川勝商事株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
川勝商事株式会社の過去求人・中途採用情報
川勝商事株式会社の 募集が終了した求人
エニタイムフィットネス複数店舗管理スタッフ/学歴資格経験不問
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
エニタイムフィットネス店舗運営(清掃業務・請求管理・アルバイト管理)をお任せします!
具体的な仕事内容
【 主な仕事内容 】
◇スタッフマネジメント
◆会費管理
◇フロントでの接客業務(受付/入会手続き等)
◆主にデータ入力などの事務作業
◇電話対応
◆フロアやマシンの清掃業務
◇SNS管理
◆初心者の方へのマシン案内
最初はできる事からお任せします!
店舗管理経験があれば、即戦力として活躍できます。
スキルに応じて徐々にステップアップしていきますので
積極的に仕事を覚えていきましょう。
・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎
・兵庫エリアでの勤務も可能な方は優先採用
チーム/組織構成
自分で考えたことを行動に移しやすい職場環境です!
わからないことはどんどん質問してください★
女性の管理職活躍中!
【学歴不問/業種・職種未経験歓迎】あなたの意欲や人柄を重視した採用です!
<< 歓迎条件 >>
・リーダーシップをとって仕事ができる方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・責任感を持って仕事を進められる方
・イベント企画など好きな方
<< こんな方はオススメです>>
・スポーツが好きな方
・人と接することや笑顔が好きな方
・健康的に働きたい方
★転勤なし
★複数路線利用可能
◆玉造店
大阪府大阪市東成区東小橋1-11-48 ビエラ玉造 1F
JR大阪環状線「玉造」駅より徒歩1分
長堀鶴見緑地線「玉造」駅より徒歩3分
◆蒲生四丁目店
大阪府大阪市城東区中央1-13-18 角屋がもよんビル 6F
長堀鶴見緑地線「蒲生四丁目」駅より徒歩1分
今里筋線「蒲生四丁目」駅より徒歩1分
◆鶴橋店
大阪府大阪市天王寺区下味原町3-9 下味原BWIビル 2-3F
JR西日本「鶴橋」駅より徒歩2分
大阪メトロ「鶴橋」駅3番出口より徒歩1分
◆昭和町店
大阪府大阪市阿倍野区昭和町1-9-24 3F
大阪メトロ御堂筋線「昭和町」駅より徒歩1分
◆阪神姫島駅前店
大阪府大阪市西淀川区姫里1-26-18 2F
阪神電鉄本線「姫島」駅徒歩1分
◆天下茶屋店
大阪府大阪市西成区花園南2-6-14 2F
南海電鉄「天下茶屋」駅より徒歩3分
四つ橋線「岸里」駅より徒歩6分
◆森之宮店
大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111 NLC森の宮ビル 1F
JR大阪環状線「森ノ宮」駅より徒歩2分
中央線・長堀鶴見緑地線「森ノ宮」駅より徒歩2分
10:00~19:00
※実働8時間
■平均残業時間
30時間
◎◎もちろん残業は強制ではございません◎◎
正社員/契約社員
試用期間:半年間
※1年間契約社員として契約後、正社員登用
※社員と契約社員による福利厚生及び労働条件に差はございません
月給:240,080円~(物価手当4,500円、30時間の残業代40,500円含む)
◎店舗マネージャー就任時、別途マネージャー手当20,000円有り
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律(定額)40,500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※交通費全額支給
★賞与年2回(6月・12月)
…入社6ヶ月経過後の賞与時に賞与支給開始
…昨年賞与支給実績(6月180,000円・12月180,000円)
★昇給年1回(4月)
…昇給考課あり
■賞与
年2回
※昨年支給実績あり
※6月・12月支給予定
※入社6ヶ月後から支給
※金額は会社業績による
■昇給
年1回
※4月支給予定
※昇給考課あり
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社員の年収例
350万円(入社2年目)
450万円(入社4年目)
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・当社運営店舗の施設利用
・有給休暇
※6ヶ月経過後10日付与
※率先的に有給は取得できる環境です!
・研修制度あり
・年末年始休暇(6~7日)
・お盆休暇(4~5日)
・GW休暇(2~3日)
・有給消化推奨月間あり(誕生月)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■週休二日制
■31日営業日:月9日休み、30日営業日以下:月8日休み
■年末年始休暇
6~7日
■慶弔休暇
■有給休暇
6ヶ月経過後10日付与
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
年齢・性別関係なく様々なメンバーが活躍中。
20代の若手や女性メンバーも、マネージャーポジションとして仲間をまとめ指揮を執っています。
また、評価は努力や成果だけでなく「主体性をもって行動しているか」なども対象。
しっかりと給与やキャリアに還元しているため、自由なキャリアを描けることが特徴です。
オンオフのメリハリ、自身の成長を望む方にとってはぴったりの環境。未経験から新たなキャリアをスタートさせてみてはいかがでしょうか。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)