株式会社山文の過去求人・中途採用情報

【新規開拓なし】ワイヤロープの法人営業／7割がリピート受注／サポート体制万全！
具体的な仕事内容
当社は『ワイヤロープ』と呼ばれる金属製ロープを取り扱っています。
工事現場や工場でよく見かけるクレーン・玉掛け用や、吊橋等の橋梁用など、用途により種類は多種多様。誰もが知る巨大橋のケーブル架設にも多数参画しています。
日々お客さまのニーズにお応えすることで信頼を築き、2022年には創業100年を迎えた老舗企業です。

■営業の流れ■
「○○用のワイヤロープが××の期日までに欲しい」とご依頼をいただき、見積書を作成→商品を車で納品するのが基本的な流れになります。7割ほどが過去に納品実績があるリピート受注です。

現場によっては新しいワイヤロープが必要になることもあり、その際は詳細を具体的に伺った上で商品をご提案・見積書作成を行います。ワイヤの強度が持つかどうかなど、確認のために現場を見に行くこともあります。
見積書はメール送付、または直接お客さま先へ出向いてご説明し、発注をいただけたらワイヤロープメーカーへ製造を依頼。必要があれば当社の加工工場で加工を行った後、指定された場所へ納品します。
※戸畑地区・八幡地区がメイン。物量は多くありません。
※本社営業部（飯塚市）での勤務の場合は、消防関連商品などのご提案になります。

■お取引先■
主なお取引先は大手製鉄企業。既に長年お取引がある会社ばかりです。
社数でいえば4～5社ほどですが現場数は多く、現場ごとにそれぞれの担当の方とやりとりを行います。
どの担当者さまとも長くお付き合いでき、「山文です！」と言えば「ワイヤロープの」と覚えていただいているので、コミュニケーションのきっかけがつくりやすいのも特徴です。

■入社後は■
業務はOJTにてイチからお教えします。ロープの種類・構造なども働きながら覚えていけばOK！
一人の先輩に付いて業務を引き継いでもらいますが、困ったことなどは支店長をはじめ、周りのスタッフ全員がしっかりサポートするのでご安心ください。

★入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
北九州支店では50代の支店長の他、40代の営業2名・事務員1名の計4名が在籍しています。
支店長は今年で入社27年目。営業2名は「前職までは5年続いたことがなかった」という中、今では勤続10年目・13年目の大ベテランです。

要普通免許（MT）／高卒以上／60歳未満の方（定年60歳）／未経験歓迎／お客さまと長くつきあいたい方
職務未経験・業界未経験の方OK！
営業経験を活かしたい方も大歓迎です。

【必須】
□高校卒業以上
□要普通自動車免許（AT限定不可）

【歓迎】
□どんな方とも人見知りせず話すことができる方
□意欲を持ってコツコツ真面目に業務に取り組める方
□きちんとスケジュール管理をできる方
□分からない事を素直に質問できる方
□地元で長く働きたい方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】
◆北九州支店／福岡県北九州市八幡東区前田1丁目11-12
「八幡駅」より徒歩9分

◆本社営業部／福岡県飯塚市新立岩1-20
「新飯塚駅」より徒歩9分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:30（休憩時間45分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中は月給25万円～）

月給27万円～40万円（一律手当を含む）
◆能力等を考慮の上、決定

【一律手当詳細】
住宅手当（1万円）
外勤手当（1万円）
調整手当（3万円～13万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【別途支給】
家族手当
資格手当（月1万5000円～3万円）
通勤手当（上限あり／月3万5000円まで）

■賞与
年2回
（平均3カ月分／前年度実績）
※入社初年度は寸志としての支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収324万円
～＋賞与

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可（駐車場は各自でご用意）
再雇用制度有（65歳まで）

＜年間休日＞
124日
（年度により変動有）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■育児休暇
（取得実績有）
◆5日以上の連続休暇OK