特定非営利活動法人ちゅうぶの過去求人・中途採用情報

【障害者支援】◎作業所での日常生活介助　◎訪問介助や一人暮らしの支援　◎行政や企業への働きかけ…など
具体的な仕事内容
☆★どんな人と接する？★☆

当法人が支援する障害者は、車イス（電動・手押し）で移動される方を中心に身体・知的・精神障害を持つ方々です。障害の度合いや生活環境は一人ひとり違うので「どんな介助が必要か」を障害者自身や先輩ヘルパーから教えてもらいます。

☆★どんな仕事をする？★☆

◇ヘルパー派遣
└食事介護や食事づくりをはじめ、お風呂やトイレ介助、就寝、一緒の外出などといった、障害者の自立を支えるヘルパー業務を行います！
※同性同士での介護を基本としています

【職員の仕事／例】
・ヘルパーのシフト調整
・ヘルパーに対する介護研修の開催
└車いすの使い方などの実務、講師による講習会、グループワーク、調理実習など…
└学生ヘルパーとの交流も
・職員自身が障害者の介護に向かう場合も

◇日中活動の場（赤おに・青おに）
└製品作りやクラブ活動、外出や調理など自立生活の経験ができる活動に取り組みます！地域の小中学校との交流活動も♪
└バリアフリーチェックをしながら梅田やなんばへの外出もします

◇自立生活のための相談支援
└日常生活の困りごとや、グループホームや実家を出て自立するための相談をお聞きし、利用できるサービスへつなげます

上記に基づき、支援計画づくりや各種打ち合わせ、調整なども行います。

☆★研修の流れは？★☆

【介護の研修】
食事、トイレ、外出介護のノウハウは先輩スタッフが1対1でレクチャーします。世間話を通じ、障害者とお互いのことを知っていきます。

【3カ月の導入研修】
障害者運動や制度のことを学び、各部門をめぐって研修を実施。その後に各部門へ配属されます。
※研修後も不安なことはいつでも教えます♪

☆★世の中を変える取り組みも★☆

人は生涯の中で約200万回の選択をしていると言われています。
私たちは「誰もが200万回選択ができる社会」を目指し、企業や行政機関との連携にも取り組んでいます！

チーム／組織構成
【先輩たちの前職】
製薬会社、小売店、自衛官、力士、豆腐屋など…

障害者だけでなく職員も個性爆発！日々を楽しみながら社会を変えられる点に惹かれてちゅうぶに来てくれました。中には「障害者自身が主体になる支援スタイルに驚いた」という声も！

☆女性管理職も活躍中♪

◎学歴・経験・資格不問　◎人と接することが好き　◎日々楽しく働きたい　◎できることから社会を変えたい
人柄重視の採用です。職場見学もOK☆
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【必須条件】
□特になし
└福祉系の仕事や勉強は初めてでも大丈夫です！
└必要な専門資格は入社後に取得できます◎

【1つでも当てはまる方は応募してみませんか？】
□人と話すことが好き
□人生が豊かになるような仕事がしたい
□誰かが困っているとなんだか放っておけない
□世の中の不公平にモヤモヤする
□自分も、周囲の人も、暮らしやすい世の中をつくりたい

※未経験歓迎
※第二新卒、正社員デビュー、社会人経験10年以上の方も歓迎します

職歴や転職回数も関係ありません！
「人と関わる仕事がしたい」「今までとは違う価値観で働きたい」「やりたいことをやりきったので、次は社会の役に立ちたい」…など、今の率直な気持ちを教えてくださいね◎

◎大阪市内／転勤なし
◎U・Iターン支援あり（引越し手当）
◎駅から10分以内

大阪市内のいずれかの施設での勤務となります。

■介護派遣／ヘルプセンター・すてっぷ
■生活介護／青おに
大阪府大阪市東住吉区田辺5-5-20（※法人本部）
アクセス：近鉄南大阪線「今川」駅より徒歩2分、地下鉄谷町線「田辺」駅より徒歩6分

