株式会社エイトエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

大手自動車メーカーまたは部品メーカーにおける部品の開発設計をご担当いただきます
具体的な仕事内容
デザインされた自動車パーツの完成イメージをもとに使用する素材や、長さ・厚さなどのサイズを決定。「CATIA V5」「NX」といった作図専用ソフトを使って設計図を作成します。

作図が中心ですが、仕様についてメーカーの開発者と直接話し合える機会もあります。

【幅広い分野での経験が積める】
車の外観を決めるボデーや外装から、シートなどの内装品、ブレーキ、エアバッグなどの機能部品までプロジェクトはさまざま。車に関するあらゆる設計に携われる機会があります。

◆内装・インパネ関連
◆シート、シートベルト
◆外装部品
◆各種オプションパーツ
◆ボデー・ドア
◆シャシ
◆燃料タンク
◆電装部品
◆機能部品
◆エンジン　など

★量産車両だけでなく、フォーミュラカーやGTといったレース車両の開発プロジェクトもあります！

【電気電子・制御設計にも携われます】
・自動車ECUの開発業務
・自動車向け回路設計
・ワイヤーハーネス回路設計　など

【サポートするのは全員エンジニア出身の営業チーム】
エンジニアとクライアントの間に立つ営業チームも、全員がエンジニア経験者。クライアントとも技術面まで詳しい交渉ができるので、プロジェクトに入った時にエンジニアがギャップに悩むようなことがありません。

エンジニアにも、身につけるべきスキルは何か、どのようなプロジェクトを経験しておいた方がよいかを的確にアドバイスできます。

【待遇も、キャリアアップも実現できる！】
◆転職者全員が年収アップ
案件の受注金額はすべてエンジニアに開示。透明性や明確な評価制度のもと、当社に転職したエンジニア全員が年収アップに成功しています。

◆技術レベルに合わせた教育カリキュラム
「大手メーカーで通用する技術を身につけたい」
「家族が増えるので収入を上げたい」
「マネージャーやプロジェクトリーダーにキャリアアップ！」
エンジニアの希望はさまざま。希望を叶えるために必要なスキルを学べる教育カリキュラムを整備。あなたのエンジニアとしての価値を高めていきます。

チーム／組織構成
現場への配属後も、定期的な面談などで継続してフォロー。
他現場の技術者と交流する機会も定期的に設けているので、自動車開発に関する最新の知識を幅広く身につけられます。

自動車の設計や開発に関わる仕事がしたい方／要普免（AT限定可）／高卒以上　
＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞
◆機械設計や制御設計、金型設計、回路設計、設備設計など、開発業務の経験者
◆自動車関連の設計における実務経験（特に優遇させていただきます）
◆CATIA V5を使用した実務経験

◆業種未経験歓迎
自動車業界での経験は不問！
もちろん、前職の給与はしっかりと考慮します。

経験内容を確認、最大限に優遇いたします。
(離職期間・転職回数は問いません)

※5名以上の採用予定

愛知県／三重県／静岡県／大阪府／栃木県／群馬県／神奈川県／福岡県／大分県／鹿児島県の
当社請負先

※U・Iターン歓迎！
※希望を考慮します！
※希望しない転勤はありません！
★入社のために転居が必要となる方には、
　引越費用および礼金・仲介手数料の
　全額を当社が負担いたします。

【請負先】
◆愛知県／尾張エリア、三河エリア
◆三重県／鈴鹿市
◆静岡県／湖西市
◆大阪府／池田市
◆栃木県／宇都宮市、さくら市
◆群馬県／太田市
◆神奈川県／厚木市
◆福岡県／宮若市
◆大分県／中津市
◆鹿児島県／霧島市

【本社住所】
愛知県刈谷市広小路4丁目203

★受託案件が多くなっていることから、自社内での開発体制を充実させるため、2021年の4月1日に移転した新社屋です。研修ルームなども完備し、エンジニアの成長意欲に応えています。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
※勤務先により多少異なります
※残業は月20～30時間程度です

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

＼2023年度からベースアップを実現しました／
月給25万円～80万円
★経験・スキル・年齢・前職の給与額を考慮のうえ決定。
★過去に採用された経験者の社員は一番少ない方で【月給33万円】
最高で【月給63万円】スタートです。

★入社1～2年後に【月給制／年俸制】を選択できます。
年俸制の場合、エンジニアが希望する給与を提示することが可能。成果やクライアントからの評価に応じて、最大限その希望を考慮。実際、転職して300万円以上年収が上がった社員もいます。
★在籍技術者のアンダー年収　557万円（140名／2022年度実績）
★今期ベースアップ実績　2万737円（技術者平均）

■賞与
年2回
(8月・12月) ※昨年実績2.5カ月分以上　
※年俸制の場合は、毎月の給与に上乗せで支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収592万円
（設計経験5年程度の方）
年収648万円
（設計経験7年程度の方）

■社員の年収例
★技術者平均年収：632万円（140名／2022年度実績）
■年収670万円：30歳・経験7年
■年収780万円／34歳・経験10年
■年収950万円：41歳・経験18年

■社会保険完備
■通勤交通費支給（電車：全額支給、車：月4万円まで、高速手当あり）
■残業手当（100％支給）
■技術手当
■育成手当（指導担当になると1人につき月8000円を支給）
■退職金
■慶弔見舞金
■休業補償
■社員旅行（年1回）
■サークル活動
■親睦会
■引越し費用補助
入社時に転居が必要な方は、引越し費用・礼金・仲介手数料の負担を相談可能。
■入社祝い金10万円（入社3カ月後に支給）
◆公正でオープンな評価制度のもと、成果を報酬・待遇に反映
「近い人の評価が一番」という会社の考えのもと、派遣先がスキルに基づき評価。案件の単価もすべてオープンで、契約金額が上がれば給与もUP。当社への転職者全員が年収アップに成功するなど、納得できる待遇・報酬を獲得しています。

＜年間休日＞
121日
※カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
9日間　※2022年度実績
■GW休暇
9日間　※2022年度実績
■夏季休暇
9日間　※2022年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

経営陣にも意見や提案を言いやすい風通しの良さがあります。各現場にいる社員が本社の社長に直接電話をすることも珍しくなく、働く場所は離れていても、一人ひとりが会社を動かしているという一体感につながっています。全員が技術者としてモノづくりに携わった経験があるコミュニケーションの円滑さは、当社ならではの強みです。

エリアごとに技術者が一堂に会する懇親会を2カ月に一度開催。この場にも、営業担当者や経営陣が積極的に参加しています。ポジションや役職の垣根を越えて交流することで、何でも相談しやすい組織づくりにつながっています。

経験が浅い方・ブランクある方も、充実した研修でスキルを学び直せます。

基礎研修（オリジナルテキストで機械製図の基礎知識を身に付けます）
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製図研修（CADソフト「CATIA V5」を実際に使って製図の練習をします）
※2カ月間は、社内でCATIA V5の使い方からスタート。
設計の基礎を覚えていただきます。
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実地研修（育成担当の先輩社員からOJTで実務を学んでいきます）

自社内にも研修ルームを設け、学びやすい環境を整えています。

当社で長く活躍していただきたいと思っていますが、エンジニアのキャリアを第一に考えているので、当社ではメーカーへの転籍も支援しています。転籍の際に求められるスキルや経験を積むことができるようなプロジェクトを一緒に考えるので、お気軽にご相談ください。