制
入社後はビジネスマナーや不動産の基本知識から研修。チーム配属後も最初のうちはOJT式で研修します。はじめのうちは、お客様に興味を持ってもらえたらすぐに電話を上長にバトンタッチ。その後の交渉や商談は上長が見本となって行いますので、隣でしっかりと体感しながら学べます！もちろんその際の成約インセンティブは支給となるので、業務初日から成果を出す社員も多数！

チーム／組織構成
＼異業種からの転職者が多数活躍中！／
営業部は全体で約200名で、20代～30代の若手が中心です。ちなみに物流業界や美容業界、建設業界など異業種からのキャリアチェンジを果たしたメンバーが多く在籍しています。

また「人を育てる社風」が根付いている当社。1人ひとりの状況に合わせて、1人立ちするまでじっくりとサポートし続けます。

■年齢構成：30.8歳

【完全未経験歓迎】意欲重視のポテンシャル採用／学歴・経験一切不問！
＼完全ポテンシャル採用を行います／
「自分を変えたい」
「営業としての力をつけたい」
「年収を上げて、生活を一変させたい」etc.
⇒志望動機はどんなことでもOK。
　あなたの想いを、面接で最大限お伝えください！

《こんな方にピッタリです》
■素直に行動に移すことができる方
■目標に向かって努力を重ねることができる方
■正当に評価される環境で活躍したい方
■やりがいを感じながら仕事がしたい方

【大阪・名古屋で同時募集中！】
★希望勤務地を考慮します

■大阪本社
大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー27階

■名古屋支店
愛知県名古屋市東区東桜1丁目10号 アーバンネット名古屋ビル20階

1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
平日／13：00～21：00（実働7時間）
土曜／10：00～21：00（実働9時間）
日曜・祝日／9：30～21：00（実働9.5時間）

正社員
3ヶ月の試用期間あり
※試用期間中は月給28万円（7万2,000円／42時間分の固定残業代を含む・超過した分は別途追加で支給）
　試用期間中に成約に至った場合は、その月から月給30万円になります

月給30万円＋業績給＋諸手当

※上記には、7万2,000円／42時間分の固定残業代を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★成果をもとに、正当に評価＆還元
実績を多く給与に反映する歩合制を取り入れている当社。
基本給＋歩合給で、年収1,000万円を実現している社員が多く在籍しています！

■昇給
年2回
（4月・10月）※昇格に伴う昇給

■入社時の想定年収
年収360万円
～
年収1500万円

■社員の年収例
年収2,340万円／入社3年目（課長）
年収1,410万円／入社2年目（課長代理）

■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■社宅家賃補助制度（当社管理マンションの家賃、月2万5,000円支給、主任以上は月4万円支給）
■従業員持株会制度
■DC（企業型確定拠出年金）
　※営業職従業員については勤続3年以上のみ対象
■資格手当（宅地建物取引士：2万円／月、管理業務主任者：5,000円／月）
■フロア内禁煙（ビル内喫煙ルーム有）
■優秀社員旅行（過去実績：香港、バンコク、北海道など）
■オーダースーツ贈呈制度
■交通費支給（上限4万円まで）
■新入社員研修

＜年間休日＞
120日
以上　※2023年10月より

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火曜・水曜（当社規定のカレンダーに準ずる）※2023年9月期実績
■年末年始休暇　
（10連休）
■GW休暇
（7連休）
■夏季休暇
（5連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■春期休暇（5連休）
■秋季休暇（6連休）

＼長期休暇は年に5回／
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇だけでなく、3月に5連休＋9月に6連休あり◎旅行に行くなどオフを最大限楽しむ！そんなメリハリをつけられる環境を整えています。

一般社員⇒主任⇒係長⇒課長代理⇒次長⇒部長代理⇒部長…とキャリアを積み重ねていくことが可能！入社1年目で主任に昇格した先輩社員もいます。水準の高い基本給と、昇格ごとに変わるインセンティブ還元率により、どんどん高収入を目指すことができる仕組みになっています。

【分譲マンション供給戸数ランキング】不動産経済研究所調べ／2023年2月時点
・全国第2位
・近畿圏で13年連続 第1位
・東海・中京圏で11年連続 第1位
・名古屋市内で12年連続 第1位
⇒都心部の駅チカ・好立地にこだわった資産価値の高いマンションを提供し続けた結果、たくさんのお客様に選ばれるブランドマンションになりました。

営業部の9割以上が契約に伴う歩合・特別手当を貰っています（2023年4月支給実績）！※基本給を除いた歩合給のランキングになります。

1位…4,342,591円
2位…4,308,915円
3位…3,689,190円
4位…3,580,229円
5位…3,487,035円
6位…3,087,293円
7位…3,049,660円
8位…2,871,804円
9位…2,818,913円
10位…2,769,121円