■生活介護／赤おに
大阪府大阪市東住吉区田辺5-6-10
アクセス：近鉄南大阪線「今川」駅より徒歩2分、地下鉄谷町線「田辺」駅より徒歩6分

※拠点の近隣へ引越しする場合、手当の支給があります
※受動喫煙対策あり

【1カ月単位の変形労働時間制】
　1週間の平均労働時間40時間

【シフト例】
＜1＞7：30～16：00
＜2＞9：00～17：30
＜3＞13：30～22：00
＜4＞22：00～翌8：00
※介護派遣部門では、ヘルパーの派遣時間に応じて夜間の事務所待機をお願いすることもあります
※夜勤の頻度は月2～4回程度です

【残業は少なめ】
イベント時期や新規利用者の受入時には残業をお願いすることも。その分は交代でしっかりと休めるよう、人員体制や環境を整備しています。
■平均残業時間
4時間

程度　☆定時で帰れることが多いのでプライベートも大事にできます♪　☆急な残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給20万3000円～23万6000円
※残業代は別途支給

【昇格＆年収アップを目指せます】
明確な評価制度で、職員の頑張りに応えます。
30代で年収516万円の実績もありますよ◎

■賞与
年2回
※4.2カ月分以上の実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収516万円（30代／15年目）
年収417万円（30代／3年目）
年収364万円（20代／2年目）

【各種手当】
■時間外手当
■交通費支給（月2万円まで）
■近隣からの自転車通勤手当（月3000円）※20分圏内
■仕事携帯手当（月2000円）
■家族手当（第一子：月1万5000円、第二子：1万円、第三子：5000円）
■介護手当
■宿泊手当（1泊3000円）
■緊急対応手当
■役職手当

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ヘルパー資格取得援助制度あり
■スポーツクラブ無料利用あり
■服装自由（動きやすく、介護ができる服装であること）
■研修制度（導入研修など）
■資格取得支援制度（国家試験取得支援制度／合格祝い金支給）
■U・Iターン支援（合計15万円：引越し費用10万円＋家賃補助1回のみ5万円）
└拠点近隣への引越しの場合／目安3km圏内
＼☆Instagram・TikTokで働く魅力を発信中☆／
詳細は「NPOちゅうぶ」で検索♪

＜年間休日＞
103日

＜休日・休暇＞
月7日～8日休みのシフト制　☆土日祝に休みを取ることも可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得12.5日／年）
■産前・産後休暇
（男女を問わず取得実績あり）
■育児休暇
（男女を問わず取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK
（例：こどもの卒業記念旅行や新婚旅行、趣味のための休暇など）

☆シフトは毎月20日ごろに出ます！
☆事前の希望休はできるだけ調整します♪

【家庭環境を問わず働きやすい環境づくりを目指しています】
◎子育て中の職員も多く、ライフステージが変わっても働ける職場です。
◎直近2年で3名の男性職員が育休を取得！男女問わず休暇取得や半日勤務の実績があります。
◎長期休暇（有休＋公休で5連休以上）も調整して取得できるよう取り組んでいます！

人は、1日におよそ70回の選択と決定を繰り返していると言われます。

・朝起きる時間
・出掛ける場所
・どんな服を着て
・何を食べて
・何をして
・誰と過ごすのか　…etc

平均寿命の83歳まで生きるとすると、70回×365日×83年＝生涯でおよそ200万回。
これは健常者だった場合の数字です。

では、障害者の場合はどうでしょう？
私たちは、生活の中にさまざまな制限をかけられる障害者でも『200万回の選択』を実現できる社会づくりを目指しています。

“障害があっても、人の力を借りて自己選択・自己決定すること”
私たちの考える大きな「自立」のかたちを確かに実現していくために。

ちゅうぶでは介護や生活支援だけでなく、社会全体がすべての人にとって住みやすいものになるよう、行政や企業への働きかけも行っています。

【提案の実現例】
◇人気テーマパークや映画館の車イス席の改善
◇駅のエレベーターマークの設置
◇なんばミナミトイレマップの作成　
◇歩道と道路の段差解消
◇須磨海水浴場のバリアフリー化

こういった調査・提案・交渉も障害者とスタッフが一緒に考え、話し合って取り組んでいます！